新社会人として研修中に誰が美人と組むかでジャンケン大会するのはおかしくない？子供みたいな争いするなくらいの注意はしてもいいと思う

研修のノリについていけない。
この春から就職で研修中なんだけど、男7女3くらいの男が多めの状態。
服装のせいもあって似たり寄ったりなんだけど、女の内一人だけすごい美人がいる。
読モやってたらしくて、秘書のバイト？か何かの経験があるらしくマナーも完璧、
マナー講習のときも絶賛されていた。
そんな人なので男が群がって、二人組つくってーみたいな状態になると誰もがその人に殺到する状態。
次は俺がーお前さっき組んだだろーみたいな。
女の方も「えー誰にしよっかなぁ」って感じで完全にハーレム。
そして男性が多いのでそのノリを止める人もいない。
ジャンケンなんかであぶれた人は、本気で悔しがりながら男、または別の女と組むんだけど、
明らかにテンション下がってるのがわかるから、男はともかく相手の女の子はみんな気まずい思いをしてる。私含め。

こんな状態の研修が１ヶ月も続くのも苦痛なら、それを放置してる会社にも不信感が募ってきた。
お茶出しや掃除、仕事はみんな公平だというから必死にアピールして入ったのに、蓋を開けたらこんなもんなのかな

>>817
それ別に会社がとめるようなことでもないと思うけど
てか止められても惨めじゃね？
「はーい皆さん、不細工にも優しくして！美人ばっかり構わないでくださーい！」
（言い方キツくてごめん)
とでも言えばいいんかな？無理だろーw
女性は見た目でいろいろ左右されるから仕方ないよ
野郎たちもまだガキなんだな。アホだ

>>818
新社会人としての研修中に、誰が美人と組むかで熱入りまくりのジャンケン大会するのはおかしくない？
そりゃ対応が違うのは仕方ない。
それは解るけど、研修中くらいはすぐ組めとか、選り好みをするな、子供みたいな争いをするなくらいの注意はしてくれてもいいと思う。
不細工美人ってあえて言わなくても、大人なら相応と言い方できると思うんだけど

>>819
じゃあそれを上司なり監督責任者に直談判しな
そんなガキみたいな注意までしなきゃならん会社の人達が気の毒でならんけどな…
あ、でもガキを採用した会社が悪いとも言えるか
自分が上司なら実際それ突っ込んで注意するのって気遣うよ
内容がアホらしい割にデリケートすぎるわ

あと、美人で実力もあればチヤホヤされるのは当然だし
誰にしようかな～も美人の処世術なんだろ
僻んでないで自分も頑張りな

いいなあ子供気分を引きづれて

>>819
その美人さんと組むことが男性陣のモチベーションになっていると判断されて
会社側にとってもメリットがあると思われている可能性もあるしね
例えば指導担当者にこっそり「テストか何かで成績良かった人から
希望のペア組める制度にしませんか？」って提案する
真面目に研修受けるやつ増えてそれなりに落ち着くかもしれない

ノリって体育会系のバカなノリのこと？
利益や生産性を出すためなら会社は何でも容認するよ。ただし7月末まで上司も教官も繁忙やから流れにのっとった方がいいと思う。
マナーとか美人とか所作はトレーニングで作られるものやからね、教本があるんやったらその美人を疎まず美人さんからどうすればいいか教えてもらえばいい。学ぶんや。
どこに配属されるか知らんが仲良くスクラム組める人間は増やしといた方がいい。
一ヶ月のイザコザより一年の人間関係の安定や。
色んな実力つけて、社会人楽しんでね。

ハーレム感覚で研修受けることのどこが処世術・・？ちょっと解らない
断っておくけど、美人がちやほやされるのが嫌なのではなくて、(それももちろん不快だけど)
社会人としての教育を受けてる立場の人間が、子供っぽい理由で研修の進行を止めて、
上司も当の美女本人もそれを受け入れてる状態が不快。
談判したら僻むなよって対応されるのが解ってるから談判もできない
(一人した子がいたけど、あの子は出来が良い上に美人だからねぇ～君も取り合われるように頑張ればぁ？みたいに言われてた)

