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164: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:05:00.09 0.net
パート先の男性社員にセクハラを受けたことを上司に相談したら、その内容を聞かれた
これがセカンド何とかか…
言いたくないので言えませんと言ったら、それではどうしようもないと言われ、もうどうすればいいのか
これがセカンド何とかか…
言いたくないので言えませんと言ったら、それではどうしようもないと言われ、もうどうすればいいのか
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165: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:11:42.46 0.net
164が上司ならどう対応するん
166: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:13:24.72 0.net
クビにする
167: 164 2018/01/09(火) 12:15:36.51 0.net
>>165
セクハラの度合いによるけど、一般的には減給なり懲戒処分なりされてるよね
そこまでするのは可哀想だなとは思うので、他店舗に移動させてほしい
セクハラの度合いによるけど、一般的には減給なり懲戒処分なりされてるよね
そこまでするのは可哀想だなとは思うので、他店舗に移動させてほしい
168: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:16:10.30 0.net
>>164
もっと上に文書でチクれば?
内容言わずには無理だと思うよ
もっと上に文書でチクれば?
内容言わずには無理だと思うよ
169: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:28:57.31 0.net
ホットライン的なのないのかな
170: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:30:33.50 0.net
慰謝料ください
171: 164 2018/01/09(火) 12:32:44.96 0.net
>>168
襲われたとか触られたとかハッキリしたものなら言えるだろうけど、微妙な言い回しでセクハラ発言してくるの
その背景を知ってないとセクハラと判断つかないから背景まで説明しなきゃならなくなるのでそれが嫌
説明したところで、その程度のこと?と言われるのも嫌
我慢するか辞めるしかないのか
辞めるなら相手に社会的制裁を与えてからやめたい
襲われたとか触られたとかハッキリしたものなら言えるだろうけど、微妙な言い回しでセクハラ発言してくるの
その背景を知ってないとセクハラと判断つかないから背景まで説明しなきゃならなくなるのでそれが嫌
説明したところで、その程度のこと?と言われるのも嫌
我慢するか辞めるしかないのか
辞めるなら相手に社会的制裁を与えてからやめたい
172: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:35:32.59 0.net
説明はできません
社員を他店舗に移動させて欲しい
上司はエスパーじゃねえよ
社会的制裁って何だよ
いやがらせしたいってことだろ
社員を他店舗に移動させて欲しい
上司はエスパーじゃねえよ
社会的制裁って何だよ
いやがらせしたいってことだろ
173: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:35:57.87 0.net
それじゃあ誰にも相手してもらえない気がする
174: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:37:18.16 0.net
襲われた触られたもあんまり言いたくはないw
175: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:41:23.52 0.net
ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう
176: 164 2018/01/09(火) 12:50:37.26 0.net
言うしかないか…その場の微妙な雰囲気とか言い回しとか、うまく説明できるかな
文書の方がいいですかね
目線とか言うと、自意識過剰と思われる?
文書の方がいいですかね
目線とか言うと、自意識過剰と思われる?
177: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 12:50:43.11 0.net
事実確認もせずにセクハラ認定して異動なんてさせてたらそれこそ労基が黙って無いなw
178: 164 2018/01/09(火) 12:57:11.34 0.net
>>177
認定しなくていいから、単なる異動でいいので動かしてほしいんですよ
人間関係トラブルで異動させられる人もいるでしょう?
認定しなくていいから、単なる異動でいいので動かしてほしいんですよ
人間関係トラブルで異動させられる人もいるでしょう?
179: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:03:31.26 0.net
普通、そんな人事はありえないだろ
182: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:11:26.64 0.net
セクハラとかいじめって、「受ける側の主観」だから難しいよね
客観的にはそうでなくても、本人がそうだと言えばそうだし
でもそれを理由に何かしようというのは難しい
客観的にはそうでなくても、本人がそうだと言えばそうだし
でもそれを理由に何かしようというのは難しい
183: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:18:50.03 0.net
>>178
それも無理だっての
バカじゃないの
それも無理だっての
バカじゃないの
184: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:20:29.65 0.net
目線だけじゃ無理だろうね…
185: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:25:16.06 0.net
こんなノータリンでも働ける会社…先はないなw
186: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:29:37.63 0.net
>>175
そして応えたい人は応えてもいいでしょう
何度も言わすな
そして応えたい人は応えてもいいでしょう
何度も言わすな
187: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:33:30.13 0.net
すぐセクハラ!とか神経質に騒ぐのってブスが多いようなイメージ
188: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 13:43:52.23 0.net
>>187
それは仕方なくない?不慣れなんだから
それは仕方なくない?不慣れなんだから
189: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:01:37.60 0.net
164:「セクハラされました」
上司:「内容は?」
164:「セクハラな事を言われました」
上司:「具体的には?」
164:「言えません」
上司:「それじゃセクハラかどうかわからないですね」
164:「じゃあセクハラじゃなくて良いので他所へ異動させて下さい」
上司:「…」
上司:「内容は?」
164:「セクハラな事を言われました」
上司:「具体的には?」
164:「言えません」
上司:「それじゃセクハラかどうかわからないですね」
164:「じゃあセクハラじゃなくて良いので他所へ異動させて下さい」
上司:「…」
190: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:18:39.80 0.net
164に性的魅力があるなら上司も本気にするだろうけど
194: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:21:28.85 0.net
>>164
難しいねー
同僚に相談してみたら?
被害者が他にもいたら協力してくれないかな
難しいねー
同僚に相談してみたら?
