飲み会は会社の経費で執り行われるべき。無理なら上司は自腹を切れ。切りたくないなら部下を誘うな。でもおごりなら部下はとことん付き合え

2018年10月10日

1: 名無しさん@おーぷん 2017/09/22(金)06:29:01 ID:w1r
こんな時間だけど早起きしたからスレ立て。
質問あれば随時。

義兄は調理師免許があって知り合いの店で店長している。元々大手飲食に居たんだけど客との距離が近く意見が反映されやすいということで転職

2018年9月20日

499: 名無しさん@HOME 2017/09/09(土) 16:56:21.40 0.net
以下、職業についてはフェイク入ってます。

義兄は調理師免許があって、知り合いの店の2号店で店長をしている。
元々大手飲食に居たんだけど、お客さんとの距離が近く自分の意見がメニューに反映されやすい
ということで転職した。ぶっちゃけブラック(と本人が言ってる)らしいけど義兄自身は楽しく仕事してるし
実際に以前の職場にいるときより活き活きしてる。
私夫はグ○コで経理をしてる。普通に福利厚生もあるしまぁホワイトな企業と言っていいと思う。

こないだ知ったんだけど、義兄嫁は義兄も夫も同じ『食べ物』の分野の会社だから
同じような待遇で働いてる、むしろ調理師免許がない分夫のほうが待遇が悪いと思い込んでいる。
(夫は調理師免許じゃない資格はもってる。けど義兄嫁はこの業界は調理師免許が一番だと思ってる)
正直えっ!?と思ったけど義兄子がその場にいたので、父親をディスるようなこともちょっと…と
あいまいな返事をして逃げてしまった。

転職も社内試験も頑張ったのに
ブラック企業に勤めてると思われるのが可哀想、誤解をときたいって気持ちがちょっとある。
でも黙ってるのが一番だよね…

子持ちは働き方優遇されて私のような未婚者にしわ寄せが来るのが本当に嫌。なんで子持ちは優遇されてこちらの働き方は考慮されないの?

2018年9月15日

74: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)12:36:21 ID:mlN
仕事してると子持ちは働き方優遇されて、その分私のような未婚者にしわ寄せが来るのが本当に嫌
なんで子持ちは優遇されてこちらの働き方は考慮されないの?
「子供が熱出ましたー休みますー!」で休んだその人の仕事は全部周りに回ってくる、その人はやらない
終わらなければ残業
「ごめん子供が体調崩したみたいで早退します!」と言われたら、当たり前のように周りが残って穴埋めさせられる
「今度役員会議があって午後から仕事出られなくてー」と話してたら、その穴埋めが当たり前のように周りに来る
けして自分の働き方を変えて自分で解決しようとしない
その中でもなんでか私に割り振られる仕事量が多くて、断っても「独り身だよね?気を使うような相手もいないんだしさ」だって
私も同じように用事ありますって言っても、私は休むことも早退も許されない
なんで子持ちだけ!!とキレたら、「子供は社会の宝、皆で協力して育てていくんだよ?あなたもいずれ結婚して子供産んだら同じ立場になる」と言われた
こんだけ会社に縛り付けといてどこで出会いを作れっていうの?
子持ちには「毎週毎週早退したり休んだりするなら、時短勤務とかにして!」と言ったら「それはマタハラだよ」
じゃあ嫌がる周りに仕事押し付けてるのはモラハラやパワハラじゃないの!?

一応なんでそこまで残業が嫌か書いておく
私の家は要介護人と身体障害者がいる6人家族
祖父(要介護者)と祖母(要介護認定がおりない要介護者)と母と父(手帳がおりないほどの身体障害者)と兄
兄は稼ぎ頭
父は交通事故で身体障害者患ってから失職、空間無視するので再就職もできなかった
指先がうまく動かせない
母は家の面倒を見てる
私は稼ぎながら母の補佐
さすがに母1人だと大人3人の面倒を見れないし、家もあけられない
祖父を施設に入れたいけど、自力歩行不可な祖母がなぜか要支援止まりで優先順位が低い
ヘルパーを雇おうとしたけど、プライド高い祖父は他人の介護が認められず、祖母は他人が家にいることが認められないから無理だった

