娘がクラスの仲良しグループの家に遊びに行きたいと思っていたらしく学童休ませて遊びに行くのを許可した。帰ってきて楽しかった？って聞いたら

小４娘が前々からクラスの仲良し４人グループの１人
の家に遊びに行きたいと思っていたらしく
たまたま今日は持病の通院で午後休取っていたし
習い事も無かったから学童休ませて遊びに行くのを許可したの
門限になって帰ってきたから楽しかった？って聞いたら
親同士が顔と連絡先知らないお友達は家では遊べないと母親に断られたって
それで仕方なく公園で遊んでたらしい
もう小４なんだから娘に連絡先くらい訊いて電話くれるなり臨機応変に対応してくれたっていいのに
娘がいなければ◯◯ちゃんの家で遊べたいのにと別の子にガッカリされて娘も落ち込んでて悔しい
さっき先方に電話したら親同士一度お茶してからでも…とか呑気な事言われて
暇な専業さんは時間の使い方が贅沢だなぁと思ったわ

釣りかな

釣りだな
暇な専業に託児させる気マンマンなのが嫌がられた理由なんじゃない？
一度有給取って放課後や休日に娘さんの友達全員呼んでお菓子やジュース出してあげれば次からお声かかるかもよ

なんで託児なの
普段は学童行ってるんだってば
親の連絡先知らない子を家にあげたくないのは分かるよ
でも娘に連絡先を聞いて欲しかった、電話くれればよかったのにってそんなに変かな
初めて来たお友達を追い返す方が余程変だと思うんだけど
娘には私の連絡先教えちゃいけないなんて言ってない
娘も連絡先を伝えようとしたみたいだ
なのに結果は追い返しと先方の連絡先を書いたメモ…

あと子供だけ呼んでも意味ないでしょう
先方は親同士で会おうって言ってるんだから

悔しい気持ちはわかるよ、でもそれはそのご家庭の方針だから仕方ないんじゃないかな
専業だからとかってのは逆恨みだと思うよ

呑気なんじゃなくて慎重なんだよ

学童休ませてたんなら昨日のうちから遊ぶ計画あったわけでしょ？
昨日のうちにトピ主から連絡しとけばよかったんじゃない？

>>716
昨日の時点では連絡先知らないよ
今日メモ貰ってきて初めて知ったんだもの
娘がその場にいたんだからメモよりその場での電話連絡が欲しかったって話

>>713
そうね
家庭の方針が違うだけだね
専業は関係なかった
最近時間に追われる事が多くてイライラしていたので
完全にただの八つ当たりでした、すみません

親同士で会おうって今後の負担を公平にしましょうとかの話し合いだと思うよ
親睦を深めるお茶じゃないと思う

>>717
だとしても正直有給取ってまでなぁ…と思ってしまう
LINEや電話じゃどうしてもダメなものなのかしら

飲み物は普段から水筒を持ち歩いているし
初めて遊びに行く家だから子供が食べるおやつの他に
手土産（七百円くらいの安いクッキーの詰め合わせだけど）も持たせたよ
メモは持たせなかったな…それが失敗だったのかしら

今気がついたけど途中でID変わってたわ
>>708>>712>>718>>725は私です

4人のうち1人だけ知らない親いるとモヤモヤしちゃう気持ちもわかるけどな
もちろんオヤツや飲み物は持たせたんだよね？

708のどこが釣りかわからない
未就学児同士の約束なら、親同士知ってないとっていうのはわかるけど小4の約束で家に行くのに親同士知り合いじゃないといけないのはわからないんだけど
私も子供小さくてわからないけど、この場合何が正解なの？
前もってお友達の家に電話して菓子折り持たせるとか？

>>718
まあとにかく、娘さんを相手のお宅で遊ばせて貰いたいならお相手が譲歩してる案に乗るしか無いのでは。
私なら仕事休んで行くよ。子供第一だから。
手土産持って挨拶でも行けば友好関係保てると思うけど。

過去にトラブルがあったんでしょう
特に兼業の家は託児を警戒されがちだし

上にもあったけど、まずは家に呼んであげたらいいよ
そうすればお互い様になる

普通は親同士まだ知り合いではない友達の家に遊びに行かせる場合
子供に連絡先のメモとお菓子と飲み物持たせる親が多いよ
手ぶらで来たら追い返す親も多い

まさか手ぶらで行かせたの？

えー小4でそんな感じなんだ…
男児もかな…小学校こわいわ

初めましての人はどのママも警戒するから連絡先のメモは必須
お世話になりますよろしくお願いしますの一言も添えて

とりあえず自分の家に親の連絡先しらない友達がいきなり遊びに来たらどんな気持ちになるか考えてみたらいいんでない？

親からの挨拶も何もない状況で夕方とかまで面倒みれる？

>>729
そうね
うちは事後でもその場でも連絡があれば気にしなかったけれど気にする家庭もあるんだよね
娘も連絡先を覚えていない年でもないし、と甘く考えて
メモを持たせなかった私に落ち度があるね
別のお友達に娘ちゃんのせいで！みたいな言い方をされて
頭にきていたけど自分の落ち度も見えて冷静になれました
皆さん聞いてくれてありがとう

