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新卒女の早々結婚退職ってそんなに悪いか?嫁がそんな感じなんだが色々意見はあると思うがなまじ仕事が出来てから辞める方がめんどいだろ

2018年7月31日


このまとめ記事は約 24 分で読めます。

1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:31:10 ID:mfK
今仮嫁がそんな感じなんだが
いろいろ意見はあると思うが
なまじ仕事ができてきてから辞める方がめんどいだろ

150: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:

2: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:32:50 ID:mfK
俺33
嫁22
子どもできたんで結婚する

3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:33:02 ID:mfK
ちなみに別の会社同士

4: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:33:59 ID:RYE
仮って何?
ストーカー事案?

5: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:34:15 ID:mfK
>>4
婚約してる

6: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:34:57 ID:mBn
結婚して仕事辞めるんなら入って来てほしくないよな

7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:35:46 ID:mfK
>>6
正直経営側はそうだろうな
でもそれが今の社会

8: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:37:25 ID:mfK
辞めるなら早い方が良い
新人育てるっていっても社会人なんだから自学自習が基本だし
会社ができることは少ない

9: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:38:22 ID:Z3A
何?
結局お前は「認められた権利だから大丈夫だよー」とか言ってもらいたいだけなんだろ?
気持ち悪い奴だな

11: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:39:06 ID:mfK
>>9
いや批判する風潮に物申したいだけ
早く辞めた方が会社にダメージ少ない

10: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:38:28 ID:mfK
思うに女の仕事のステイタスってほとんど入社することに意味があるとおもう

12: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:39:29 ID:Z3A
>>11
ダメージ与える時点でゴミなんだよ
最初から入ってくんなクズ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:40:12 ID:mfK
>>12
いや女のほとんど辞めてダメージ与えるだろw

14: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:40:30 ID:nPE
えっ、一回り下の女を孕ませて失職させたの?

15: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:40:44 ID:mfK
>>14
よくある話だがw

16: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:40:48 ID:T7u
>>12
これ。今や女性は戦力。出産後も復帰してバリバリやってる

19: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:42:02 ID:mfK
>>16
出産退職は会社が予期すべき事に決まってるけどね

17: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:41:00 ID:IyM
正社員を辞めて非正規で仕事続けるとかは?

22: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:44:24 ID:mfK
>>17
その話はないね

20: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:43:26 ID:qfq
女の給与が安い理由になるから、会社側としては良いのでは、

21: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:44:07 ID:lgD
自分の周りは出産で退職する人いないけどな

24: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:45:29 ID:mfK
>>20
うん。生産する可能性が低いからね
>>21
そういう会社なんじゃないの

23: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:44:26 ID:mBn
親もかわいそうに
高い教育費払って大卒で就職させたのにクズにはめられて退職とかなぁ

27: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:46:25 ID:mfK
>>23
ぶっちゃけ女のステイタスは入社する事だぞ
女の大多数は退職する可能性秘めてんだよ

25: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:45:32 ID:Z3A
こんな頭悪そうなゴミが旦那で嫁も哀れだしな

26: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)21:45:44 ID:t1d
相手が上司なら許されるらしいぞ。

28: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:46:29 ID:1pP
外野の立場じゃ中絶しろとかは言えないし…
お好きにどぞとしかね

30: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:47:19 ID:mfK
>>26
ベテランだったら休職になるだろうね
>>28
うん普通に産むよ

29: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:46:52 ID:Z3A
まあお前が何と言おうが、物申そうが、お前らが迷惑な社会のゴミ扱いである事は何も変わらないからね
何が物申すだか…本当に学生気分抜けてないガキだな

31: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:47:58 ID:mfK
>>29
それは「あなたが見てる社会」の話

32: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:48:11 ID:9kg
今後の社会を考えるとさっさと子供産んでもらいたいし、産みにくい風潮があるなら悪習だと思う

35: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:49:10 ID:mfK
>>32
だよねー
ていうかこういうのって業界レベルによると思う
自分の世界の常識と一緒くたにする連中いるんだよね

33: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)21:48:44 ID:t1d
いい結婚相手を探すために
いい会社に就職するものだと思ってた。
早いならそれに越したことはない。

37: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:49:50 ID:mfK
>>33
うん女の場合ほんとそれ
ほんとに昇進する人は稀