なかなか外に出られない母の代わりに週3回6人分の食材を買いに行き、車で5分の場所まで汚物等を捨てに行き、
仕事終わりにできる家事として、毎日の食卓の片付けと水回りや風呂の掃除と洗濯は私の仕事
兄は日付変更ギリギリで帰ってくることもあって、それなのに疲れてない時は手伝ってくれたりする
私のしてる家事なんて些細なものかもしれないけど、6人分ってなるとかなり多い
介護してる人はわかると思うけど、洗濯物も10キロの洗濯機でまわしてやっと
前までは7キロの二回まわしてたくらい

職場には家に高齢者が2人、障害者1人がいることは伝えてる
働き始めて三年は普通に働いてたのに、子持ちができた途端週3残業は当たり前になった
帰りが兄と同じくらいになることがある
会社に伝えたら「もう三年だよ?まだ考慮しなきゃだめ?あなただけ仕事回さない、残業させないだと不公平なのよ」といわれた
もう三年って、三年たったら祖父母や父が死んでるとでも言いたいわけ!?
子供と違って大人は年々からだが弱る一方なんだよ!
それに考慮って私休んだことも他人に仕事任せたこともないわ!
百歩譲って私のミスとか私が休んだとかで自分の仕事で残業するならわかる
インフルエンザかかりましたとか風邪こじらせました、結婚式や法事ですって人の仕事をかわるのもわかる
でも子持ちの「ちょっとぬけまーす、休みまーす」で急な残業が毎週毎週は本当に理解できない
毎日のように午後から抜けることもあって、なんで時短にしないの!?って本気でイライラしてる
子持ちが言うには「働ける時は働いて稼ぎたいから。毎日早退したり休んだりするわけじゃないし。それにキャリアに傷がつくし」って超自己中
それで周りに迷惑かけていいのか!

この子持ちのせいで残業しても仕事が終わらず、休日出勤のおかげで現在絶賛23連勤中
子持ちに優しくないとかもっと子持ちに理解をとかいわれるけど、可能なら消し去りたいくらい子持ちが嫌いになった
せめて残業代払えやクソがー!

私は基本終電で帰る仕事をしていますが上司から「今日は21時には終わるぞ」と言われていたので彼氏に一緒に飲もうという話をしてました

2018年8月7日

679: 恋人は名無しさん 2017/08/21(月) 01:36:19.47 ID:Iv03kdxH0.net
相談良いでしょうか。

彼氏が大学院生(週3で定時の仕事はしています)。

私は基本終電で帰る&休日出勤もままある仕事をしています。

だいたいの週末は彼氏がうちにいるため(鍵も渡しています)半同棲状態です。

今日は仕事で0時過ぎまで会社にいました。

昼の段階で、上司から「今日は21時には終わるぞ」と言われていたことと、作業自体もいつもより進んでいたため、彼氏に帰宅したら一緒にお酒飲もうという話をしていました。

が、結局終電を逃す時間まで会社にいなければならなくなりました。私の担当部分は終わったのですが、チームで動いている仕事のため私だけ先に帰るわけにもいかず(チームの中では私が一番下っ端です)。
19時の段階で進捗が遅いことから、彼に終わりが遅くなるかもしれないと連絡し、終わる時間が見えたらまた連絡すると伝えました。

作業が先輩の担当作業のみになっているので進捗をきくにも聞けず、ちらちら様子をうかがって、どれくらいで終わるか予測を立てていたのですが0時前でも終わりが見えなかったので、彼に遅くなるからお酒飲めない(明日も仕事のため)と謝罪の連絡をしました。

そしたら、彼との約束があるから仕事が終わったなら「約束がある」と言って先に変えればよかったじゃない。と彼に言われてしまい。「そういうわけにもいかない、チームで仕事してるし、私は一番下っ端だから先には帰れない」と伝えました。