この流れ参考になりました。
1年男子。帰宅後、お友達と遊ぶことが少なかったのだけど最近、近所の子と遊んだりする。
これから学校のお友達と約束したりすることもあるだろうし。

正社員だろうがパートだろうが、雇われて働いてるのは同じで労働者には変わりないんだから、
有給なりどんどん利用して好きに休んだら良いと思うけどなー
下手に出れますなんて仏心出しちゃうからだよ
休みたいなら休む！
正社員だけど年に二回飛行機距離の帰省と年一回海外旅行、国内旅行も年に三回くらい行くよ
人手不足だけど、そんなのは私ら社員の責任じゃないし、責任ある立場の正社員が働く意欲無くして病んだら困るのは会社だし
社員だろうがパートだろうが休みの間にいない人をどうするかなんて事は会社が考えることだよ
折角正社員で稼いでるんだから旅行したり贅沢にお金も使いたいじゃん

家ごとにルールが違うのは当たり前で、お互いを尊重するのが長くていいお付き合いになるよね

ところで、そのお茶のお誘いが何かの勧誘とかだったら…と思う自分は汚れてるw

メモって何？
手紙みたいもの？
はじめまして、同じクラスの〇〇です
今日はお世話になります
何がありましたらこちらまでお願いします
電話番号

みたいな？
それが今時の小学生の暗黙のルールなの？

自分が小学生の頃は友達の家に遊びに行くのに手土産なんて持っていったことなかったし、親同士顔見知りじゃないこともあったからそんなもんかと思ってたけど、ここ見といてよかったわ…

>>734
ね、どういうことなんだろう
私は30前半だけど友達の家に行くからと言って菓子折りや連絡先のメモを持たされたことはないよ
子供が何歳になるまでそういう対応をしないといけないの？
共働きの人は子供に新しい友達が出来るたびに有給を取って相手の親と会うの？

連絡取り合って家わかったらお礼がてら
次回から家までお迎えに上がるの
LINE交換して遊んでる最中の写真を送ったりする

○○の母です
お世話になります
連絡先は○○です
よろしくお願いします

みたいな
昔とは違うよ

正社員の有休について、会社は代わりの人員を確保できないなら日をずらさせることができる。それは法律で決まってる正当な会社の権利だよ。
もちろん会社によっては好きな時に休める正社員もいるけど、
>>687はできない会社、ってだけ。
パートとシフトを組むような仕事で敢えて正社員になるっていうのはそういうことだよね。

専業は専業同士
兼業は兼業同士
遊んだ方がお互い幸せになれると思うの

>>739
それは確かにあると思う
専業のお母さんとは、元々親しくない限り考え方が沿わないし
兼業同士(それもフルとフル、パートとパート)だとすごく通じ合える

自分の頃は勝手に遊びに行って、その夜親が連絡網見て相手の家にお礼の電話入れてたな…
今は面倒だねー専業兼業関係なくポツンだとどうしようもないな

>>737
写真を送りあうんだ…なんかすごい
ちなみにそれは小学生まで？
中学になってもそれはやるものなの？

自分たちが小学生だった頃とは時代が違うよ
地域差もあるけど家にあげるのは親同士が知ってる子供だけとか手土産持たせるとか
または招く家は場所提供する代わりにお菓子飲み物出さず各自水筒と自分の食べる分のお菓子持参とか
公園で遊ぶにも小学校1年生だと親が付き添ってたりするよ
それこそ専業のお宅は公園遊びに付き合うついでにお母さん同士で井戸端会議してるし
そこに親の付き添いなしの兼業家庭の子が混じろうものなら、あそこの親はいつもいない！託児だ！放置だ！とヒソヒソされる可能性もある
結論、学童最高ってこと