34: 日本死ぬなユーキャン○ね 2017/08/16(水)21:48:59 ID:J3p
迷惑には違いないやろ

もの申す意味もわからん

41: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:50:37 ID:mfK
>>34
迷惑にしても新人とベテランが辞めるんだったらどっちがいかんかって話

36: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:49:11 ID:RYE
まあいいんじゃないの

38: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:50:19 ID:3fG
しょうがないよ
新卒採って、何人かは大ハズレがある

43: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:51:22 ID:mfK
>>38
大ハズレwこわー
結婚ってもっと自由にできていいと思うけどねえ

39: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:50:31 ID:Z3A
>>31
どの会社も同じだよ、お子様
お前らは非常識なゴミ
何が物申すだか…責任も話せないガキが偉そうなこと言ってんじゃねえよ

48: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:52:25 ID:mfK
>>39
辞めるにしても新人でかベテランでかの話だぜえ?

40: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)21:50:37 ID:t1d
結婚退職するより、結婚退職したくてもできないほうが
はるかにはるかに大問題。

まして相手が社内の男だったりしようもんなら
その会社の評判にもかかわってくる。

52: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:53:28 ID:mfK
>>40
そうだよなあ
余裕ある会社なら問題ない

42: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:51:07 ID:mBn
冷静に考えるともう少し社会の仕組みを知ってから辞めた方が嫁にとってもクーズーにとっても良かったかもな

44: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:51:25 ID:TxD
どうみても>>1が非常識
聞く耳持たないから何言っても無駄だけどね

45: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:51:41 ID:k6e
会社からしたら悪いことだけど、日本全体で見たら良いことかなぁ

46: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:51:48 ID:ICN
日本人の人類現象が深刻なんだから日本全体で見ると若いうちに結婚してくれた方がありがたいよ
誰が何言っても気にすんな

55: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:54:38 ID:mfK
>>42
具体的にあなたが思う社会の仕組みってどんなん?
>>46
辞め時見極めちゃうから減ってるよね明らかに

47: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:52:22 ID:lgD
何かお似合いのカップルだね
自分の周りにいなくて良かった

49: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:52:28 ID:Jvo
正直、女の立場からするとこういう軽率なことをホイホイされるとますます女の印象悪くなるからやめて欲しい。

女が社会で生きにくくなる

57: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:55:20 ID:mfK
>>49
じゃあ退職するとしてどのタイミングが軽率じゃないとおもうの?

50: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:52:38 ID:Z3A
頭悪いゴミに何言っても無駄だな

51: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:53:21 ID:Z3A
>>48
新卒で即辞められる方が遥かに迷惑だからね
馬鹿には理解できなそうだけどな

58: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:56:12 ID:mfK
>>51
それってあなたの感想ですよね
会社にもいろいろあるんですよ

53: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:53:44 ID:3fG
まあ、実家が裕福で奨学金とかついて無ければいいんじゃね。

54: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:53:56 ID:9kg
会社に迷惑とかいってるやつは、その考え方が社会に迷惑だということ分かってる?
もっと出産育児に対して寛容になるべきだろ。自分の老後を支えるかもしれない世代なんだぞ。

60: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:56:47 ID:mfK
>>53
仮嫁そんな感じ
>>54
そうだよね
実際何が迷惑なのか挙げてもらいたい

56: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)21:55:16 ID:t1d
新卒なんだから、いつ辞めてもいいように
責任の重い仕事なんか任せちゃいねーよ。

新人にそんなの期待してたら、それこそ
その会社の評判にもかかわってくる。

62: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:57:24 ID:mfK
>>56
まさにそれ
特に女はね

59: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:56:37 ID:lgD
>>48
ベテランは既に会社に貢献してるからね
しかも復帰しても即戦力だし

67: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:58:16 ID:mfK
>>59
辞める場合の話だぞ

61: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:57:03 ID:Z3A
>>58
20代前半で、まだ何も知らないガキが偉そうな口聞くんじゃねえよゴミ

71: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:58:40 ID:mfK
>>61
僕33でちゅ

63: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:57:31 ID:TxD
本当にこの人頭悪そう
犯罪とか起こす人の思考だよね

64: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:57:48 ID:iL5
別に問題ないしむしろ退職せずに会社に残って仕事と両立してほしい
それが少子化進んでる日本の目指してる姿やろ
これに反対してる老害はもう時代遅れなの理解しような

74: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:00:32 ID:mfK
>>64
最初は残りたいって彼女言ってたけどね
余裕あるから専業すすめた

65: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:57:48 ID:Jvo
>>54
いやいや、新人研修にしてもいろいろ金動いてるんだよ?自分の仕事と並行して
教育してたひともいただろうし。

それなら就職しなくても、バイトでよかったじゃん。

81: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:01:44 ID:mfK
>>65
そんな大金動くもんじゃないよ研修って

66: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:57:52 ID:1pP
産んで仕事を続ける選択肢は?

