半年で辞めた職場は他の人の結束が強すぎて悪口や嫌がらせが酷かった。良い歳した大人が二人してやってることは中学生レベル。最後は･･･

ストレスって本当に体調悪くなるよね
私は半年で辞めた職場に居た時、三ヶ月で朝起きる度に吐き気に襲われるようになったよ
病院も行ったけど体に悪いところはなく、今思えば完全に職場の人間関係のストレスだった
私含めて女3人、プラス社長、たまに奥さんが出入りするという小さな会社で、私が新人で他の二人の結束が強すぎて悪口や嫌がらせがひどかった
良い歳した大人が二人してやってることは中学生レベル
最後は私さんが辞めないなら私達やめまーすって私の前で社長に話してて、その後社長から、あの人達に辞められると困るから私さん辞めてって言われて辞めた
辞めたら吐き気はパタッと治まった

>>114
働くって皆そんな大変な思いを個々でしてると思うよ
ちょっとあなたは自分を可愛がりすぎてるような気がする、文章から滲み出てる
あんまり酷いとお家にいたら？って言われちゃうよ

>>116
思い込みが激しいのも女性あるあるよね
最後の一文なんなのって感じ。

>>116
すごいねゲスパーが酷すぎる

>>114
何でそんなに嫌われてたの？
なにかした？

114の何がそんなに気に障ったんだろう

私が昔いたパート先の隣の部署では、若くて可愛い女の子は辞めさせる為に徹底的にイジメられてたよ。
自分より若くて綺麗なのが気にくわないんだろうね。

ずっと同じメンバーで仲良くやってきたから、後から入社しただけの>>114が気に入らないだけでしょ

>>114だけど最初に嫌われたきっかけは、多分私だけ家が近くて昼休みに帰宅してたこと
私さんは電話番したくないから昼休みに逃げてるんだとか、どーせ帰って昼寝でもしてるんでしょとか(1時間で昼寝できるかっつーの)さんざんな言われようだった
あと、明らかに私のことを指してる悪口を私に聞こえるように大声で話してたり
社長は見て見ぬ振りだった
でも自分から辞めたいって言えなくて耐えてたら毎朝吐き気がするようになった
みなさんもストレスで体に不調が現れるほどになったらすぐに辞めてね
私も心まで壊れるところでした

>>124
電話当番ない会社もやっかいだね
普通は昼休みは電話当番があるのに

>>124
電話番を他の人にだけでやらせてるのはダメだ不公平感がある
PTAとかと同じ感じ

>>124
その不在の昼休みに124の悪口が盛り上がったであろうことは容易に想像できるね
新人のくせに自宅でフリーダムな昼休み、確かにちょっとムカつくわｗ

以前2人事務の所に行った時の事
初日お客様状態の私は休憩室に行かせてくれたけど、もう1人のおばちゃんベテラン事務員さんは電話が鳴るからと休憩室行かずにその場で弁当食べてた
それを見て、あーこりゃ私も慣れたらこの状態にさせられるんだなと思ってその日で辞めた
昼休みなのに電話番とかアリエナイ

>>124
それは・・・・

スーパーとか接客販売だと
お客さんや取引先から電話がかかってきたら
昼休みなんかなくなるけどね

珍しい流れね
時給も出ない昼休みに休憩してて叩かれるなんて
昼休みは自由に過ごすのがいつもの流れなのに

>>137
よく読んでよ>>124の場合
自由にすごして自分だけ電話番から逃れて
他の二人にしわ寄せが行ってたわけ

だからってイジメイクナイけど、
ストレスがー吐き気がーとか、完全被害者ぶるのも違うなと

>>124を叩いてる人は昼休み自由に休憩取れなくて電話番するのもオッケーなの？

>>136
そのあとに休憩するでしょ

昼の電話応対もやむを得ない職場なら、上に書いてる人いるけど当番制にするとか？
誰かだけがやったりやらなかったりは嫌かなぁ

小さな事務所って昼休みは皆一斉にとるのかな
昼休みを交代制にしたら解決じゃないの？
無給で電話番なくなるよね

時給が発生するなら考えない事もないけど無給だったら当番制でも私はヤダね

電話番、うちの会社は当番制→社員が休み時間をずらすことで昼間の問題は解決したよ。

124の職場みたいな環境だと確かに後から入った人は居づらいだろうね。その二人も昼休みの事を言えば良かったのに。電話に出てほしいって。
それも言わないで悪口だけ言うってのは意地が悪いな。

先に居る事務員2人が言うんじゃなくて面接の時に社長が言うべき事なんじゃないの？
無給で休憩中に電話番なんて嫌すぎるわ

>>146
面接では家が近いから昼休みは帰りたいと伝えたらOKもらえたので、甘えてしまいました
確かに会社に残って電話番してる人からは良く思われなかっただろうな
昼休みは一人になりたかったし、家事とかやりたいこともあったのでその為に近い職場を選んだから、そこは譲れませんでした
電話番してる人からしたら私みたいな人は不快ですよね、すみません

