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432: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 20:12:25.78 ID:8oD1zjhj.net
独身者の僻みだと言われる話かもしれないけど吐き出す
子持ちの人が子供の病気で急に休むのはしんどいけども仕方ないと思ってる
ただ、病気の孫の世話のために休むのは意味がわからない
見ず知らずの共働き夫婦の子守りのしわ寄せがなんでこっちに?子供作った2人が責任持って休みなさいよ
子持ちの人が子供の病気で急に休むのはしんどいけども仕方ないと思ってる
ただ、病気の孫の世話のために休むのは意味がわからない
見ず知らずの共働き夫婦の子守りのしわ寄せがなんでこっちに?子供作った2人が責任持って休みなさいよ
- 大学生なんだけどバイト先に頭おかしいクレーム来た
- 親同士も仲がよく大学卒業とともに入籍予定だったのだが...
- 俺が風邪で寝込んでたら、娘「ママもお熱ある」俺(うつっちゃったかな...)娘「パパごめんね」→ 娘の取った行動が衝撃的だったwwwww
- 【衝撃】 飲み会で30代の独男に「30代の未婚男性は将来のタヒ亡率100%だよ」と言ったら下を向いて黙り混んでしまった…
- 【鬼畜犯人】 栃木・那須町2遺体事件、女性遺体だけこうなっていました・・・・・・・
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- 【お知らせ】
- 彼女できたことないやつwwwww
- 私の妊娠がわかってから、変な事を言うようになったトメ「子供は生後6ヵ月までに動物園に連れていけばアレルギーにも花粉症にもならないのよ!」→さらに・・・
- 資格←これ面接の時とか一才評価されてないのに転職で役立つとか思ってるやつの無能感www
- 【お知らせ】
434: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 20:39:33.45 ID:mjasUXe5.net
孫がいるような年代の人って役立たずばっかりじゃん
いてもいなくても一緒じゃない?
いてもいなくても一緒じゃない?
436: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 20:50:05.38 ID:wQvs3cu3.net
>>432
孫ではないけど
子供が熱を出したから休むと連絡が入る
嫁さんに任せて父親は出社するもんだろ
なんで父も休んでガキを看病すんの
嫁も風邪が移って寝込んでいるなら仕方ないけど
それなら嫁と子供がーって言うよね
孫ではないけど
子供が熱を出したから休むと連絡が入る
嫁さんに任せて父親は出社するもんだろ
なんで父も休んでガキを看病すんの
嫁も風邪が移って寝込んでいるなら仕方ないけど
それなら嫁と子供がーって言うよね
437: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:05:36.57 ID:EKM0dfvH.net
奥さんが休めないんだろう。家庭内ではその辺は相身互いよ。
438: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:09:52.41 ID:6j+lGvG/.net
>>432
有休使ってるんなら問題ないじゃん
有休使ってるんなら問題ないじゃん
439: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:11:12.26 ID:tg155714.net
>>438
そういう問題じゃなくみんなが忙しいのに急に一人抜けるのが問題
そういう問題じゃなくみんなが忙しいのに急に一人抜けるのが問題
441: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:14:24.65 ID:8oD1zjhj.net
>>439
そうそう
まだ自分の子供が理由ならその予定もないくせに、お互い様ですよねーなんて言えるけども
そうそう
まだ自分の子供が理由ならその予定もないくせに、お互い様ですよねーなんて言えるけども
442: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:36:56.57 ID:6j+lGvG/.net
>>439
> そういう問題じゃなく
ここがおかしいことにそろそろ気付け
(あなたを含む日本人リーマン全員)
有休が残ってるならいいんだよ
いつ使おうが何の目的に使おうが
会社が忙しい時に有休使ってハワイ
行ってもいいの
それが労働者に認められた権利なの
わかる??