83: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:02:19 ID:mfK
>>66
彼女次第
妊娠中と後の体調って分からんもんだから

68: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)21:58:32 ID:t1d
それはそうと、彼女の仕事の業種はなんなんだ?
ソフト技術者ではないようだが・・・

86: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:03:07 ID:mfK
>>68
普通の営業事務
技術者だったら俺もさすがに考えたと思う

69: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:58:33 ID:Jvo
>>57
いや、もうそれならいっそ就職しないでほしい。

89: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:04:18 ID:mfK
>>69
え?会社員の女のが妊娠退職する事自体否定してんの?

70: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:58:37 ID:TxD
>>61
この人30代だよ
信じられないけどね

73: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)21:59:47 ID:Z3A
>>70
これで30代か
本当に終わってるな

75: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:00:37 ID:TxD
こんな変な旦那で奥さん可哀想

76: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:01:03 ID:iL5
産休やら育休取れた方が労働者としては労働環境にいいのに
それに反対して自分の労働環境悪くしてる馬鹿は何考えてんの?

91: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:05:16 ID:mfK
>>76
少子化待ったなしですな
批判する人ってじゃあいつ妊娠していいのかタイミングを具体的に言えない
こわい

77: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)22:01:06 ID:t1d
ソフト技術者の世界は
男が結婚退職するって言われてたな。

正社員だと東京なのにロクな給料にならんから
フリーになったりとかで。

92: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:06:01 ID:mfK
>>77
そうなんだ
知らない世界だわ
いろいろ適したやり方があるんだな

78: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:01:31 ID:1pP
>>74
少しもったいないのは事実だな

94: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:06:40 ID:mfK
>>78
妊娠中精神ブレる場合もあるらしいからね
念のため

79: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:01:36 ID:Z3A
話すだけ無駄だな
話す価値もねえよこいつ

80: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:01:41 ID:mBn
新卒でデキ婚とか恥ずかしすぎるから早く辞めさせて家に閉じ込めた方がいいぞ

82: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:01:53 ID:4sG
新卒でやめるのが会社にとって迷惑とかいうなら退職の恐れがある女性雇う前にちゃんと働こうとしている俺を雇ってほしい

103: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:09:23 ID:mfK
>>82
そういうのも計算に入れてるんだとおもうよ
本来4人新卒戦力欲しかったとして
男4人女3人雇う
女3人は余裕もって雇ってる

84: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:02:42 ID:iL5
>>74
生産年齢人口減ってんだから、彼女にも働いてもらって税金納めてもらいたいな
育休でも取って復帰すれば良かったのに

106: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:10:29 ID:mfK
>>84
育休しても新人状態で数年休むのが苦手だったみたい

85: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:03:01 ID:Fkz
でもお前の嫁画面の向こうじゃん?

87: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:03:13 ID:9kg
次世代育成の視野が持てないやつばかりで今後日本大丈夫かマジで。
会社とか自分の負担とか目先の心配しかしてないじゃん。

新卒女だろうがなんだろうが妊娠したら気兼ねなく出産できるようにすべきだし、それが出来ない会社なら既に傾いてるよそこ。

108: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:11:01 ID:mfK
>>87
批判する人って自己紹介してるようなもんだよね

88: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:04:11 ID:Jvo
新卒カードが、どれだけありがたいかわかってないわ。
 この先お前になにかあって奥さんが働かなきゃならなくなった時、職歴なしは正直きついぞ

111: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:11:43 ID:mfK
>>88
そのための保険入ってますしw

90: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:04:39 ID:Z3A
>>87
お前さっきから論点ずれてるから邪魔

93: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:06:04 ID:Jvo
>>87
気がねなく出産できる方向に持っていくならまず、育休だから。

