うちの旦那は凄く優しくて帰りが遅いのに私の体調が悪いとすぐ気づいてくれる。ちゃんと見ててくれるなんて世界一の旦那様だと思ってた

2017年7月20日

838: 名無しさん@おーぷん 2017/03/01(水)14:21:36 ID:bcA
うちの旦那はすごく優しい
ブラックで働いていていつも帰りが遅いのに、私の体調が悪いとすぐ気づいてくれる
心配かけたくなくて普段通りにしていても、「あれ?具合悪い?
いいよいいよ、洗い物はやるから」と終電帰りだってのに代わろうとしてくれたりする

ちゃんと見ててくれるなんて世界一の旦那様だなあと思ってた
でもちょっと違った
なんとなく「いつも気づいてくれてありがとう、でもなんでわかるの?」と聞いたら
ご飯が不味いんだって!
普段の私は基本的に薄口、でも濃口旦那に合わせて味濃いめに作ってる
でも体調悪い時の私は、旦那ですらきついくらい味が濃くなって
それを平気な顔でバクバク食ってるから「あ、これヤバイ状態だ」ってわかるんだって!

言ってくれよ・・・10年近くも気づいてなかったよ・・・ごめんよ・・・

新人が昼休みにスマホゲームをやってたので注意した所反論してきた。説教して帰らせたら辞めたのでゲームで職を失うとか理解出来ない

2017年6月8日

856: 名無しさん@おーぷん 2015/12/14(月)21:11:05 ID:LS7
ウチの会社の俺がいる部署は、例え私用でも携帯ゲームやスマホのゲームを禁止している
社則では無く部署のローカルルールなんだが、この前それを知らなかったのか
新人が昼休みにやってたので注意したところ、「プライベート・・・だから・・」などと
ゴニョゴニョ小声で反論してきたので、休み中説教した後帰らせた
(更に上の上司には一連の流れを報告した後「あいつは勝手に帰った」と言っておいたw)

その後は居づらくなったのか新人は自ら辞めていったが、たかがゲームで職を失って
人生を台無しにする感覚が理解出来なかった

嫁が「熱出たくらいで何もかも放棄出来るんだから羨ましいわ」と38度の熱出しながら仕事から帰ってきた俺に対して不満を言ってきた

2017年4月4日

785: 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/12/05(月) 20:49:21.97 .net
嫁から生活の不満を言われた。
「(俺)は具合悪いって言えば、家事も育児も仕事もしなくていいからいいよね」
「私はいくら体調悪くなろうが、全部しなくちゃいけないのに」
「高熱で意識朦朧でも子供ら風呂に入れてご飯食べさせないと行けないのに、
38度の熱出たくらいで何もかも放棄できるんだから羨ましいわ」

↑38度の熱出しながら仕事から帰ってきた俺に対しての言葉。
うん。言いたいことはわかるけど、俺だって帰宅が遅くなければ何もかもやりたいさ。
子供と風呂にも入りたいし、みんなとご飯一緒に食べたい。
でも仕事上、嫁の方が数時間俺よりも早いわけだし、「嫁が体調悪いから早退させて」
と早退できるほどホワイト会社に勤めてるわけでもないし。

なんなら俺は去年インフルにかかってても仕事に行かないとダメだった。
俺の体調不良で休めることなんで仕事が暇な時だけ。
嫁は「就職したてで有給使えないから休めなくて八つ当たりした。ごめんね」と
俺に謝罪したけど、そんな解決できないこと俺に言われても困る…
でもこのせいでこの1ヶ月嫁は顔も合わせてくれない。

俺が勤務している会社は先輩に指導料を毎月支払うというルールがあって俺は上限いっぱい部下から頂く事にした。俺は転職する事になり

2017年3月3日

42: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)20:48:41 ID:Ywy
支払い義務?についての相談があります

俺が勤務している会社では先代の社長が鶴の一声で決めた、
入社3年目までの新人は先輩に指導料的な金を毎月支払うというルールがあった
直接指導をしてくれる先輩(上司)に月数千円~3万円を払い、
上司は支払った金額に報いる様なしっかりとした指導を、
支払う側の部下は3年目までに支払っている指導料に見合った
実務能力を身につける様に、という目的で制定されたらしい
なお、金額は上司がどれぐらい払わすかは設定出来た

