もうすぐ育休明け乳児と幼児の二人がいて夫婦共にフルタイム正社員だけど夫がもっと激務の部署へ異動して上を目指したいと言う

兼業の方に質問です。

夫がもっと激務の部署へ異動したい、上を目指したいと言ったら応援しますか？
今、もうすぐ育休明け乳児と幼児の二人がいて、夫婦共にフルタイム正社員総合職。
私は時短でややマミートラックで夫より家事育児の負担は多いけど、専業主婦の家庭よりは
夫に色々協力してもらってる。重要な会議の時半休取ってもらったりとか。

もし激務になれば全部自分でやらなきゃだし、万一夫が転勤や海外駐在になれば結構きつい。
仕事が好きだから退職したくない。夫の向上心？は良いと思うけど、
内心自分の負荷が高くなるのではと思ってしまう。

専業主婦の家庭は、夫の激務を支えて全面的に応援してるらしく、
そうしろと言われてる訳ではないけど、私も彼にパピートラックに乗れとも言えず困ってる。
収入的には、夫の収入だけでもやっていけなくはないけど私の収入も
無視できるほどではないという感じ。

夫を応援するに１票

マミートラックならなんとかなりそう。
二人分の稼ぎなら、きついときは外注しちゃえばいいし。

両家の協力もしくは外注前提ならいけるかも
友達が、帰りの遅い旦那さんなら単身赴任の方が手がかからず楽って言ってた

どうでもいいが、自分はマミートラックを走ってるのに旦那さんは普通に仕事できて
子供の世話も家事もしなくてよくて、もやもやしないかな
稼いでもらって、家事外注したりいい生活できることで帳消しになるならよいが

夫婦で話し合うしかないですよね…

二人目産休前は時短じゃなかったし、マミートラックはもやもやは少しある。
自分だって制限なく仕事できたらもっとやれるんだぞ的な気持ち。
制限なく仕事だけに没頭できていいねという気持ち。

かと言って夫婦二人でマミー&パピートラックに乗るっていうのも…

夫も妻もバリバリやる→実家or金でサポート。子供寂しい？
夫も妻もバリバリしない→夫婦ともに無力感？
夫バリバリ妻マミートラック→妻もやもや
夫パピートラック妻バリバリ→夫もやもや

やっぱり私が今は我慢するのが賢明なのか
夫実家遠方、妻実家は県内ただし両親ともにフルタイムです。

マミートラックって乗るもんだっけ？
道のことじゃなかったっけ･･･話の腰を折ってすまんけど

すいません。マミートラックってあの陸上競技とかのあのトラックですよね。
乗るっていうのは間違ってるかもしれないです。
そういうコースに乗っちゃうという意味で書いてしまいました。

>>534
なるほど。確かに一生マミートラックじゃなくて、状況に応じて、
仕事をバリバリやれる時はお互いにサポートすればいいのですよね。
交代に協力してやっていくのだと思えば納得して夫をサポート出来るのかも。
これからの時代、育児だけじゃなくて、介護とかでバリバリやれない人も出てくると
言われているし難しい問題ですね。

ただ、ずっとマミートラックの人が突然バリバリやると言ってもバリバリやれないと思うので、
勉強したり能力を磨いておく事は大切なんでしょうね…
皆さんありがとうございました。

みんな仕事に意欲的で偉いなぁ
産前は仕事に全力投球、残業持ち帰り当たり前で成果も出してたけど、
子を産んだらそっちが第一優先事項になってしまった
できるだけ子どもにも時間を使ってあげたいけど、
会社から以前のようにバリバリやることを求められてる
仕事への意欲半減でしんどい
マミートラックを羨ましいと思ってしまい、転職を考え中

>>537
私も同じ。
昇任勧められても、もう上司に「一線引いて、ヒラとして頑張ります」と宣言した。
子は4歳になったが、今以上忙しいと料理とかに支障が出る。

>>542
うちは子持ち女性役員が外注を推奨してくる。
わたしは家で料理なんかしたことない、が口ぐせ。
一般社員にもそれを要求されてつらい。
女が男並みに働くとはそういうことらしい。

仕事はすっかり一線を引いて、子供中心で行くつもりだったのが、
交渉の弁がたつとか書類のまとめが早いとか乗せられて、
今や学童の父母会やら学校のPTAやらの役員を務める身に。

これって子供のこと優先だよな？いや何か違うのか？と自問自答の日々。
仕事だけやってた時より、明らかに忙しいわ。

>>543
どっちも、（能力あるいは時間）できるひとが押し付けられるだけだよ。
仕事感覚でまじめにやらないほうがいい。

みんなのため、って言いながら、自分と友達のことしか考えてないひとが大半。
数年クジで両方役員やり続けた結果の感想。
もちろん、そこからいいお友達っぽくなれたひともいるから、無くせとかダメとかは思わない。
ただただ、無理して時間作って身を削る必要は全くない。
自分の子優先で。先生や指導員とよく話してお任せしてさ。