体調悪くなっても、子どもに何かあっても休める体制だから。

95: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:07:28 ID:nRZ
勢いで落としたのは想像に易い
別に良いんじゃないかな。上手くいけば何よりだし失敗すれば…ねぇ

113: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:12:47 ID:mfK
>>95
半年以上ありゃ人の事は分かる

96: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:07:34 ID:iL5
>>90
少子化、生産年齢人口減少、将来の内需
どれにおいても出産育児と仕事の両立は必要なんです
長期的視野を持ちましょう

116: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:13:42 ID:mfK
>>96
新卒妊娠否定することは社会崩壊の加担だよねw

97: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:07:43 ID:Jvo
>>89
社会人の責任として中途半端なことはしないでほしいって言ってるの

121: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:15:12 ID:mfK
>>97
じゃあこの場合中途半端じゃないやり方教えて?

98: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:08:02 ID:9kg
>>93
制度なんてあったって取りにくい風潮があったら意味ないだろ。このスレの流れ見て危機感感じないのか。

99: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:08:17 ID:3l4
雇う方の身にもなれ。
ま、退職するだけまし。
産休→育休なら制度が許しても感情が許さんよ

123: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:15:58 ID:mfK
>>99
それは余裕がないとこでしょw

100: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:08:24 ID:lgD
>>91
子供作るの一般的にちゃんと結婚してからだと思うよ

125: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:18:04 ID:mfK
>>100
論点すげえズレてるよw
じゃあもっかいいうね。
正規会社員の女性が居たとしていつ辞めるのが適当なんですか?

102: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:09:16 ID:3l4
>>100
確かにそれならまだ許されるかもしれん

105: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:09:56 ID:3fG
>>1以外の人の心配事は

おめでたは本当に良い事だし、子供が少ない日本なら尚更。
問題は、>>1が信用出来ない人格の持ち主で、この人パパで大丈夫?

と、いうことじゃね?

128: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:19:05 ID:mfK
>>105
ならそう批判すりゃいいよね
女が辞める時期に批判意見が出まくってるよ

107: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:10:34 ID:Z3A
>>103
余裕持ってるから辞めて良い訳ではないぞ
別に辞めるのは結構だが、お前がどう言い訳しようが許されるものではない

131: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:21:01 ID:mfK
>>107
辞めていけないっていってるのはあなただよね
具体的にどこがどういけないか教えてよ
非常識とかいうけどどこが非常識なの
具体性カモン

109: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:11:14 ID:iL5
誰に許されないんでしょうか笑

110: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:11:29 ID:Jvo
ってか、一回りも年上のくせに結婚して安定するまで子作り待てないところがすでに終わってる

114: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:13:26 ID:Z3A
>>113
その頭の悪さでよく言うわ

115: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:13:29 ID:Jvo
>>111
え、死んだり離婚したりっていう考えはないんですか?年の差婚って離婚しやすいよ

137: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:24:42 ID:mfK
>>115
女が専業やってる家庭なんてワンサカあるじゃんw
そのために保険入るじゃん
離婚しやすいってソースくれ

117: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:13:58 ID:7BA
20代で結婚悪くないよ。他の年代でも悪くないけどさ。

118: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:14:00 ID:VhD
90年代とかだと短大出て20代前半で結婚が普通で
4年制の大学出て30ちかくまで独身の今がおかしい

139: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:25:11 ID:mfK
>>118
いつからこうなったんだろうなw

120: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:14:36 ID:9kg
>>101
医療者だわ。目先のことしか考えれないやつばっかだよな。
制度はすぐ変わらないからまずは自分たちの考えから変えるべき。
まぁ、>>1はせめてあと2.3年は子作り待っておけば良かったのにとは思う

122: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:15:19 ID:Jvo
嫁さん社会進出なしの世間知らずをいいことにまるめこまれたんだろうなぁ。

可愛そう

124: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:16:08 ID:Z3A
>>120
社会に出てるならもう少しまともな思考持てよ
そんなんだから医療人は世間知らずと馬鹿にされるんだよ

142: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:27:45 ID:mfK
>>120
何で2,3年?
>>124
反対理由を世間知らずとか非常識しか言えないのは何故だろう

126: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:18:20 ID:Jvo
>>121
せめて、結婚してからってのは大前提だけど。仕事が安定するまで待つべきだった。

