妻が職場復帰する事に伴って家事育児の半分を負担するように言われていますが激務の男性でもやっているのでしょうか?

2015年10月2日

952: 名無しさん@お腹いっぱい。 2015/01/05(月) 17:05:23.88 .net
今日まで休みなんで相談させて欲しいんですが、場所が不適切なら教えてください。
共働きの方は家事育児の分担を半々にしていますか?
現実的に見て、激務の男性には無理ではありませんか?

妻が職場復帰するのに伴って家事育児の半分を負担すること、と言われています。
具体的には朝子供を起こして着替えさせて出かける準備をし、
朝ごはんを作って食べさせて保育園に連れて行くなど朝の家事育児全般です。

出張などでできなかった時は別の日に夜の家事(通常妻がやっている)を
やれと言われています。

しかし、子供がいるからと仕事を切り上げられる女性に対し男性はそうではなく、
もともと激務の職場なので難しい日が続いています。
妻は、家事育児の半分が負担できないなら転職しろなどと言ってきますが、
これはかなりおかしい言い分のように思えます。

デキ婚で義実家に同居させてもらっているマスオさん状態ですが家計を折半する為に早く職場復帰してもらいたい

2015年7月23日

370: 名無しさん@HOME 2014/11/02(日) 04:58:47.79 0.net
よろしければ、相談させて下さい。
長すぎて鬱陶しいかもしれないので、あまりにも目障りならスルーしてください。

・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
自分 20代後半 年収360万
嫁 20代前半 年収120万(現在妊娠しており臨月、産休中)

嫁が転職直後に妊娠発覚、相談の末、結婚出産を決めました。
(参考になるのかわかりませんが、去年の嫁の年収は240万程度)
ただ経済的に厳しい(+嫁の実家が自分の職場に近い+自分の実家が新幹線の距離)
為、義実家の好意により現在同居中。
いわゆるマスオさん。

義実家の義弟、義妹、義父、義母とは仲良くさせてもらっており、関係自体らは良好。
食品や光熱費など諸費込みで、毎月6万程度を渡している状態。
嫁が産休に入るまでは、折半、入ってからは仕方のない事なので全額自分が支払っています。

・悩みの原因やその背景
①今年籍を入れたばかりで、金銭面の管理の話をはっきりとはしてきませんでした。
というか、毎月かつかつで嫁からそういう話があってもなあなあにしていました。
ですが、出産に伴う入院による出費の話から、今後の子供にかかるお金の話
→お金の管理の仕方をどうするか、という話になりました。

お小遣い制、生活費を渡す、などの方法の提示がありましたが、
今まで完全に折半で生活してきたので、今後もそうしていきたいと思っています。
(現在、家事などは義母と折半でやっているので、稼ぎに出るのはそう大変ではないでしょう)
ただ、嫁は言葉では一度理解を示したものの不満そうです。
理由は後述します。

長いと言われたのでわけます。

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