マミトラしたくても人手不足で名ばかり正社員でやってる事は休みのパートの穴埋めばかり。特定のパートの尻拭いばかりやってるから性格悪くなる

2020-01-08
257: 名無しの心子知らず 2018/05/09(水) 22:47:09.13 ID:rSnnxUSJ
ほんと、マミトラできる人が正直羨ましい
マミトラしたくても人手不足で名ばかり正社員でやってる事は休みのパートの穴埋めばかり
来週もまた休日出勤決定
特定のパートの尻拭いばかりやってるから気が付いたらそのパートの顔見るのも嫌になってる程性格悪くなってる

育休明けに時短とるか悩んだけどフルタイムで復帰。時短にしなかったのは評価が出なかった時に「やっぱ時短だからかな」と思いたくないから

2019-03-16
364: 名無しの心子知らず 2017/11/12(日) 11:43:08.08 ID:KuXhr05s.net
愚痴らせてー

育休明けに時短とるか悩んだけど、フルタイムで復帰して5年。
時短にしなかったのは、思ったより人事評価が出なかった時に「やっぱ時短だからかなー」と思いたくなかったから。
会社は子持ち社員に理解があって、時短なりに成果出してれば評価されるとは思うけど、自分の中で退路を絶ったというか。
家族や会社の理解もあって順調に昇進していて、小梨や男性社員と全く同じ扱いになっている。
もちろん評価だけでなく、仕事量も責任も。

で、今年時短で復帰した同僚が、思ったより人事評価出なかったらしく、「あなたみたいな子持ちでバリバリみたいな人がいると、こっちは比較されて辛い」みたいなことを言われた。
自分からマミートラックに乗っといて何それ…って最大限にモヤモヤ。

もうすぐ育休明け乳児と幼児の二人がいて夫婦共にフルタイム正社員だけど夫がもっと激務の部署へ異動して上を目指したいと言う

2017-01-06
531: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/07/02(土) 23:46:17.07 ID:B0Y4p2qr.net
兼業の方に質問です。

夫がもっと激務の部署へ異動したい、上を目指したいと言ったら応援しますか?
今、もうすぐ育休明け乳児と幼児の二人がいて、夫婦共にフルタイム正社員総合職。
私は時短でややマミートラックで夫より家事育児の負担は多いけど、専業主婦の家庭よりは
夫に色々協力してもらってる。重要な会議の時半休取ってもらったりとか。

もし激務になれば全部自分でやらなきゃだし、万一夫が転勤や海外駐在になれば結構きつい。
仕事が好きだから退職したくない。夫の向上心?は良いと思うけど、
内心自分の負荷が高くなるのではと思ってしまう。

専業主婦の家庭は、夫の激務を支えて全面的に応援してるらしく、
そうしろと言われてる訳ではないけど、私も彼にパピートラックに乗れとも言えず困ってる。
収入的には、夫の収入だけでもやっていけなくはないけど私の収入も
無視できるほどではないという感じ。

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