しかし「『彼と約束してるから私だけ裏切れません』とは思えないのに、『私だけ先に帰れない』とは思うのか。」と言われてしまいました。

その後はただ申し訳なくて、謝罪し少し落ち着いた感じはするのですが、まだ自宅に帰れていないのでわかりません。

これからはなるべく、むやみやたらに「飲もう」なんて言わないようにしますが今後も仕事が急に入ったりと起こりうることです。

そうなったとき、どう対処(どういう行動・伝え方を)するのが良いでしょうか。



長文失礼しました。

ご相談にのってもらえるととても助かります。

お盆にそれぞれの実家に挨拶行こうと言ったら嫁に物凄く嫌な顔された。俺はお盆休み10日嫁は2日なんだけどお盆くらい休ませろだって

2018年4月9日

626: 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/07/08(土) 08:07:39.16 ID:0dpCgGhc0.net
お盆に俺実家と嫁実家に挨拶行こうと言ったらものすごく嫌な顔された
俺はお盆休み10日、嫁は2日なんだけど高い金出してまで帰省したくない、お盆くらい休ませろだって。俺の親も嫁なのにお盆すら来ないなんてとがっかりしてる
嫁が嫁母とかなり仲悪くて帰りたくないってのが大きいけど俺は嫁実家に挨拶行きたい、結婚したら好き嫌いだけじゃなくて常識的に行かないといけないんだよ…

既婚子持ちの人は「保育園の迎えがあるから」と就業時間きっちりに帰るんですが、残業は独身が当たり前みたいな考えなのでしょうか?

2018年4月2日

312: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2017/04/30(日) 12:22:56.40ID:wBOZWTsL.net
育児中の方の意見、本音を聞かせて下さい。

個人医院で、看護師2人、医療事務2人体制で働いています。
各職とも既婚子持ち、独身ひとりずついて、ほぼ毎日残業がありますが
既婚2人は「保育園の迎えがあるから」と就業時間きっちりに帰ります。
残業だから看護師、事務は各1人で間に合いますが
新卒で事務として入ったばかりなので正直かなりキツイです。

ですが既婚の同僚、院長ともに独身なんだから気楽でしょ?
家庭がある人と同じようには扱えないよ、的なことを言われています。
既婚子持ちの人からすると、残業は独身が当たり前みたいな考え
なのでしょうか?

家庭板や既女板と迷ったけど保育園児くらいの子の育児中の方の
考えってどうなのかお聞きしたくてここで質問させてもらいました。
よろとくおねがいします。

今時の新人は何考えてんだか分からないのが多い。私も休日だったけど諸用があって電話したら出ないしやっと繋がったと思ったら・・・

2018年3月27日

180: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)01:22:00 ID:J5e
まあ今時の新人は確かに何考えてんだか分からないのが多いよね
私も休日だったけど諸用があって電話したら出ないし、やっと繋がったと思ったら
「用事があるので行けません」とか頑なに断られたから週明けに説教したら次の日に来なくなってしまったw
正直神経分からんかった

新入社員研修で名刺100枚を誰でもいいから配れと言う課題を出された。他の人達と被らないように配置されたんだけどそのうちの一人が

2017年10月24日

853: 名無しさん@おーぷん 2017/04/27(木)20:20:18 ID:IFZ
新入社員研修で名刺100枚を誰でもいいから配ってくるって言う課題を出された
俺や他の人たちと配られる人が被らないように点々と配置されたんだけど、
そのうちの一人がやらかした
女子小学生~女子高校生に狙いを定めて配りまくったのだ
あとで会社にクレームが来て発覚

うちの嫁は「休む奴はクズだ」と俺の休暇の度に言う。ブラック企業勤めの親が全く休みを取らず働くのが素晴らしいのは分かったから

2017年10月1日

691: 名無しさん@おーぷん 2017/04/20(木)10:45:52 ID:4EG
嫁がうざい
有給日数も多いしリフレや夏季休暇も毎月どこかしらで休む
理由については会社全体として理由問わず当日朝でもOK、
勿論何かしらはずせない内容の時は取れないし取らないなんだが、
「うちのお父さんは」だの「お母さんが働いてたときは」だので休むやつはクズだと
休暇の度に言う言う
お陰で今では休暇とったら家には帰らず遊びに出るようにしてるよ
ブラック企業勤めの親が全く休みを取らず働くのが素晴らしいのは分かったから
そのまま実家に帰れ

