園の懇談会のお知らせが急過ぎる。仕事を中抜けして行くつもりで10日前に希望の時間指定したけど希望が通らなくて仕事の時間と被ってしまった

園の懇談会のお知らせが急過ぎる
仕事を中抜けして行くつもりで10日前に希望の時間指定したけど希望が通らなくて、仕事の時間と被ってしまった
園に行けません無理ですと言うか、迷惑承知で上司に懇談会時間ずらせないので仕事代わってくださいと言うか
どっちを優先するか悩む
みんなは多少他の人に迷惑掛かっても仕事を調整した上で園の予定に合わせる？
本当は休めたら一番良いけど急だから予定ができた後にいつも後出しで小さな行事ふっかけられる
懇談会の時間帯は四時からとかだからパートの人とかはお迎えついでに丁度いい配慮なんだけどフルタイムの人は逆にやりにくい
こんな調子じゃ小学校どうなるんだろう、と不安しかないわ
と言うか話すこともないし懇談会自体が苦痛だ・・・

人員の都合で抜けられなくて年度末の懇親会欠席にした

確かに時短だから懇談会間に合ってるけど、フルに戻したら全然間に合わないわ
半休コースだ
うちは１ヶ月前には日程出してくれるけど、早すぎて逆に仕事の予定変わっちゃったりしてたいへん
でも年度末は進級に関するお知らせや書類もあるしなるべく出ないとって感じよね

>>71
あと、多少迷惑がかかってもって書いてるけど、懇談会欠席してあとから園の先生に個別に説明受けたりするつもりなら園にも迷惑かかってる
実費を払ってサービス受けてるわけでなく、国の補助のもと福祉施設に預けてる以上ある程度仕事も調整することが前提だとわたしは思ってた
病気なのに休ませない人もそうだけど、１日２日、ましてや懇談会の日ちょっと早く帰ったくらいで仕事が立ち行かなくなる方がおかしいと思うし…

特に重要なお知らせなく、懇親だけなら仕事優先するかもだけど

何でそんな極端なの・・・
別に私が居なくなって立ち行かなくなる仕事じゃないよ
うちは幼保連携のこども園だから、専業兼業入り混じっててうちのクラスは1号認定が圧倒的に多いんだよね
だから2号認定で都合悪い人は担任に相談して下さいと言われているけど、出来れば既に決担任が決めた予定を変更させたくないし、
だからといって明らかに上司にフォローしてもらう前提で仕事代わってくださいと言うのもどうなの？と思ってね
どっちも相談すれば何とかなるからこそ、どっちを先に考えるか悩んでるんだよ
特に話すこともない定例懇談会のために、忙しい上司に無理言うのも悪いかなって
子供の病気で休むのとはまた訳が違うと思うよ

希望の時間が…ってことは、懇談会というより一対一の面談？
普通は、希望の時間で園が調整できなければ、土曜日とか、面談ウィークみたいなのからはみ出て別の日にやったりするけどね。

何でやたら園の顔色伺うように何でもかんでも園に迷惑だから！って絶対園に従おうとするのかしら
欠席時の対応だって仕事の一つでしょ？
それと同じように上司が休んだ部下のフォローするのも仕事の一つ
どっちも仕事なんだから当人がどちらを取るかなんて完全な自由で良いでしょ
そんなに時間にギチギチ縛り付けるなら、もっと早く告知するべきだと思うし、
絶対調整が難しい人なのかどうか、そうではないのか分かるような日程調整の仕方があると思う
例えば、都合のいい時間帯を書くとかじゃなくて逆に駄目な時間帯を書くとか
何かしらやり方あるでしょ

>>76
そう、個人懇談で10分くらい担任と話す奴です
毎回特に何も言われないし私も相談したいことないし子供の事褒められて雑談して終わりなんですよね
別日にやってくれたりするのは知りませんでした
今まではたまたま休みだったり、希望も通って中抜けできたりと都合がついてたので
とりあえず私は今日休みだから、上司に懇談会出るから仕事代われないか聞いてみた
駄目そうなら園に相談します
何せ急だから、予定調整が出勤してからでは遅くてバタバタ迷惑掛けるのも本当に申し訳ないわ・・・

あれ、ID変わってしまった
>>71です

>>75
ごめんね、極端なつもりはなかったよ
こども園で働いてるんだけど、面談や懇親会も一応大事な仕事なんだ
お母さんと話して家庭の様子や子供の精神状態汲み取ったり、園の継続利用に必要なお知らせもあるし

こちらももちろん保護者の都合に合わせたいけど、変わったら当然、パートの先生の手配や正規職員のシフト変えも必要になるし、面談部屋の確保も
仕事の調整は迷惑かかるから、園の面談は行けません無理ですって言えばいいかな
ってところにショックだったから、レスが感じ悪かったかもしれない
うちの園とはまたシステムが違うだろうからいろいろ園側の不備もあるのかもしれないけど、うまく調整できるといいね

>>78
私は特に悩み事や相談がなくても園での子どもの様子を聞くのが好きなので（家での態度とは違うところが多々あるみたいなので）
よっぽど仕事が都合つかない時以外は面談を優先してるなあ
上司との調整うまくいくといいね

うちの園は、一対一の面談ならいつものお迎えの時間直後に設定（園全体のシフト表が張り出されて、ダメなら日程変更可）、
全体の懇談会は、4月時点で1年分行事予定をくれるから事前に有給を調整できる
不親切な園で大変だという印象…小学校に入るとみんなそんな感じなんだろうね

上司に相談したけど、他に行ける人が居なくて上司が休日出勤しないと駄目だった
上司も休みを確保しないといけないし、自分の私用のために休日出勤強いる訳にはいかないので
今日お迎え帰りに担任と相談する事を園にアポとりました
この上司には、私が担当の責任者なのに同じ仕事の案件で私が身内の葬儀やらで行けなかった日も休みを返上してフォローしてもらったり、普段から世話になりっぱなしなので流石に申し訳ない・・・

（大丈夫……保育園に気軽に相談して……たぶん日程や時間はずらしてくれると思う……
ていうかうちの保育園はそうしてるよ……いつも気を遣って下さってありがとう……）

（リロードって大事ね……良かった良かった……）

…も（）もうっぜえ

>>84
>>85
書き方の癖強すぎてワロタw

>>84
>>85
脳内に語りかけているのねw

人間相手だし相性だろうね