>>148
こんなに可愛い私なのに感が凄い、こんな可愛い私が嫌な思いしちゃった感
あー気をつけようっと

小さいところは暗黙ルール、空気嫁ってところなんだろうね
最初に家に帰った時点で社長が言うべきだったし
辞めてくれって言われたなら労基にチクっていい案件

>>148
あなた何も間違ってないよ
私は小さなホテルにパートで採用されたとき
お昼はまかないが出るから食費として月1万円払え、まかない食べたらフロントで休憩してお客様が来たら対応してと言われて2日で辞めた

面接では調子のいいこと言っといて暗黙ルール空気嫁ってホントあるあるすぎてクソな職場多すぎ

>>151
じゃあ無給で弁当食べながら電話番お願いね

>>153
更に駐車場の誘導もやってね
私たち誰も免許持ってないから
停めにくい場所はあなたがお客様の車を運転して停めてねって当たり前みたいに言われたわ
ちなみに時給800円代
初日にもう辞めようと思ってしまったわ

サビ残も契約外の業務もしたくないわ、当たり前

社員の給料も安い企業はパートをこき使うよね
いっぱいもらってる企業はパートを大切にしてくれる

>>154
そういうのあった時、抗議したし社員にも相談してた
まあ改善は軽くされた。でも上の人おかしいとこがあってまだ辞めるか居つくか悩んでるわー
この時期ノーマルタイヤできてるトップって頭おかしいよね
ノーマルタイヤ乗り入れ禁止のとこもあるっていうのに信じられない

だよね
そもそも理由も言わずに改善の機会も与えずいびり倒して
挙げ句の果てにクビ宣告ってどう考えても事業所が基地外
潰れてしまえ

上がおかしかったらもうどうにもならないから改善試みる価値もない
早く辞めないとダメ
真面目にやってる人が敵視されたり負担が増えたり奴隷化強いられるだけ

職安でも、採用時にOKされても、後々同僚から顰蹙をかっていづらくなる案件が多々ある(相談に来る、言った言わないのトラブルになる)と言われたよ。土日祝勤務とか。
社長に許可されました！と権利主張ばかりでなく、職場の空気を読むのも大事よね。
嫌われて当然の人と思う。

やっぱり女が多い職場って面倒だよね
昼間のパートなんてほぼ主婦が多いからそうなるんだけど
ただ長く勤めてるだけでヌシみたいな偉そうな人とか意味分かんないし
新人が入るたび猛烈にいじめて辞めさせるとかパワハラなのに
店長とか社員は完全スルー。
それどころか「あの人に我慢できなきゃうちではやっていけないからw」って
何認めちゃってんだよと思う、そんなガン放置するなよ

電話番を他の人にだけでやらせてるのはダメだ不公平感がある
PTAとかと同じ感じ

めんどくさいね、休憩は休憩なんだし
>>114さんは何も悪くないと思うよ

>>166
パートが多いところはパートがいないと回らなくなるからね。任せられる人を大事にするのは当然
目立つパートさんは嫌われてたりするけど頭の回転や記憶力が良いかな。良過ぎて嫌われてしまう感じ
同じ仕事をさせてみても、目立つパートさんは仕事を間違わずにできてたけど
あのパートが嫌いとか愚痴ってたパートはちゃんと説明を聞いてなかったからか間違えてた
パートさんは黙々と仕事してれば嫌われないよね。喋るから嫌われる、言った言われたとか

無給労働の職場なんてブラックだから空気読まずに辞めてしまえ

>>165
空気を読むのはもちろん必要だけどやられて当然て
いじめ加害者の思考ってこうなんだなぁ

年末の忙しい時期に、どうしても人がいないという日があったので
「1日だけならいいですよ」と夕方１７時から２１時のシフトに
「好意」で入った。
昨日、2月後半のシフト作成になったら
「私子さんは、お子さん大きいから夜入れますよ！」と
勝手に言った人がいたらく2月に3回も夜が入ってた
抗議して直してもらったが、こういう受け取り方されるのなら
もうどんなに困っていようが、二度と好意は出さないことにした
シフトも業務も

パートさんの「時間」の問題って色々あるよね
時間を希望しただけで生意気なパートだとかワガママなパートと言われてしまうからムカつく
そういう契約なのに、わがまま言ってるとか言われても意味わからない

時間とかシフトとかはある程度空気嫁やお前だけ特例は許さねーぞってのは分かるけど無給の休憩中に業務強要はありえないわ
これは空気読まなくて当然だわ

社内の空気（慣習や規則）が昭和のままでいる会社もまだまだあるからね。平成も終わろうとしてる今でも。
でも最後は淘汰されていくんじゃない？
結局きちんとした昼休みが取れないんだから、嫌々応じててもそれが原因で辞めてしまいそうだし