ちょうど俺が二年目になった頃からその制度が始まり、
俺は直属の上司に毎月1万円支払う事となった
確かに上司は厳しかったがしっかりと指導してくれたし、
よく飯や酒もおごってくれていたが、若手の身分で月1万はキツかった
でも俺も3年を超えて上司の様な立場になるまで頑張るぞ!というなにくそ根性で
必死で頑張った
上司も敢えて指導料を支払わせる事で必死さや根性を鍛えてくれたんだと
今では思っている

そして三年を超え、死ぬほど必死に頑張った俺には役職が付き、
新人を指導する立場となった
俺は上限の3万を部下から指導料として毎月頂く事にした
新人は当然不服そうな顔をしたが俺はウチの会社では
我が子を千尋の谷に突き落とす様な指導方針である事
嫌ならすぐに辞めて良いんだよ?という事を伝え、新人は渋々納得していた

俺は割とドライで実力主義なタイプなので、正直、
この程度で音を上げる様な奴は会社に不要だと考えていた

夫の収入だけで生活出来るのに仕事を辞めてパートに変えたいと言ったら子供もいないのにパート主婦とか甘えと言われてしまいます

2016年12月17日

399: 名無しさん@おーぷん 2016/06/21(火)01:40:25 ID:K2L
夫の収入だけで生きていけるのに、仕事を辞めさせてもらえない。
結婚して1年になるのですが、仕事を辞めてパートに変えたいと言ったところ
子供もいないのにパート主婦になりたいとか甘え!と言われてしまい話し合いになりません。

夫:29歳/年収700万/ボーナス残業代あり/ホワイトだけど激務/フレックス制土日休み
私:27歳/年収240万/ボーナス残業代なし/ブラック企業/日程シフト制

家事は90%私負担。
たまに早く帰ってきた日は洗濯くらいはしておいてくれる、くらいの感じです。
私が仕事で向こうが休みの時、帰ったらご飯があるということは絶対にありえないです。
夫の中では家事分担という選択肢は全くない、なぜなら私の方が働いている時間が
短いからというのが夫の主張です。
正直ブラック企業ですし、こんな状態で私が働いてる意味があるのかわかりません。
家政婦みたいに感じてしまう時もあります。

子供が出来たら、産休に入るくらいの時期になったら仕事をやめていいと
言ってくれているのですが
とにかく仕事と家事に追われて疲れすぎているのと、夫の帰宅時間がおかしいので
私が週5日も働いていたら体力的に子づくりする余裕もない……。

専業主婦は甘えという夫に、金銭的ではなく生活そのものがつらいことをわかってもらうには
どうしたらいいんだろうか。

旦那が激務薄給のブラック務めなので収入が落ちても良いから家族の時間が取れる職場に転職して欲しい

2016年4月9日

325: 名無しさん@HOME 2015/09/14(月) 01:11:19.76 0.net
よろしくお願いいたします。

夫婦とも30代前半、子供幼児乳児の二人
旦那が所謂ブラック勤めで、なるべくならやめさせたいです。

半年ほど前までは旦那の会社から約30分のところで暮らしていましたが、
今は私実家の近くで暮らしています。(通勤は車で一時間半ほど)
通勤も不便だし、正直出世してもたかが知れてる会社なので
引っ越しをしたら転職しようか~という話は出ていました。
しかし、今の状況に慣れたのか面倒なのか、一向に転職活動をしません。

私としては、激務で休みなし帰宅夜中、尚且つ手取り20万の仕事をするくらいなら、
手取り15万で定時帰宅、完全週休二日の仕事をしてもらいたいのですが、甘いでしょうか。
私も今は週一でパートをしていますが、子供の手がもう少しかからなくなったら
フルタイムで働きながら正社員を目指そうと思っています。