デキ婚狙いにするなら就職はさせるべきじゃなかった。会社のレベルはしらんけど次に就職するときにデキ婚で即退職とか不利にしかならないよ。

145: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:29:13 ID:mfK
>>126
まあ専業でやってけるからなあ
面接でデキ婚しましたなんていわんしきかれんw

127: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:18:41 ID:iL5
>>106
それな
今の育休長すぎるから、ブランクあけの復帰が不安って人多い
共働き率98%のアイスランドは、3ヶ月妻→3ヶ月夫→3ヶ月どっちかって感じで育休与えて、育休後のブランク少なくするようにしてんだよな
日本じゃ男性の育休取得率2%とかだし、男も出産育児の負担しないと仕事との両立できんよな

129: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:20:35 ID:Z3A
こいつに辞める時期のこと言っても無駄だよ

早く辞めた方が会社へのダメージ少ない!
って本気で思ってる大間抜けだからな

130: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:20:45 ID:iL5
よく分からない理論で2、3年待ってから出産するより
今産んで2、3年後にもう一人産んでもらった方が国としては助かる

147: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:30:38 ID:mfK
>>130
そうだよね
非常識とか世間知らずとか理由の思考停止で辞めさせない力が女性を苦しめてる

132: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:21:43 ID:hhY
割り切って社員の嫁用に採用する会社があるからな

148: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:31:08 ID:mfK
>>132
ぶっちゃけそれがふつう

133: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)22:21:52 ID:t1d
単に入ってきたかわいい新人のYLが
よその会社の奴に取られたから悔しいだけだよ。

134: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:23:14 ID:9kg
>>124
世間知ってるつもりなら、国の未来も考えような?今の世間の風潮のままなら確実に日本終わるわ。

とはいえ新卒女で妊娠させたら批判を受けるのは自明の理だし、時期を待つべきだったとは思うわ。何年目だったらいいというわけでもないけど新卒は避けておけば良かった

151: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:32:52 ID:mfK
>>134
誰か言ったけど2,3年待つ間に1人産めるんだよなあ

ところで純粋に気になるけどコストがかかるのは新卒か2,3年後かどっちなのかな

135: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:23:24 ID:Jvo
お前さぁ、まず自分が軽率だったから嫁の経歴に傷つけることになったって自覚ないよねー。

154: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:33:33 ID:mfK
>>135
経歴もなにも養ってくからね
どこが傷ついたと思うの?

136: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:24:05 ID:7BA
まともな奴でさえ結婚出産しずらい世の中の悪習はダメだな。
まともじゃないからとかいうのは悪習のせいだ。

138: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:24:43 ID:Z3A
>>134
考えてるわ
別に俺もあんた同様、出産自体反対な訳ではない

140: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:25:14 ID:T7u
「女性が」辞める時期って言っているのがわかってない証拠
結婚出産でやめる必要がないよう整備を進めてきたんだし
適切な辞める時期があったとしたら、それは男女とも同じ

141: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:26:06 ID:Z3A
>>140
これは同感
良いこと言うわ

143: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:28:26 ID:9kg
>>138
そっか。俺も頭ごなしだったわごめん。

新卒で孕ませるのはさすがに軽率だとは思う。しかも辞めるみたいだし、会社からしたら「こっちは教育の経費かけてたんだぞ」ってなるのも当然。

144: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:28:42 ID:lgD
>>125
91で妊娠の時期っていってたから
一般的には結婚後と答えました

156: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:36:51 ID:mfK
>>144
もっかい言って悪いけどそれは論点ズレてる。
その点あとで話すからまず↓のに答えて。
「正規会社員の女性が居たとして、
どのくらいの勤務期間を経たあとに退職するのが適当だと思いますか?」

146: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:30:13 ID:Jvo
>>145
それでも大卒で職歴なしはきついぞ。

159: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:37:32 ID:mfK
>>146
まずなんでまた正規就職する前提で話してんの?