先輩たちが電話に出ているなら、週に1回でも2回でも帰るのを我慢できなかったのかね。
契約だからと絶対に家に帰ることを通したんだから。
そりゃあムカつくよ。

>>178
会社の問題

結局そんなのバカバカしくて辞めていく
事業回らなくなる
で潰れる
自業自得だわ
これからますます人材確保は難しくなるからね

怒る方向が間違ってる
私も帰る、出かける、もしくはその時間も給料はらえと上司に言うべき

>>174 私は普段は閉店まで居るシフトを組まれてるけど
たまには早く帰りたいので希望シフトに紙で書くようにした。
口頭で言うと感情的になるしなによりめんどくさい。
以前は組まれたシフトに文句言うことはなかったけど他の人の兼ね合いもあって仕方ないにしても
連勤の組み方とか休みの偏りで身体がきつくなってきたから。

>>178
私もこっち、郷に従え的な。でも先輩達をよく見てないとわからないだろうな
慣れよう、ここで頑張っていこう！とか思い入れがあればクビなんて事にはならなかったよね
先輩達からしたら新人が可愛いなら仲間にしたいけど可愛げのない新人だと一緒には無理だよね
そういう事だよ

空気読んで無給で電話番しろって怒ってる人は余程のブラックで働いてるんだろうね可哀想に

怒ってる人は先輩側の人なんだろうね
絶対こんな人たちのいるブラックに行きたくないわw

電話番て、休憩しながら電話鳴ったら取るくらいでしょ
そうは鳴らなそうだし、誰かにいて欲しいわけだからそこの職場が好きなら従うよ、それくらい
前の職場も休憩無かったからハードルは低いわ自分

>>186
まともな会社は待機時間も給料でるのよ

快く思うこととイビリ倒して追い出すことは別じゃねーのかなと思うんだけど
空気嫁の人はだからいじめられて当然と思ってるってこと？

電話番を交代制でってお願いしてこの分の時給も出してれば良かっただけの話

でもさ辞めたのに
こんな嫌な思いをして辞めた可哀想な私話、もうお腹いっぱい
同情されたかったんだろうね、酷いねとか

いや、実際酷いと思うけど？

>>187
待機時間って何？何の待機？

法律用語では手待時間
拘束されていて電話や客対応するなら給料が発生する
休憩時間に仕事させるのは違法なんだよ

>>174
うちにも勝手に人のシフトの事あーだこーだ抗議する人がいて困ってる
そのシフトの本人自体は別に何も言っていないし、「私は何も思っていないのにあんなに必死になられると私が居づらくなる」と言っているのに一人暴走してる

育児のパートスレに
居てたけど、どこに来たのか分からないくらい同じレスばっかりだ
自分のもご丁寧にコピペして紛れ込んでる

>>192さん家にいて働かないでゴロゴロしてていいのよ
社会に出た事なさそう。世間知らずだと言われない？
法律とか言ったら笑われちゃうよ

いえてる
昼休みは帰ります、で採用されてるのに
陰湿いじめとかばかじゃねーの

>>189
そういう自分語り多いじゃんここ
そんなとこ辞めなよとレスしたらもう辞めてまーすとかばっかり

>>195
無給労働する会社なんて一度も働いたことないわｗ

>>195
世間知らずが世間知らずと言ってるw

うちは昼休憩も時給発生してるよ。
自分が休憩中周りが接客対応してたり手薄な時は電話なったら出るのは普通だし、それを休憩なのに電話番云々考えてたことなかったな。
やはり1人昼休憩に自宅に帰ってたのが妬まれたんだろうかね。そんな職場は辞めて良かったんじゃない？

>>200
これもコピペ

>>195の世間てどんだけブラックなんだろw

嫌なら辞めたらそれでいい話だからね

仕事したことないのは>>191だと思う

>>197
ごめん
過去の恨みを書いて、ストレス解消したいから

>>205
いやだから141だけなんでそんなに叩かれるのかなと
元同僚でもいるのかね

>>204
自分の物差しだけで、はからないでね
世の中には待機時間なんてない職種もあるから

>>206
馬鹿なの？

>>206
>>124のことかな？
私もわからない
他の書き込みのレジ閉めとタイムカードの件とか、ブラック脳の人が多いだけなんじゃないの？

糞みたいな会社だから辞めて良かったねとは思う
ただ一人だけ家に帰り電話番などは他のパートがやっていたとなると、いい悪いは抜きとして不満が出てくるのは目に見えている

今子供が6年生だけどPTA役員を逃げ切った人はぼろくそ言われてるよ
同じ所属なら同じ事をしなければダメ、それが社会
負担を掛けられてる側は不満がつもりに積もってくるから