というか正直なところ、私は旦那が大好きなので単純に旦那と一緒にいる時間を
増やしたいというのが本音です。

子供のことを考えるとやはりお金はとても大事ですが、どちらにせよ旦那の収入は20万だし、
ならばいっそ楽で融通の利く低賃金の仕事のほうが夫婦の時間もできるし
子供と触れ合う時間も増えるし、その分私が働けば済むのかと思います。

ブラック企業勤務の旦那が転職したいと言うのですが昔からの夢とかで外食産業をチョイス…更にブラックじゃん…

2016年3月26日

591: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/08/08(土) 13:45:08.36 ID:6VLPddS8.net
結婚して1年半、旦那が転職をしたいと言っています。
転職先は外食産業が良いと言って聞きません。

現在、ブラックな企業で働いており、給与も手取りで340くらい。
どうも、上司からのパワハラや同僚からの嫌がらせを受けているようです。

原因を聞いたところ、趣味の曜日に早く帰ることが許せないのではないか、と。
早く帰るといっても19時です。
旦那の普段の帰宅時間は22時を越えます。
私も同意したいのですが、それで状況は変るのか?信じられません。

ストレスから旦那は私に対するモラハラ発言を繰り返してきました。
体調の悪い日に配膳を手伝ってと言ったら
お前は扶養を外れて俺と同じだけ稼げ、そうしたら手伝ってやる、等

外食に転職したとして、同じことではないのか?
またモラハラ発言をされるのではないか?
なぜ週休2日で早く帰れる会社を狙わないのか?

そもそも夫と結婚するにあたり、話し合いの上で扶養範囲で仕事をしているまでです。
旦那の小遣いも6~7万と多く生活は楽ではありません。
そんな中でようやく夫婦の貯金が100万を超えました。
転職活動をしたらあっという間に消えてしまいます。

私の苦労ってなんだったのでしょうか。
理解ができません。

共働きの妻が激務になってから一緒に居ても楽しくないし一緒に居る意味もないから早く離婚したいと言い出すようになりました…

2016年3月22日

630: p10163-ipngn4201hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp ◆GUrUOJmHBk 2015/08/09(日) 16:14:43.49 .net
とりとめないですが、相談させてください。

◆現在の状況
離婚して欲しい、今月中に決めて欲しいと言われています。
◆最終的にどうしたいか
離婚したくありません。また仲良くしてずっと一緒にいたいです。
◆相談者の年齢・職業・年収(手取り額)
28内勤。500万弱。
◆嫁の年齢・職業・年収(手取り額)
23居酒屋正社員。300万強~?
◆家賃・住宅ローンの状況
アパート月12万。
◆貯金額
自分は150万くらい。妻は不明。
◆借金額と借金の理由
なし。

◆結婚年数
付き合って半年で同棲して、さらに半年で結婚。今は結婚から半年。
◆子供の人数・年齢・性別
なし。欲しい。
◆親と同居かどうか
別。
◆相談者と嫁の離婚歴、あればその理由
なし。
◆離婚危機の原因の詳細
妻は、一緒に居ても楽しくないしんどいだけ、一緒に居る意味がない、
どうせ幸せになれないし子供もできないから早く別れたい、と言っています。
私は妻が今でも大好きですし、幸せにしたいと心から思っています。

たしかに以前よりも楽しいということは減りましたが、
まだやり直せる、やり直したいと思っています。
客観的に見てどうなのかやアドバイス等あればお聞きしたいです……。

続きます。

自分に甘く嘘つき癖があり仕事を理由に家事育児を手伝ってくれない夫と離婚した方が良いのかと悩んでいます

2016年3月16日

771: 名無しさん@おーぷん 2015/07/18(土)00:14:44 ID:4rZ
愚痴。なんかもーダメかも。

もともと自分に甘く軽い嘘をつく癖のある夫。
産後、仕事を理由に家事育児手伝ってくれず不信感が募って大爆発し、
話し合いもまともにできない態度に離婚を提案。
すると直後の出張で頭が冷えたらしく、やっぱり寂しいし君も息子も好きだ!と
低姿勢で謝ってきた。