150: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:32:47 ID:3fG
このケースも良くあるケースだよ。
世間ではよくある話。

ただ、
避妊するかしないかも>>1
結婚するかしないかも>>1
仕事辞めるか休職かも>>1
が決めてるようにみえるよ、奥さん(仮)は同調させられてるようにも。

「奥さんに辛い想いさせたけど、せいいっぱい頑張るよ!」
と、冒頭でくれば拍手だったけど、


スレタイで「悪いか?」
だからなあ。

152: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:33:05 ID:tUN
誰でもわかるようなことをわからない奴に理解させるのは無理なんだよなあ…
朝の挨拶はなんでおはようございますなのかわからない、とか言われたらもうそういうものだから、としか言えないし
まあそこまでのものではないけれど頭がおかしい奴らが自分たちだけの世界でまともな奴らがおかしいと言い張ってるのは実に滑稽だわ
オタク同士の俺らいけてるよな、オタクじゃないよな、みたいなもん

162: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:38:48 ID:mfK
>>152
合理性がないとわからんよ

153: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:33:31 ID:tUN
こういう批判にしかならないのは、まともな意見も理解できてないからだからな

155: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:35:16 ID:NWD
冷静に考えて服す産みたいなら社会で2.3年油売ってる暇ないからな

大学出て就職って流れが当たり前な以上社会は女が急に辞めるリスクを負う義務があると思うよ

163: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:40:18 ID:mfK
>>155
それそれ
わかいうちの2,3年で1人産めるからねえ

157: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:37:15 ID:QdX
遠回しに女叩かせたいだけのスレ
どっかがまとめたら自演確定だな

158: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:37:29 ID:Z3A
>>155
それはその通りだよ
だからと言って、即退社が良しとされる時代は来ないけどな

186: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:51:43 ID:mfK
>>158
>即退社が良しとされる時代は
この「良し」って誰が思ってるのかをまず自覚してほしいね

160: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:38:18 ID:lgD
>>156
妊娠で辞めなくてもいいと思ってるから
辞める時期聞かれても困る

166: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:42:09 ID:mfK
>>160
あのねー、遡って貰ったら分かるけど
まず「妊娠で辞める」のを前提にしてる話なんだよこれ

161: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:38:21 ID:Z3A
またゴミが偉そうな口聞き始めてきたな

164: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:40:52 ID:llz
会社の為ー
御国の為ー
とか言ってる奴アホか

産みたい時に産めよ

170: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:44:00 ID:mfK
>>164
どうして新卒の時に産むといかんのか?という問に対して
答えに具体性ないんだよなー
非常識だから、世間知らずだから、とか。
コストがどうこういう話になったら俺も耳を傾けるけど

165: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:41:44 ID:Jvo
>>154
あのさ、お前と嫁の年の差わかってる?

どうあがいてもお前のほうが先に定年むかえるんだから、その間どうするんだよって話。

今は30代だからまだ実感わかないかもしれないが、お前もいつかは年とるんだし、年とったときにまだまだ若い嫁の方に働いてもらわなきゃいけない時期がくるって。

174: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:45:11 ID:mfK
>>165
えっ、いやそのために貯金とか資産運用とかするんだけど
てかどこの家庭でもそうだろ…

167: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:42:42 ID:Jvo
>>159
普通は大学進学ってそういうもんだろ。

177: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:45:58 ID:mfK
>>167
いや結婚退職して専業になって将来再度正規就職する必要性ないでしょって話

168: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:42:47 ID:Z3A
>>164
お前はまず結婚からな

169: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:43:30 ID:llz
>>168
正確にいえば彼女からだな

171: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:44:08 ID:Z3A
>>169
すまん…
心から応援してるぞ

172: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:44:51 ID:Jvo
まぁ、彼女は間違いなく同期や友人から馬鹿な選択したなと思われてるだろうな

173: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:45:11 ID:3fG
>>1が世帯主として金銭的に大丈夫そうなのはわかった。

おとうさんとして心配だ。

179: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:47:09 ID:mfK
>>173
このスレでの言い方にトゲがあるのは自覚してますw
社会性無視でズバズバ言ってる自覚はある

175: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:45:41 ID:Z3A
>>170
じゃあお前の大好きなコストの話な
1ヶ月で辞める人と5年で辞める人、どっちの方が会社にとって困るかわかる?