>>738
正社員だろうがパートだろうが有給の時季変更権は平等だよ
正社員が親の危篤や看病の為に休みたいと言ってもパートが遊びに行きたいから休みたいと言っても正社員だから拒否されるの？
正社員一人いないくらいで会社の存亡に関わるなんて普通はありえんでしょ
GWなんて毎年の事で毎年事前に休むって分かってて社員が一人休むくらいで会社が傾くわけが無い
てか休みたい時に休めないなんて、辞めちゃうだろうけどね
正社員は簡単には辞めさせられないし辞めないだろうって舐められてるんだよ
正社員がいないと困るって事思い知らせる意味でも断固として休みは死守した方が良い
労働者の権利であってパートだろうが正社員だろうが関係ない

>>743
平等ではないよ。
パートやアルバイトの場合は就業規則に、
会社が決まった日に働くよう命令できることを書いてないとダメ。

>>737
それだけ閉鎖的だと子供を社会全体で育てようとかもう無理だろうね

>>743
正社員だから拒否されるとかじゃなくて、正社員の方が責任あるからパートの代わりに出勤するものなんじゃないの？
社員が一人休んで傾くかどうかは分からないけど、当然の権利！と鼻息荒くしてるとどんどん働きにくくなるよ
そうでなくても子供の体調不良で突発休みとかあるわけだし
もちろん介護や危篤などはそちらの方が優先される可能性が高いけどそれも上司や会社の判断によるでしょ
そもそも今回は親の危篤ではないよね
やるべきことはパートを憎むことではなく上司や会社に人手不足の解消を強く頼むことでしょ

なんか極端なやつが紛れ込んでるよね

今時の子は大変だ
親が知り合いで招かれないと家には入れないってドラキュラみたいだね

>>748
上級階級の家みたいだよね

シフト作成する側だけど、パート正社員含めて30人程度の職場でゴールデンウィーク中出勤できる人は正社員含めて五人だけwww
当然正社員全員フル稼働出勤しても追いつくわけがない
あとの二十数人全員が5日間フルで休み希望出してきた
元から土日祝日休みます、と言う人は除外していたから良いけど
いつも春分の日や昭和の日とかの祝日出てる人（祝日関係なく特定の曜日は出勤してた人）が全休なのは予定外で頭抱えてる
みんな子供いたら出掛けたいよね・・・分かるよ
しかし現実的にどう考えても五人でいつも土日15人くらいで回してる仕事をやるのは無理ゲーだしで詰んだ
何これ、パートさんで結託してストライキでも起こしてるの？

特別手当出すしかないね
時給だって土日祝日は平日より高いのが普通なわけで、GWは特別時給にでもするしかない

うち近所の子が普通に遊びに来てるけど、特に手土産もってきてないけど、何も感じてなかったわ。相手の家にいったことはないけど特に何も思ってなかった..時代がちがうのね

今時、友達の家で遊ぶハードルが高すぎてびっくりした。お母さん同士でお茶会？！これって私立のお嬢様学校とかの話じゃないよね？

うちの子は1歳だからまだまだ先だけど、自分の時はそんなこと無かった気がするけど、覚えてないだけでお母さん同士はあったのか。

連休人手不足なのが事前に予想できているのであればパートは余計休みたがるよね
忙しくて大変なの目に見えてるのに特別手当もなくいつもと変わらない時給でなんて働きたくないよ
ストライキというかそういう労働環境だから皆休みたいんでしょ

>>735
自分も目から鱗だ
適当に子どもたちが互いの家行き来して、たまに親がいつもすみませんねぇこれお礼です
あらあらそんなーお互い様なのにー
みたいな軽いノリだったわ
なんかもう今時の親の振る舞い方講習会でも開いてほしいよ

兼業同士で遊ばせるなら特にハードル高くないんじゃない？
専業で幼稚園あがりのママはおもたせ多めで送迎つきLINE交換必須

問題は専業で幼稚園あがりのグループに1人だけ兼業が入った時にハードルが高く感じるって所かと

専業兼業関係あるのか
地域的な問題じゃないのか

>>708の感覚は専業のママ達にとっては違和感しかなかった
価値観の違いはどうしようもない
どっちも間違って無いと思う

うーん
でも仮に自分が専業って言う前提でも手紙なんて持ってこられたら引くよなぁ
会員制サロンじゃあるまいし…

手紙というか前もって情報が欲しいんだろ
家で何かあった時の連絡手段や素性がわからない人は家にはあげないという考えはわかる

専業か兼業かは関係ないと思うな
小学校四年にもなって、そこまで親が出てくるのはちょっと気持ち悪い

小6で親が迎えに来てる家近所で見かけた
親同士知り合いっぽい
距離にもよるのかな
ものすごく近所ならサッパリした家の行き来で済みそうだけど
少し遠い所に住んでる友達だと親同士の連携は必要なのかな
女の子の方がやや過保護な印象