1人目育休中に2人目妊娠出産して今2人目6ヶ月。1年育休頂いているんだけど1歳前に復職するつもりで所属部署の上司にはその旨伝えてたが・・・

2019年10月30日

441: 名無しの心子知らず 2018/03/30(金) 07:23:04.39 ID:U2X7MSqv
1人目育休中に2人目妊娠出産して、今2人目6ヶ月。1年育休頂いているんだけど、来月から認可外に入れて慣らして1歳前に復職するつもりで、所属部署の上司にはその旨伝えて了承を得ていた。
でも最近、人事部では「早く辞めて欲しい」と思われていることが分かり復帰したくなくなっている。「上司には復帰して良いと言って貰えているのだから」と思っていたのだけど、来月その上司の他部署への異動が決まり、私の復職に対する了承は実質意味がなくなった。
育休延長により周りに迷惑をかけてしまった事は申し訳無いし、その分復職してから必死に頑張ろうと思っていたけど、辞める方がこれ以上迷惑をかけずに済むのだろうか。

彼氏とようやく結婚出来ることになりましたが人事に伝えたら出世の道はない一般職に転換を勧められました。転職を考えてると彼氏に伝えると

2019年6月26日

695: 恋人は名無しさん 2018/01/12(金) 10:14:05.54 ID:2uVEJxJf0.net
ごめんなさい。長文です。吐き出させて。
5年付き合っていた彼氏とようやく結婚出来ることになりました。
同棲も遠距離も経験してこれから幸せになれるというときに私に転勤の内示が出ました。
頑張って働いて来たし、やりがいもあるしキャリアも捨てたくないけどそれよりも彼氏と結婚をして家庭を築きたいです。もうすぐ20代も終わるしのんびりもしていられない。
結婚する予定だと人事に伝えたら内示辞退=出世の道はないor一般職に転換を勧められました。
結婚後であればよっぽどの理由がない限り女性には転勤はなく、現在の地で勤務させてくれるように配慮してくれる会社なのですが、現時点では未婚の為その配慮からは外れる存在でした。
出世できないか一般職に転換するのならば転職をしようかと思いますが、彼氏にはせっかく頑張ってきた仕事なのだから辞めるのは勿体ないからよく考えようと言われています。
本当にどうしようもなくなったら専業主婦でもいいし仕事を探してもいいと言ってくれていますが、第一は現職に残った方がいいというのが彼の意見です。
一度遠距離を経験したので、離れても大丈夫だし支えてくれると言っています。
もう一度上司が掛け合ってくれるとは言っていますが、難しいと思います。
今の職場は産休育休から復帰している先輩もたくさんいるし、男性の育休取得もあったりとそういう面では恵まれた会社なのでこの会社に一生お世話になるのだろうと思っていたので混乱もしています。

よくわからないけどパワハラと管理職としての能力不足で降格と異動のどちらかの可能性が高いと人事から言われました

2016年9月14日

940: 名無しさん@おーぷん 2016/03/08(火)20:37:03 ID:XsW
よくわからないけどパワハラを疑われてしまいました
降格と異動のどちらかの可能性が高いと人事に言われています
この歳で異動になったらすごく困るんだけどどうしたらいいでしょう

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