被害者が他にもいたら協力してくれないかな
195: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:21:59.55 0.net
164は釣りかおかしい人だけど
セクハラに関して、魅力とか美醜を絡めて話すと
セカンドレイプまっしぐらだろう
セクハラに関して、魅力とか美醜を絡めて話すと
セカンドレイプまっしぐらだろう
196: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:22:58.37 0.net
>>176
目線...は説得力なさそう
言われたセリフもどんなものなのか
せめてここで言えないと
目線...は説得力なさそう
言われたセリフもどんなものなのか
せめてここで言えないと
197: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:23:51.36 0.net
具体的に何を言われたのか、よね
何も言えませんじゃ誰が信じてくれるの
何も言えませんじゃ誰が信じてくれるの
199: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:30:50.89 0.net
164が不細工だったら、セクハラ発言した人はいい人なのでは?
200: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 14:56:23.00 0.net
痴漢ってそうやってわざとブスとかおばさんを狙うって言うよね
被害者が告発しても周りの人が、えーないないwみたいな反応になる人を選ぶ
本人もわかっているから中々被害を深刻出来ない
高畑淳子の息子の被害者が40代後半だったと分かった時の、
被害者叩きも酷かった
被害者が告発しても周りの人が、えーないないwみたいな反応になる人を選ぶ
本人もわかっているから中々被害を深刻出来ない
高畑淳子の息子の被害者が40代後半だったと分かった時の、
被害者叩きも酷かった
201: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 15:01:32.39 0.net
>>200
アレは別物だと思うよ
金で示談で被害届取り下げとか裏に怪しい知人とかその辺が被害者叩きの主題
アレは別物だと思うよ
金で示談で被害届取り下げとか裏に怪しい知人とかその辺が被害者叩きの主題
202: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 15:07:16.82 0.net
前の職場でセクハラ経験あるわ
忘年会の時に上司に尻を撫でられて「いいケツだなぁ」と耳元で囁かれた
やめてください、と睨みつけてトイレへ逃げたら追いかけてきたよ
次の日お局様と社長に相談したら「貴女がネガティヴな事考えてるからそう受け取っちゃうんだ」だとよ
「あ、じゃあ辞めますのでよろしく」と言って1ヶ月後に辞めたわ
何をされたかはしっかり伝えても周りの人間がクズな時は無意味に終わる…
忘年会の時に上司に尻を撫でられて「いいケツだなぁ」と耳元で囁かれた
やめてください、と睨みつけてトイレへ逃げたら追いかけてきたよ
次の日お局様と社長に相談したら「貴女がネガティヴな事考えてるからそう受け取っちゃうんだ」だとよ
「あ、じゃあ辞めますのでよろしく」と言って1ヶ月後に辞めたわ
何をされたかはしっかり伝えても周りの人間がクズな時は無意味に終わる…
203: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 15:16:34.82 0.net
>>202
辞めるまでの1ヶ月はどうやって過ごしたのか気になる
辞めるまでの1ヶ月はどうやって過ごしたのか気になる
204: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 15:18:09.65 0.net
よくパワハラにあったけど私は誰にも言わずに別の理由で辞めた
そしてなぜか辞めてから惜しまれるのでそこで本当の理由を話す
もうボロクソに
そしてなぜか辞めてから惜しまれるのでそこで本当の理由を話す
もうボロクソに
205: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 15:18:51.22 0.net
私も
辞めてから本当のことをバラすわ
辞める時には何を言っても聞いてくれないもの
辞めてから本当のことをバラすわ
辞める時には何を言っても聞いてくれないもの
213: 202 2018/01/09(火) 15:55:20.68 0.net
>>203
ところがどっこい、上司の奴自分で墓穴ほってさwミーティング後のスタッフの皆が談笑中に「◯私さんの送別会しないけどいいよね~?」と意地悪く言われた
「ええどうぞ。あなたが私の尻撫で回して「いいケツだ」とか言ったのはどうなったのかしらね?セクハラしといて謝りもしないで逃げる野郎なんぞに送別会してもらわなくて結構。」
と言ったら無言になった。
後にスタッフさんたちから「よくぞ言った」と拍手を頂いた。
ところがどっこい、上司の奴自分で墓穴ほってさwミーティング後のスタッフの皆が談笑中に「◯私さんの送別会しないけどいいよね~?」と意地悪く言われた
「ええどうぞ。あなたが私の尻撫で回して「いいケツだ」とか言ったのはどうなったのかしらね?セクハラしといて謝りもしないで逃げる野郎なんぞに送別会してもらわなくて結構。」
と言ったら無言になった。
後にスタッフさんたちから「よくぞ言った」と拍手を頂いた。
225: 名無しさん@HOME 2018/01/09(火) 17:37:40.80 0.net
>>213
>後にスタッフさんたちから「よくぞ言った」と拍手を頂いた
この程度の持ち上げでホクホク喜んで未だにネットに書きこむくらいだから、
セクハラも適当にあしらわれたんだろうなあ
>後にスタッフさんたちから「よくぞ言った」と拍手を頂いた
この程度の持ち上げでホクホク喜んで未だにネットに書きこむくらいだから、
セクハラも適当にあしらわれたんだろうなあ
元スレ:ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう487 http://awabi.5ch.net/test/read.cgi/live/1515322821/
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>>189
みたいなので異動が可能だったら、オレが上司だったら報告者を移動させるわ。こんな地雷いらない。