ガイドが無い穴開けパンチしかなくて書類を折っていいのかもわからず固まってたら「こう使うんだよ?常識でしょ?」常識ってなんだろう

2018年5月26日

27: 名無しさん@おーぷん 2017/06/15(木)12:45:12 ID:Vem
常識ってなんだろう。
新卒で入社した直後は色々と言われた。
ガイドが無い穴あけパンチしかなくて、書類を折っていいのかもわからず固まってたら「こう使うんだよ?常識でしょ?」
慣れてない電話対応にテンパって「〇〇部長は…」と言ってしまったら「社内の人間は呼び捨てでいいんだよ、知らないの?」

まるで知ってて当然、できて当たり前みたいに言われるけど、
パソコンでの文書作成が当たり前で全部データで保存してて
携帯が普及してて呼び出した本人以外が電話に出ること自体が滅多に無いのに
日常生活でどうやって身につけろって言うんだろう?
常識って言うくらいなら義務教育中に教えてくれればいいのに。

私からみて、
エクセルで改行するのにスペース押しまくるのも
ヘッダーの変え方を知らないのも
プレゼンで発表する文章全部載っけてそれを読み上げるだけなのも
スマホの画像をパソコンに取り込めないのも
「知らないの?できないの?」って思うこともある。
でもきっとそう言うことを教えてくれる、学べる環境にいなかったんだなって思って
「常識無しだな」なんて思ったりはしない。

極端な話、昔は着物の着方だって障子の張り替えだって常識だったかもしれないけど
今なんて着物って普段着にしてる人は減ったし障子だって無い家の方が多いんじゃない?
今のおじいちゃんおばあちゃんからしたら「常識なのに!」って思うかもしれないけど、こっちからしたら「触れる機会が無いのに何が常識なんだ」ってなる。

育った環境が違うんだな、で終わらせればいいのに「常識でしょ」って自分の基準を押し付けて来るのが嫌だ。
常識って言うなら、それこそ全員が必ず学ぶ機会があるぐらいのものじゃないと言えないんじゃと思う。

新入社員研修で名刺100枚を誰でもいいから配れと言う課題を出された。他の人達と被らないように配置されたんだけどそのうちの一人が

2017年10月24日

853: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)20:20:18 ID:IFZ
新入社員研修で名刺100枚を誰でもいいから配ってくるって言う課題を出された
俺や他の人たちと配られる人が被らないように点々と配置されたんだけど、
そのうちの一人がやらかした
女子小学生~女子高校生に狙いを定めて配りまくったのだ
あとで会社にクレームが来て発覚

よくわからないけどパワハラと管理職としての能力不足で降格と異動のどちらかの可能性が高いと人事から言われました

2016年9月14日

940: 名無しさん@おーぷん 2016/03/08(火)20:37:03 ID:XsW
よくわからないけどパワハラを疑われてしまいました
降格と異動のどちらかの可能性が高いと人事に言われています
この歳で異動になったらすごく困るんだけどどうしたらいいでしょう

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