181: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:48:30 ID:mfK
>>175
一般論的に答え出せることじゃないから「わかりません」

176: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:45:47 ID:Jvo
>>170
これ以上なにを具体的に言えって言うんだよ。

182: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:49:13 ID:mfK
>>176
コストとか、これこれこういう迷惑が誰にどの程度かかるのか
意見もしくはソース頼む

178: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:46:53 ID:NWD
>>158
そもそも即退社なんて妊娠に限らず男女限らず起こりえる事だし
妊娠で即退社するなんてのも稀やろ

わざわざ妊娠だけクローズアップされる意味もわからん

180: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:47:15 ID:lgD
>>166
ごめん前提が判ってなかった

妊娠で辞めるっていう考え良くわからなくて
ごめん

じゃあ後はお好きに

188: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:53:01 ID:mfK
>>180
良くわからないとしても現実にあるんだけどね
考えが分かんないにしても
それ踏まえてどの程度の期間が相応しいとおもうか客観的には意見出せると思うけどな

183: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:49:43 ID:3fG
>>179
言葉使いもあるんだけど、

ここまでの間に、嫁(仮)に対する感謝や子供に対するコレからの意気込みとかが全くないのが気になるんだ。


190: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:54:27 ID:mfK
>>183
え、いやだってスレタイの事に集中してるから。。
むしろその発言がない事で気になる事びっくりしてんだけど

184: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:49:55 ID:Z3A
>>181
あれあれ?
耳傾けるんじゃないの?

都合悪くなると逃げるんだなゴミクズはさ

192: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:55:17 ID:mfK
>>184
わかる?って聞かれたから正々堂々分からないと答えましたw

185: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:50:23 ID:Jvo
馬鹿にはなにを言ってもダメだわ。
意見求めてるのこいつのくせに、一度も受け入れようとしないんだもん。

疲れたし寝よ

187: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:51:59 ID:Z3A
>>186
逃げんなよゴミ

189: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:53:56 ID:llz
>>170
やめる理由なんてなんでもええやん
仕事が合わなかったから辞めたやつと一緒

新卒で辞めちゃいけない理由←会社に迷惑、その子のキャリアが潰れる
ってな理由を並べてるようだが、会社は辞められるリスク考えてるしそういう子を採った会社側の責任、キャリアが潰れるなんて自己責任だしなあ

193: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:56:18 ID:mfK
>>189
そうだね、別に俺も辞めろって言ってないよ
彼女に選択は預けたから

191: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:54:53 ID:Z3A
ああ、ダメだこいつ
>>175にきちんと答えたら相手してやるよ
逃げんなよ?自分で言ったことなんだからさ

194: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:58:04 ID:Z3A
>>192
じゃあ教えてやるよ
最初の数ヶ月は利益出せないから指導にかかる時間だけ会社側はマイナス
業種にもよるけど長くても1~2年程度経てば、会社に多少は利益出せるだけの人材には育つからそこからはプラス
5年も働けば辞められても、十分会社側のプラスにはなる

理解できたかな?

196: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:59:15 ID:mfK
>>194
コストってのは見込み収入も数えられ得ます
戦力が急になくなると次の月からどうかな?

197: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)22:59:57 ID:llz
会社が困らないようにするのと自分の幸せをとるの
どっちを選ぶんですかねえ
もちろん、自分の幸せじゃないですかあ

198: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:00:41 ID:mfK
>>197
そこだよねー結局

199: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:01:07 ID:Z3A
>>196
やっぱり馬鹿の反論はズレてるね
5年の正社員が寿退社、産休育休を取ることを前提に会社は回すもの
そのために他店からの人材や派遣があるんだよ

わかった?馬鹿?

201: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:04:03 ID:mfK
>>199
196ちゃんと読もうよw
あと研修費用なんてそこまで莫大にかかりませんよ
研修期間中だって新卒は雑用一生懸命するわけだし
果たして本当にマイナスになるか??

200: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:02:42 ID:yov
流れ読まずに自分の体験で書くよ。

新入社員で入ってきて半年くらいで仕事覚えた頃に産休に入って育児休暇込みで3年休んで、戻ってきてまた3ヶ月で産休に入って今度会うの3年後かなって感じなんだよ。

実質仕事1年もしてないし、戻ってきたらまた1から教えないといけない。
でも、入社8年とかね。
別の部署に移動させたらマタハラとかいうし、同じ部署に置いといても下の子ら嫌がって教育係やりたがらないしね。

202: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:04:41 ID:mfK
>>200
うん、それも嫁と話し合って結局辞める事がいいなということになった

203: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:07:12 ID:seO
流れ読まずに書くけど>>1は嘘ついてると思う

204: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:07:38 ID:lJb
>>203
俺もそう思う

205: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:07:56 ID:hhY
>>203
俺も

207: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:08:10 ID:hxg
>>203
俺もそう思う

208: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:09:20 ID:mfK
ここで研修についてきくけどさ、
うちじゃ新卒向けに資料作って渡して分からんところは
新卒ちゃんたちが各自社会人2年生組に聞くっていう流れ
あとは雑用やらせたり営業についていかせたりする
コストコスト言うけど莫大にカネかけないよ
かける会社はおかしい

210: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:10:28 ID:mBn
>>208
これも嘘なの?

