保育所に入れない為1歳になるまで育休を延長したいと言ったところ契約の更新はしないと言われてしまいました。これはマタハラですよね?

2017年11月29日

5: 名無しさん@おーぷん 2017/03/14(火)09:38:10 ID:gfQ
助けてください。育休中ですが上司に来月で契約更新を止めると言われました。
一人目の育休中に妊娠が発覚し、現在は二回目の育休中です。4月に復帰予定でしたが、保育所に入れない為1歳になるまで育休を
延長したいと言ったところ、契約の更新はしないと言われていましました。
これはマタハラですよね?このままクビになったら上の子は退所だし生活費もカツカツなのに家で二人も赤ちゃんを見るなんて不安すぎます。
育児給付金で何とか生活できている状況で、私だって働きたいのに……訴えれば勝てますかね?

入社して最初の月に生理休暇を取った契約社員がいてびっくり。この生理休暇って何故か賃金発生するし確認出来ないし休んだ者勝ちじゃん

2017年11月21日

663: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/26(日) 07:38:27.23 ID:CCBiRqNI.net
入社して最初の月に生理休暇を取った人がいてびっくりした
しかも契約社員
育児休業とか子供が小さい人の短時間勤務はその分無給になるのに
この生理休暇ってなぜか賃金発生するんだよね
女の自分でもちょっとどうかと思うし、男性はもっと腹立つんじゃないだろうか?
生理なんて確認できないし休んだ者勝ちじゃん

子供が3人居る28歳父親の契約社員なんだが正社員雇用が見込めそうなので会社の飲み会にも参加しているが嫁が理解してくれない

2015年8月24日

461: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/11/30(日) 18:49:14.37 .net
流れぶった切って悪いんだが俺がおかしいのか判断して欲しい

当方3児の父で契約社員な28歳
これまでも派遣や契約を繰り返してきたんだが今の職場は契約一年で
会社都合で契約解除、その後一年派遣で呼び戻されてまた契約、満三年で強制解約、
半年後呼び戻されて今に至る

今回は会社も盛り返してて準社、正社と上がれそうなんでこれまで以上に
仕事も定期的な飲み会にも参加してるんだが妻はその飲み会がお気に召さないらしい
なぜ準社に上がるのに飲み会への参加が重要なのかを説明してもそんなのおかしい
理解できないの一点張りで

二次会までは辛うじて参加できても帰りの足がない、
タクシー代も三次会以降の代金もなく二時間近い時間を徒歩で歩いて帰っても
お帰りの言葉もなくその後一週間以上不機嫌なまま

これは俺がおかしいのか?
文章変なところがあったらすまん

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