人員の補充が急遽必要となり月100万以上支払っている派遣男に行って貰おうとなって告げた所派遣男「絶対に嫌ですもう退職したいです」

2017年9月13日

327: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:21:19 ID:fy4
今時の派遣の待遇に衝撃的だった話

私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、
社員一人一人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている

人手不足の部署には何人か派遣を入れているんだけど、
派遣の人件費は当然普通の社員より高い
とある男性派遣社員など月100万以上、残業も多い職場なので人件費は凄まじい事に
なっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、
人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としてはあまり良く
思っていなかった

そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、
件の派遣男に行って貰おう、という話になった(営業所に一人厄介な人間が折り、
他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、派遣男は「絶対に嫌です。というかもう退職したい
です」。と急に言い出したので、
急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、現場の上長、派遣男の4人で
話し合いの席を持つ事になった

旦那は仕事が激務なのに安月給なうえ家庭に無関心過ぎ。2歳の子供がいて自分も働いてるから負担が大きく心身ともに余裕がありません

2017年8月3日

599: 名無しさん@HOME 2016/10/10(月) 07:38:26.22 0.net
流れるぶった切ってごめん

・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
・悩みの原因やその背景
旦那の仕事が激務なのに安月給
まともに丸一日とか休めるのは月2回あるかないか、休日出勤をしてるから
2歳の子供がいて自分も働いてるから負担が大きく苦しい
特にここ最近は忙しさのピークで8時に家を出でての明け方3.4時帰宅で2週間くらい
まともに口をきいていなくて、
その間ラインとかでひとことの家庭の心配なども無く放置されてた
仕事なのは仕方ないにしてもあまりに家庭に無関心すぎではないか?

・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと
給料は今より低くても、普通に休みの取れる職場に転職できないのかという話し合いを
何度ましたが今の職場がいい、で終わり

・どうなりたいのか、どうしたいのか
離婚したいわけではないし、転職するなら応援するが、今の職場にい続けているなら
どうしたらいいのかもうわからない

・特殊な事情(あれば)
・その他(あれば)
半分愚痴ですみません
現状の解決策、というよりは
最近もうストレスとかイライラが限界が来てしまいつらいです。
単身赴任の方とかはお一人でどう頑張っているのでしょうか。
自分の実家は親がまだ働いているのでそこまで頼らず、旦那実家は遠方。
これで給料がよければ納得もできるけど、これだけ働いているこれだけ?という給料なので
心身ともに余裕がありません
一体どうしたら…

旦那実家がネットで調べれば出てくる日本料亭で旦那も義実家も料理にうるさいからほんと辛い。蕎麦の出汁で姑から大目玉食らった・・・

2017年7月26日

212: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/10/05(水) 11:52:43.94 ID:1b4S2ZFw0.net
旦那実家が日本料理亭(ネットで調べれば出てくる)で、
旦那も義実家も料理にうるさいからホントつらい
やっと盆の帰省が終わったと思ったら今度は正月だから料理だけに胃が痛い…

旦那は大学時代に一人暮らしで存分に料理の腕極めていて、
夏休みなんか板前修業させられて、調理師の免許も持ってる
(てか義実家みんな持ってる)
対する私は大学時代に寮だったから料理なんかしたことない

朝食は仕方ないにしても夕食のたびに旦那から「塩多かったかもね」
「何でダシとった?(キレ気味)」と言われるのがホント辛い
昨年の年越しは蕎麦につけるダシで姑から大目玉くらったのも未だにひきずってる
そりゃ料理できない私も悪いけどあんたたちと比べないでほしい