> そういう問題じゃなく
ここがおかしいことにそろそろ気付け
(あなたを含む日本人リーマン全員)
有休が残ってるならいいんだよ
いつ使おうが何の目的に使おうが
会社が忙しい時に有休使ってハワイ
行ってもいいの
それが労働者に認められた権利なの
わかる??
443: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:39:21.50 ID:7+Nw5fzU.net
>>439
それはその人のせいじゃなくて元はと言えば穴埋め人員を配置できない会社のせい
それはその人のせいじゃなくて元はと言えば穴埋め人員を配置できない会社のせい
444: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:47:49.67 ID:tg155714.net
>>442-443
君たちが労働の経験もないことがよく分かります。
君たちが労働の経験もないことがよく分かります。
445: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:49:26.17 ID:6j+lGvG/.net
>>444
繁忙期は3日で64時間とか働いてるけど、まだ足りない?
繁忙期は3日で64時間とか働いてるけど、まだ足りない?
446: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:08:57.14 ID:gYqvDRor.net
>>445
有休が労働者の権利とか言ってるくせにそんなに働くとか矛盾してない?
有休が労働者の権利とか言ってるくせにそんなに働くとか矛盾してない?
448: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:28:18.17 ID:UX/L+gck.net
>>439
問題だと思えることが問題
問題だと思えることが問題
449: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:44:49.66 ID:DLwT+rSR.net
有休の話題になると必ず、権利権利と言い出す輩が登場するな。
言いたいことはわかるが、権利は権利としてあるとは理解出来たとしても、職場内での立場とか、有休後の環境とかあるでしょう
理解と納得とは別物なのだから
一人でやってる仕事ならいいかもしれないけど、普通は周りの影響も考えないとただの空気読めない協調性のない一緒に仕事したくない人って認定されて、その後の仕事がやりにくくなるってわかるよね
同じ職場にこんな人がいたら神経わからんって絶対に陰口叩かれるよ
世の中は自分一人の都合だけで回ってるんじゃないんだって、親は教えてくれなかったの?
言いたいことはわかるが、権利は権利としてあるとは理解出来たとしても、職場内での立場とか、有休後の環境とかあるでしょう
理解と納得とは別物なのだから
一人でやってる仕事ならいいかもしれないけど、普通は周りの影響も考えないとただの空気読めない協調性のない一緒に仕事したくない人って認定されて、その後の仕事がやりにくくなるってわかるよね
同じ職場にこんな人がいたら神経わからんって絶対に陰口叩かれるよ
世の中は自分一人の都合だけで回ってるんじゃないんだって、親は教えてくれなかったの?
450: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:46:38.74 ID:fmHMO6Av.net
某セ○ンでバイトしてた時風邪で熱が出て明日出勤出来そうにないってオーナーに電話したら穴埋め人員を自分で探して代わりに入ってくれる人を見つけたら休んでもいいって言われたなぁ…
さすがブラックだと思った
さすがブラックだと思った
451: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 01:32:50.00 ID:FDpwdWUR.net
>>450
某ファミレスでも同じこと言われた
交通事故に遭って病院に運ばれて、ドクターストップ出てるのに
某ファミレスでも同じこと言われた
交通事故に遭って病院に運ばれて、ドクターストップ出てるのに
452: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 01:49:35.65 ID:eUHUFiFO.net
>>449
有給の話になると必ずこうやって「権利ばっかり主張してないで周りの空気読め」って奴が出てくる。
自分から社畜になるのはご自由にどうぞだが、周りまで社畜にしようとしないで欲しい。
有給の話になると必ずこうやって「権利ばっかり主張してないで周りの空気読め」って奴が出てくる。
自分から社畜になるのはご自由にどうぞだが、周りまで社畜にしようとしないで欲しい。
453: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:35:59.86 ID:T8dxRzp6.net
有給使えるレベルの会社なら他の人も有給取るんだからコミュニケーション取っとけばハブられることはないと思われ
自分が有給使わないって選択をしてるのに有給を使うって選択をする人を叩くのはただの基地外かと
自分が有給使わないって選択をしてるのに有給を使うって選択をする人を叩くのはただの基地外かと
454: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:39:10.84 ID:Gcp94ZGG.net
>>439
母親も同じだよね。
まさか女と男は違うなんて斜め上の事を言うつもりかな?