その際に、以下を条件に離婚を踏みとどまることとした。
・話し合いすらまともにできない点は改善できないか
(ずっと無言、話し合い途中で寝るなど)
・仕事だから仕方ないって言うが明らかにブラックだし
これから私もフルタイムで働くので転職してほしい
・口だけじゃ信用できないので禁煙外来通ってタバコやめてくれ
(妊娠中から私がタバコの臭いで気持ち悪くなって洗濯も苦痛。
赤ちゃんにも毒だし経済的にも赤字なのに2日で一箱吸う)

禁煙外来通い始めてからはだいぶ穏やかに過ごしてた。
マイホームや二人目の話しもでるくらい。

が、先月と今月の二回、病院行ってくるとでかけたものの明らかに様子がおかしい。
領収書なくしたとか言ってたが保険証の履歴みればわかると言ったら、
本当は行ってません嘘でした、と。
挙句、どうするつもりかきいたら年内中に自分でやめれるよう頑張ってみます、だと…
やめます、と約束できないのかと聞いたらやめたくてもやめれないんだよ!と逆ギレされた。

約束も守れず、挙句嘘をつくとか
正直、夫としても父親としても、人としても最低だと思う。
もう愛想尽き掛けて離婚が頭をよぎってるんだけど子供男の子だし、
一応可愛がってはいるし、義家族はみんないい人だし、踏みとどまるべきなのか。

それともわたしの要求が厳しすぎるんだろうか。
でももう煙草臭いシャツ洗濯すんのも息子がこんな父親の真似すんのもいやだ。
情けなくて涙でてきた。どうしよう。

帰国子女の旦那が日本人的感覚に乏しく労働基準法を守らない会社に反発して孤立し仕事を辞めてしまうので困っています…

2016年2月9日

916: 名無しさん@HOME 2015/06/25(木) 23:54:15.27 0.net
・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
私 28歳 パート。旦那32歳 技術職

・悩みの原因やその背景
最初に勤めていた会社を転職後に、旦那が新しい職場になじめずに
2社続けて1年程度で休職の後、退職。
原因は会社が残業代を払わない、自腹出張等のプチブラックなことに反発して
孤立してしまう為。

・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと
日本の会社はどこもこんなものだよ、っていうのを伝えた。
ちょっと精神論を言う叔父と話をさせて、日本の仕事観を教えてもらった。

・どうなりたいのか、どうしたいのか
労働基準法を守っている会社に転職。
または、旦那に世の中の会社はこれが普通なんだっていう気持ちにさせたい。

・特殊な事情(あれば)
最初に勤めていた会社がホワイトだったので、そこの常識が社会の常識だと思っていて、
労働基準法を守らないこと=社会人失格っていう思いが強すぎる。
帰国子女なので、微妙に日本人的感覚に乏しい。
(良くも悪くも言葉をそのまま受け取ったりしてしまう)

ブラック企業で激務に従事し嫁を放っておいたら浮気されていたが俺に原因があると思ったので責めずに再構築した

2015年12月20日

862: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/04/09(金) 17:45:48
鬼女板の夫以外とスレ見たらタイムリーに基地外がいた
昔の事思い出しちまったあァア

863: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/04/09(金) 17:57:03
>>862
クワシク

公務員の内定を蹴って悪名高い外食チェーンのブラック企業に就職させようとする嫁と従おうとする娘に頭を悩ませている…

2015年2月28日

231: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/08/06(水) 20:45:22.79 .net
微妙にスレ違いな気もするので該当スレがあったら誘導して欲しい。

うちのバカ嫁とバカ娘の話なんだけど娘は公務員志望だったわけだが、
近所の自治体は2次試験で残念ながら落ちてしまった。
と言ってもいくつか併願していて既に内定貰っている所もある。
ただし家からは新幹線に乗らなきゃ通えない。
まあ今生の別れとは言わないが、事実上一緒に住むのはこれで最後だ。

が、嫁と娘は所謂友達親子と言う奴で何をするにも一緒。
まあ、1人娘だし最近の流行りなんだろうからそれはまだ良い。
でも嫁は「娘と離れたくない。このうちから出て行かないで。」
と言い出した。