あんまり嫌になったから今年のGWは家事全部旦那に任せたけど普通にこなせていて
いっそ私が働きに出て旦那には専業主夫になってもらおうかなって今から考えてる

結婚式したくないならしなくても良いのに「したいよ!」と言う旦那はその癖動く気ゼロで忙しいを理由にのらりくらり。優しいだけのケチ男

2017年7月25日

222: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2016/10/01(土) 20:11:17.06 ID:TYN7iu8l0.net
旦那が激務で普段帰宅は23時前後、休みも週1。3ヶ月の子をほぼ1人で面倒見てる。
それは良い。仕事を頑張ってくれてるんだから。
でも、今日は20時には帰れるよ!子どもの風呂もいれるよ!って夕方連絡してきて、
嬉しくて夕飯作ったりして待ってたら、この時間になって
「今から会社のみんなで〇〇行くことになった」って。
腹が立つやら悲しいやらで、「期待させること言うな、これで何度目?
今日は家に帰ってこないで良い。実家に行って(近距離別居)」とメールしたら
「え、お前も来ると思ったのに…」とか言い訳メールしてきて余計に腹立つ。

〇〇=飲屋街。こんな時間に3ヶ月の子を連れて飲屋街に行けと?
しかも私スッピンなんですが?
期待させること言ってがっかりさせるの本当にやめて欲しい。

うちの旦那は凄く優しくて帰りが遅いのに私の体調が悪いとすぐ気づいてくれる。ちゃんと見ててくれるなんて世界一の旦那様だと思ってた

2017年7月20日

838: 名無しさん@おーぷん 2017/03/01(水)14:21:36 ID:bcA
うちの旦那はすごく優しい
ブラックで働いていていつも帰りが遅いのに、私の体調が悪いとすぐ気づいてくれる
心配かけたくなくて普段通りにしていても、「あれ?具合悪い?
いいよいいよ、洗い物はやるから」と終電帰りだってのに代わろうとしてくれたりする

ちゃんと見ててくれるなんて世界一の旦那様だなあと思ってた
でもちょっと違った
なんとなく「いつも気づいてくれてありがとう、でもなんでわかるの?」と聞いたら
ご飯が不味いんだって!
普段の私は基本的に薄口、でも濃口旦那に合わせて味濃いめに作ってる
でも体調悪い時の私は、旦那ですらきついくらい味が濃くなって
それを平気な顔でバクバク食ってるから「あ、これヤバイ状態だ」ってわかるんだって!

言ってくれよ・・・10年近くも気づいてなかったよ・・・ごめんよ・・・

新人が昼休みにスマホゲームをやってたので注意した所反論してきた。説教して帰らせたら辞めたのでゲームで職を失うとか理解出来ない

2017年6月8日

856: 名無しさん@おーぷん 2015/12/14(月)21:11:05 ID:LS7
ウチの会社の俺がいる部署は、例え私用でも携帯ゲームやスマホのゲームを禁止している
社則では無く部署のローカルルールなんだが、この前それを知らなかったのか
新人が昼休みにやってたので注意したところ、「プライベート・・・だから・・」などと
ゴニョゴニョ小声で反論してきたので、休み中説教した後帰らせた
(更に上の上司には一連の流れを報告した後「あいつは勝手に帰った」と言っておいたw)

その後は居づらくなったのか新人は自ら辞めていったが、たかがゲームで職を失って
人生を台無しにする感覚が理解出来なかった

嫁が「熱出たくらいで何もかも放棄出来るんだから羨ましいわ」と38度の熱出しながら仕事から帰ってきた俺に対して不満を言ってきた

2017年4月4日

785: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/12/05(月) 20:49:21.97 .net
嫁から生活の不満を言われた。
「(俺)は具合悪いって言えば、家事も育児も仕事もしなくていいからいいよね」
「私はいくら体調悪くなろうが、全部しなくちゃいけないのに」
「高熱で意識朦朧でも子供ら風呂に入れてご飯食べさせないと行けないのに、
38度の熱出たくらいで何もかも放棄できるんだから羨ましいわ」