母親も同じだよね。
まさか女と男は違うなんて斜め上の事を言うつもりかな?
455: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:44:16.42 ID:nx/u1DBi.net
有給は権利だしとることは問題ないんだけどね。
本来有給は理由の報告義務はないんだから回りの人間が仕方ないと思う理由でもないなら吹聴して回らなければいいのにと言うことだと思う。
会社が忙しい時期に遊びで有給取るなら「いやぁ~。ちょっと~」くらいの申し訳なさそうな態度をとっとけってことだよ。
権利として有給取れるかどうかってこととその後の立場が問題ないなってこととは別だからな。
本来有給は理由の報告義務はないんだから回りの人間が仕方ないと思う理由でもないなら吹聴して回らなければいいのにと言うことだと思う。
会社が忙しい時期に遊びで有給取るなら「いやぁ~。ちょっと~」くらいの申し訳なさそうな態度をとっとけってことだよ。
権利として有給取れるかどうかってこととその後の立場が問題ないなってこととは別だからな。
456: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:59:00.89 ID:gYqvDRor.net
これまでの経験上、仕事ができない奴に限って権利を主張してるな。
できないから回りの負担が増えてるのに急に休むと言ってきたら
そりゃ回りからいい顔されないだろう。
こういった輩は早く辞めてほしい。
できないから回りの負担が増えてるのに急に休むと言ってきたら
そりゃ回りからいい顔されないだろう。
こういった輩は早く辞めてほしい。
457: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:59:50.91 ID:Gcp94ZGG.net
>>439を>>436と勘違いしてた。
てか何で有休の話に掏り替わってるんだろ?432、436ともそんな事書いてないのに。
てか何で有休の話に掏り替わってるんだろ?432、436ともそんな事書いてないのに。
458: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 08:16:00.00 ID:AxZQCvWe.net
ブラック企業と普通の企業では会話が噛み合わないよ
同じ会社でも部門によって違うから
申請書を出して黙ってハンコを押す部長もいれば
ネチネチと何で休むのと言って撤回させようとする部長もいるから
ホワイト部署からブラック部署に異動になって有給を使えないからといって
女子社員が連続して退職する事態になっても
人事が我関せずで放置しまくるという会社もあるんだよ
同じ会社でも部門によって違うから
申請書を出して黙ってハンコを押す部長もいれば
ネチネチと何で休むのと言って撤回させようとする部長もいるから
ホワイト部署からブラック部署に異動になって有給を使えないからといって
女子社員が連続して退職する事態になっても
人事が我関せずで放置しまくるという会社もあるんだよ
460: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 08:42:49.47 ID:Wi+hyjfF.net
>>456
有休取得に抵抗を感じるような職場での有能無能って、要はブラックな環境で私を滅して仕事する奴が有能って思われているだけのこともある
有休取得に抵抗を感じるような職場での有能無能って、要はブラックな環境で私を滅して仕事する奴が有能って思われているだけのこともある
461: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 09:20:13.47 ID:W5BMfc7q.net
>>460
まさにそのとおり
まさにそのとおり
462: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 09:24:08.64 ID:2Xcd2rK/.net
>>458
だって>>432に対して「有休で休んだのなら問題ない」って話になってるからでしょ?
もともと有休じゃなくて休んだのなら話にすらならないわけで。
だって>>432に対して「有休で休んだのなら問題ない」って話になってるからでしょ?