213: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:11:22 ID:mfK
結局研修のコストなんて屁みたいなもんになる
これは予測だけど
「自分たちみたいに辛い仕事を経験せず専業に行くのが妬ましい」
から批判されるんだろうなあ

230: 名無しさん@おーぷん 2017/08/17(木)07:08:24 ID:dEq
>>213
そらそうよ。男だってみんな働きたくねーからな。
働きたくてたまらなくて働いてるやつなんていないだろ
皆遊んで暮らしたいさ


でなんで反感食らうかっつったら
こういうのが増えたら、男が働いて働かない女に飯を食わせるっていう流れがさらに助長されるだろ?
じゃあ男にとって不利になるじゃん。
ただでさえ働きたくないのに、これ以上社会がそんな気持ち悪い流れになってもいい事なんもないからな。

216: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:13:57 ID:mfK
ねまーす
この件は、誰にどんな影響が具体的に表れるのか
ちゃんと考えてみるといいよ。
あとはご自由にー

218: はなやに◆KQ12En8782 2017/08/16(水)23:17:25 ID:t1d
誰にどんな影響が具体的に表れるのかって?
夫のお前が一番ヤバそうだな。

ロクな社会経験もないまま子供の面倒とか見るんだろ?

219: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:18:23 ID:Rry
女側が旦那に成りすまして
自身の正当化を図っている用に見えるわ

220: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:19:44 ID:Rry
>>201
大きな会社ほど研修費用は莫大
よほど小さな会社なのかな?

221: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:30:24 ID:seO
>>217
30前後の男がJDの年代と付き合ってた設定の多さは異常だよな
25でJKとかw
普通に生活してたら結構奇異な目を向けられるケースがおーぷんの設定ではやたら多い
やはり願望というのはどこかしらに現れるのだろうな

222: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:32:03 ID:lJb
>>221
22歳の社会出たての娘を孕ませた三十路の男と結婚する家が結納をするというミラクル設定だ
なんでもありw

224: ■忍法帖【Lv=5,どくイモムシ,pzG】 2017/08/16(水)23:47:52 ID:na4
アルバイトは長く続けてくれた方が現場は楽。
採用コストも教育コストもばかにならんし。

みたいなことが一般社員にも当てはまるよな。

225: ■忍法帖【Lv=5,どくイモムシ,pzG】 2017/08/16(水)23:49:43 ID:na4
大卒を就職学校ととらえると、
4年の歳月と400万円の教育コスト、1000万円ちかい機会喪失と考えると、
一年、二年で辞めると大損だよね。

226: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:54:49 ID:xZP
あたしはそんなに悪いことではないと思うぞ。
同僚の看護士もそれで退職したし。

227: 名無しさん@おーぷん 2017/08/16(水)23:58:37 ID:YMK
そんなのなら入ってくんな
時間の無駄

元スレ:新卒女の早々結婚退職ってそんなに悪いか?

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502886670/

1001: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:
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コメント

  1. 匿名 より:

    入社してすぐデキ婚とか夫婦揃って責任感なしって喧伝してるようなもんだろ
    女性側は履歴書に大ダメージが付くから子育て中に資格かなんか取らないと、万一離婚してシンママになった時に詰む

  2. 匿名 より:

    中田氏男の子供を中ゼツして仕事してた方が人生豊かだよ
    大卒の22でソッコー出来婚って人生捨てるのと同じだ

  3. 匿名 より:

    嫁カワイソーw
    年齢離れた女に手を出すのはもれなくハズレってのを
    子供が落ち着いたとき同世代の子の夫を見て気づいて感じるだろうな絶望感
    でも頭も股も緩いゴミ同士が一緒だから社会的にいい事だな


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