↑38度の熱出しながら仕事から帰ってきた俺に対しての言葉。
うん。言いたいことはわかるけど、俺だって帰宅が遅くなければ何もかもやりたいさ。
子供と風呂にも入りたいし、みんなとご飯一緒に食べたい。
でも仕事上、嫁の方が数時間俺よりも早いわけだし、「嫁が体調悪いから早退させて」
と早退できるほどホワイト会社に勤めてるわけでもないし。

なんなら俺は去年インフルにかかってても仕事に行かないとダメだった。
俺の体調不良で休めることなんで仕事が暇な時だけ。
嫁は「就職したてで有給使えないから休めなくて八つ当たりした。ごめんね」と
俺に謝罪したけど、そんな解決できないこと俺に言われても困る…
でもこのせいでこの1ヶ月嫁は顔も合わせてくれない。

俺が勤務している会社は先輩に指導料を毎月支払うというルールがあって俺は上限いっぱい部下から頂く事にした。俺は転職する事になり

2017年3月3日

42: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)20:48:41 ID:Ywy
支払い義務?についての相談があります

俺が勤務している会社では先代の社長が鶴の一声で決めた、
入社3年目までの新人は先輩に指導料的な金を毎月支払うというルールがあった
直接指導をしてくれる先輩(上司)に月数千円~3万円を払い、
上司は支払った金額に報いる様なしっかりとした指導を、
支払う側の部下は3年目までに支払っている指導料に見合った
実務能力を身につける様に、という目的で制定されたらしい
なお、金額は上司がどれぐらい払わすかは設定出来た

ちょうど俺が二年目になった頃からその制度が始まり、
俺は直属の上司に毎月1万円支払う事となった
確かに上司は厳しかったがしっかりと指導してくれたし、
よく飯や酒もおごってくれていたが、若手の身分で月1万はキツかった
でも俺も3年を超えて上司の様な立場になるまで頑張るぞ!というなにくそ根性で
必死で頑張った
上司も敢えて指導料を支払わせる事で必死さや根性を鍛えてくれたんだと
今では思っている

そして三年を超え、死ぬほど必死に頑張った俺には役職が付き、
新人を指導する立場となった
俺は上限の3万を部下から指導料として毎月頂く事にした
新人は当然不服そうな顔をしたが俺はウチの会社では
我が子を千尋の谷に突き落とす様な指導方針である事
嫌ならすぐに辞めて良いんだよ?という事を伝え、新人は渋々納得していた

俺は割とドライで実力主義なタイプなので、正直、
この程度で音を上げる様な奴は会社に不要だと考えていた

夫の収入だけで生活出来るのに仕事を辞めてパートに変えたいと言ったら子供もいないのにパート主婦とか甘えと言われてしまいます

2016年12月17日

399: 名無しさん@おーぷん 2016/06/21(火)01:40:25 ID:K2L
夫の収入だけで生きていけるのに、仕事を辞めさせてもらえない。
結婚して1年になるのですが、仕事を辞めてパートに変えたいと言ったところ
子供もいないのにパート主婦になりたいとか甘え!と言われてしまい話し合いになりません。

夫:29歳/年収700万/ボーナス残業代あり/ホワイトだけど激務/フレックス制土日休み
私:27歳/年収240万/ボーナス残業代なし/ブラック企業/日程シフト制

家事は90%私負担。
たまに早く帰ってきた日は洗濯くらいはしておいてくれる、くらいの感じです。
私が仕事で向こうが休みの時、帰ったらご飯があるということは絶対にありえないです。
夫の中では家事分担という選択肢は全くない、なぜなら私の方が働いている時間が
短いからというのが夫の主張です。
正直ブラック企業ですし、こんな状態で私が働いてる意味があるのかわかりません。
家政婦みたいに感じてしまう時もあります。

子供が出来たら、産休に入るくらいの時期になったら仕事をやめていいと
言ってくれているのですが
とにかく仕事と家事に追われて疲れすぎているのと、夫の帰宅時間がおかしいので
私が週5日も働いていたら体力的に子づくりする余裕もない……。

専業主婦は甘えという夫に、金銭的ではなく生活そのものがつらいことをわかってもらうには
どうしたらいいんだろうか。

1 / 212

このページの先頭へ