>>200が休憩中に手伝ったり電話に出るのはご勝手にとしか言いようがないわ
問題は、それを他の人にまで暗に強要して（更にいじめ）るってことでしょ

どこか変な人って思われるのは避けられないよね
みんな同じだけ同じ事をこなすってのはどの所属でも揉め事回避には重要

>>114は他の所でもやらかすと思う。
もう少し空気読んだら？
アスペなら無理だけど。

>>213
もう少し論理的に話ができないの？
何故「他の所でもやらかす」と思うかも書いてないし、空気読んだら？なんていう押しつけとか、あなたのほうがよっぽど仕事出来なさそうだよ。

契約なんだから雇用主と話がついてたならその通りにするでしょ。仕事なんてもっとドライなものだと思うけど。

>>211
そうだよね
そこをあえてごっちゃにして荒らしてるとしか思えない

>>214
日本ではそのドライさが足りなくて、滅私奉公、ブラック企業がデカイ顔するんだよね
かといって、海外のはドラマでしか見たことないけど

そうだよね
逆の立場になったら、やっぱり誰でも不満に思うよ

>>217
そういう小さい会社だと、当番を提案しても、社長が時給惜しさに却下しそうだもんね

でも先輩達からしたら新人がそんな考えだったら一緒にやってけないからハブられて当然なのでは

どっちの気持ちも分かるっちゃ分かる

土日祝日休み、休憩時間、雇用時に許可されてるのに、同僚がゴチャゴチャ言うなんて面倒だな。
文句言うならパート仲間じゃなくて上司だろうよ。

まぁでも所詮パートだし、会社、同僚、自分と折り合いがつかないならお互い切ったり切られたりでいいんじゃないかな。

めんどくさいね、休憩は休憩なんだし
>>114さんは何も悪くないと思うよ

昼は帰宅オッケーにした社長がいかんな。

社内の空気（慣習や規則）が昭和のままでいる会社もまだまだあるからね。平成も終わろうとしてる今でも。
でも最後は淘汰されていくんじゃない？
結局きちんとした昼休みが取れないんだから、嫌々応じててもそれが原因で辞めてしまいそうだし

そう、すべては社長が糞

本人は手を変え品を変え大変だ

悪くなくてもやっかんで面白くなく思う人はいるし
職場での人間関係が大事なことを考えればおのずと歩み寄りも必要ってことはあるでしょ？
まあその職場は合わなかったんだろうしやめて正解ってだけでしょ

あと新人さんが我が道を行くマイペースさんの場合
そこで長く続くためには余程仕事ができるキレ者で
古参おばちゃんたちの上にそこを気に入られて確固たる地位を築くしかないってことでしょうね

>>226
だから他のパートが社長に抗議したんでしょ？w

それが会社のやり方なら辞めるって事だろつし

>>227
そんな会社でも勤続20年30年の社員がいたわ
社員だし、マンション買えるだけの給料出るから、居座ってんだろうけど
パートじゃ、絶対嫌だわ

>>225
ありがとう、そこの職場辞めてから次は人数も多くて昼休み帰宅OK、電話番不要(事務員が常時いる工場)の職場で人間関係も良好で早5年経ちました
時給が安いこと以外は特に不満なく働けてます

電話番を休憩時間にして欲しいなら社長に直接言って話し合えば良いのにね。

気に入らない事があったらコソコソ悪口を言ったり虐めたりして、話し合わないのは子どもだと思うわ。

どれくらい電話あるのかな
それにもよる

先輩達の株は上がっただろうね

ほとんど電話が来ないのに言ってくるなら言いがかりだし、
たくさん電話があるなら、帰宅を絶対に譲らない人が悪い

電話番込で時給30円くらい上乗せしてあげればあっさり解決しそう

>>235
上がらないでしょ
めんどくせーなー、でも２人に辞められたら困るしってところじゃないの

>>240
1時間に一回何分の休憩なの？
残業って1分単位じゃないの？
意識高い意味がよくわからないわ

事務所の昼休憩って普通は交代で取ればいいだけじゃないの？
電話番必要なら一人だけ残るとか
何も全員が一斉に同じ時間に昼休み取らなくてもいいじゃん
うちも小規模の事務所だけどその場にいる人どうしで相談して交代で休憩行ってるわ
バカらしい

昼休みなんだから帰宅しようが職場に居ようが自由では無いの？
昼休みで時給が発生しないのに電話取りなんてやりたく無いし、私も家が近かったら帰るかな～

休憩時間に帰宅するってことはかなり家から近い職場なのね

昼休みは労働者の権利なのに、
やらない方が悪いとか間違っている。
労基署にチクったら一発でアウトだよねw
それが嫌なら電話番代特別時給払えよ。