顔の造形は整形でもしないとどうにもならないのでは？
性格って言うならそれこそ子供の時からの扱いで作り上げられるものだろうし。

なんて、何書いてもブスの僻みと取られるんだろうな。
おとなしく我慢して研修に励むことにします。

>>826
ちょっと聞きたいんだけどさ
美人はどう応対するのが君の中で正解なわけ？

>>817
研修中とはいえもう会社組織に属しちゃったからには
会社が問題にするのは業績だからね
美人がいることで男性全体の士気が上がってるなら
会社にとっての美人なりのメリットが発揮されている状態
同期の男性に腹立つのは当然だし仕方ないけど
それは個人間のコミュニケーションのことなので
会社が「みんな仲良く」みたいな「注意」なんてしないよ

同期男性の中から
業績に触れるほどのセクハラやコミュニケーションの障害を起こす輩が出て
はじめて会社が問題とする
そんなレベルだと思うよ

総じてあなたも同期男性たちも
若いんだなあって思うね

>>817
今のうちに同期や上司の人となりみといて、研修内容と仕事効率とか覚えときなよ。
これから本格的に仕事始まったら、誰が協力してくれるか見定めておきなよ。客観的に見れる今なら、美人な子より有利かもよ。
残された女子同士で仲良くしてさ。
別に、美人な子いじめるとかじゃなくて、同期の結束を高めるってヤツだね。

俺の年は同期ってのがいなかったから、羨ましいよ。

まあ、合コンかよ！とは思うよね

おバカな同期男性が
入社したばっかりでウェイウェイしてるのが目に浮かぶわｗ

>>831
新入社員なんかサークルの延長みたいなやつら多いんだろうなぁw
それに対して会社が注意してくれない！って言ってる女性社員もサークルの延長だ
女性で容姿が良いっていうのはそれだけで才能だし、会社にとっても有益だから
そんなことで一々文句言うんじゃねえよと会社側としては思うだろうね

>>833
相談投稿でないけどレスついてる事に全くありがとう返さないのはまあ、どんな人物かお察ししますわ
ぁ

>>834
レスが痛いのをこらえて受け止めて平気なふりすることが
できないくらいに若いんだよ

タフになって自分の強みを早く見つけられるといいなと思うけどね

残念ながら研修だけで済む話ではなく今後も美人はちやほやされ続ける
研修なら指導する側が注意すれば済むかもしれないが相手先やら上司やら相手にはそうもいかない
むしろその中で生きていく処世術や
その美人のモテっぷりの恩恵に預かる方法を身に着けた方が今後幸せかもしれない

ID:dIdの攻撃性が怖いわ
言ってることは>>836と変わらないのに、全然印象が違うもんね

>>837
ええ…ごめんな…
気を付けるよ

>>817
レベルの低い会社だなって思ってしまった
自分は美人で役所系に勤務しているけど、周囲は態度に出さないようにしてくれてるよ
今まで苦労してきたからそっとしといてもらえて凄い助かる

会社というか上司はそのノリをどう思ってるかは俺には分からんが
何も言ってない≠問題視していない　だろう
呆れかえってるかもしれんし、注意しなくても自発的に改めることを期待してるかもしれない

褒められたことじゃないから注意して当然だ、って言いたげだけど
連中の言動がプラスに働くことはないだろうし
自分はきちんとやることやろうって切り替えるのが吉じゃないかね

研修だからサークルのノリは大問題が起きなきゃ不問かもね

結局は研修が終わって各部署に配属したら美人デブスイケメンブサメン平等に金を稼ぐ事を基本求められるからね

研修のサークルのりを上司に注意してもらおうって考えが学生っぽいね
嫌な空気の中でも他人を気持ちよく動かす雰囲気をどう作るか
どれだけアウトプットできるかが会社では重要だから
まともな会社なら上の人間はある程度自由にさせといて各々の動きを見てると思うよ
それで配属先も決まるとかあるし
美人やうるさい男性陣を疎ましく思ってストレスためるより、自分でも動けばいいよ
誰かがやってくれないなら自分が動けばいい