もともと有休じゃなくて休んだのなら話にすらならないわけで。
463: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 09:36:24.18 ID:2Xcd2rK/.net
前に子供の運動会が雨で順延続きで結局平日開催になったとき
有休出して理由聞かれたからそう答えたら課長が目を丸くして
「え?お子さんの運動会のためだけに休むの?」と言われたわ
仕事が忙しい時期でもないのに「えーと、奥さんは行けないの?」と
聞くから「妻と二人で行きますけど」と答えたら「えー!!
奥さんも行くのにわざわざ有休取って行くの?いや別にこっちは
構わないけど、せっかく平日開催になったんだから堂々と
行けないって言えばいいのに」って、何で子供の運動会に行きたくない
というのが前提になってんだよ
有休出して理由聞かれたからそう答えたら課長が目を丸くして
「え?お子さんの運動会のためだけに休むの?」と言われたわ
仕事が忙しい時期でもないのに「えーと、奥さんは行けないの?」と
聞くから「妻と二人で行きますけど」と答えたら「えー!!
奥さんも行くのにわざわざ有休取って行くの?いや別にこっちは
構わないけど、せっかく平日開催になったんだから堂々と
行けないって言えばいいのに」って、何で子供の運動会に行きたくない
というのが前提になってんだよ
466: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 10:06:12.96 ID:o4jbbq8x.net
>>463
個人としては課長の気持ちはよくわかるが、他人も同じだと思っちゃいかんな。
個人としては課長の気持ちはよくわかるが、他人も同じだと思っちゃいかんな。
464: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 09:50:17.45 ID:DlVKkXd4.net
>>458
>>460
同意
普通の企業は有給申請を出したらそのまま通る。
ブラック企業は、多忙な時期に休むな、みんな有給を紹介していないと怒り出す(つまりパワハラ)
普通の企業とブラック企業では勤めている人の認識に差がありすぎる。
「仕事が暇な時期に有給を取るのが当たり前」なんてブラック企業独特の社風なんだから。
>>460
同意
普通の企業は有給申請を出したらそのまま通る。
ブラック企業は、多忙な時期に休むな、みんな有給を紹介していないと怒り出す(つまりパワハラ)
普通の企業とブラック企業では勤めている人の認識に差がありすぎる。
「仕事が暇な時期に有給を取るのが当たり前」なんてブラック企業独特の社風なんだから。
465: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 09:51:08.71 ID:DlVKkXd4.net
>>464
紹介→消化
紹介→消化
469: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 10:28:03.83 ID:2Xcd2rK/.net
>>466
子供の運動会とか学芸会とかできればパスしたい人?
否定も非難もしないけど理解はできんなー。
タレント弁護士の北村とかいうおっさんも、子供と約束が
あっても急なゴルフの誘いがあったら約束破ってゴルフに行くとか
言ってたけど、そういう人のメンタリティが理解できんわ。
これは怒りとか否定とかではなく、純粋に理解できない。
あっちからしたら逆なんだろうけど。
子供の運動会とか学芸会とかできればパスしたい人?
否定も非難もしないけど理解はできんなー。
タレント弁護士の北村とかいうおっさんも、子供と約束が
あっても急なゴルフの誘いがあったら約束破ってゴルフに行くとか
言ってたけど、そういう人のメンタリティが理解できんわ。
これは怒りとか否定とかではなく、純粋に理解できない。
あっちからしたら逆なんだろうけど。
元スレ:その神経が分からん!part405 http://nozomi.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1503638005/
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子供が1人大きくなるのには誰か大人が自分の時間を犠牲にして世話するしかないんだよ。
その究極形が家事と育児が生活の全てになる「専業主婦」というやつだよね。
保育園はそこをかなり代行してくれるけど日本ではまだ病児保育が一般的じゃないので熱を出したら家族で看るしかない。
子の両親がどうしても休めないなら祖父母やおじおばとかが看るしかないわけで。
有給に関して周りを考えると言っているのは、零細に勤めている輩だな
公務員や大企業なら、そんなの関係無しにいつでも休めるよ