出て行かないとなると民間企業だが娘は一応民間で就活もしていた。
でも公務員の片手間なので20社くらい受けて1社しか内定無いし
その一社がよりにもよって、あの悪名名高い外食チェーン。
でもとりあえずそこに行けば家から通えるらしい。

嫁「娘ちゃん家から出て行かないで。」
娘「うん。わかったよ。お母さん。私もお母さんと離れたくない。」
で公務員を蹴って、外食に行こうとしているバカ親子をどう説得しようか凄く悩んでいます。

職場での人間関係で揉めて上手い事いかず軽度の鬱と診断され嫁に相談しても「全て自分に問題がある」としか思えなくなった

2014年7月11日

345: 崖っぷち 投稿日:2012/08/13(月) 19:04:03.63
誰か相談に乗ってください。
助けてください。

当方、結婚4年目の35歳。
4歳の娘と9ヶ月の息子アリ。 
嫁さんとは約5年間勤めていた会社で社内恋愛で結婚しました。
しかし、相当なブラックだった為(5年で150人前後離職。8割代表者が原因)
嫁さんは結婚が決まると速攻退職。
私も転職を考えていたところに、取引先の役員から引抜きにあい、
目出度く(?)転職成功しました。

転職後の会社は、待遇面はかなり上昇。
初めは安心していたのですが、先輩社員が俺のことを気に入らなかった様で、
程無く半無視の状態に。
それでも、妻子もいるし、幸い取引先にも恵まれていたので、
とりあえずなんとかなってはいました。

しかし、入社1年目のこと。
何度か後輩が入社してくると、後輩を巻き込みあからさまなハブられかたをし、
居づらくなり、さらにその先輩が創業時のメンバーということもあり経営者から
かなり好かれていたため、経営者からの風当たりも強くなってきました。

そんなこんなで3年目に差し掛かって憔悴し切っていた私に、
再度取引先から引抜きの話がありました。

長文すみません。
続きます。

347: 崖っぷち 投稿日:2012/08/13(月) 19:30:06.58
引抜き話を持ちかけてきた経営者は、給料明細を見せ、待遇面を言えといい、
正直に伝えると「同条件でいい」「仕事も20時までだし、楽になるんじゃないかな」と
言ってくれました。
正直、この話に乗らなければ、今よりはマシだった様な気がしています。

事務長として招き入れられ、入社してから1週間。
なんか現場スタッフのアタリが余所余所しい感じがしたので、取引先としての時代から
仲の良かった人に聞いたところ「○○さんの待遇面にみんな納得がいかないらいしよ」とのこと。

ハァ?

さらに聞いてみると、経営者がスタッフの子と飲んでた際に私の収入を
ハナシのネタにしたらしく、スタッフさんとしては、自分たちより遅く入ってきた人間が、
しかも立場が違うから仕事内容も理解できないのに収入が多いのが気に入らない様だとのこと。
 
「だったら経営者に言ってくれ」心の中では思いましたが、気持ちは分かることもあり、
「じゃあ、この人達が見ても納得がいく仕事をすりゃいい」と頑張りました。
しかし、女性だけの職場ということもあり、陰湿な陰口に露骨な嫌がらせ。
入社半年で泣きが入ったところで経営者からクビ勧告。

理由が見当たらないので聞いてみると
「○○くんの仕事の内容が理解できないのに自分たちより給料が多いのは不当だ」と
スタッフ数名に言われ、「このままだと給料下げるしかないしそれは嫌でしょ?」
「○○君にはこの仕事は不向きだと思うから」と言われ退職を余技なくされることに。
そのとき、嫁さん妊娠8ヶ月。
泣かれました。

続きます。

小さな子供が居るのに嫁は家事や育児を放棄して朝方まで飲みに行って帰って来ない。俺はもう死にたいよ。

2013年12月17日

827: 名無しさん@お腹いっぱい。 2011/12/28 11:29:55
朝方まで飲みに行きやがってふざけんな。
下の子は二歳だっていうのに。
仕事してバイトして毎朝弁当作ってあげてこれ以上何を求めてるんだよ。
俺は酒もタバコもやらないし家事全般手伝ってる。
土日は夕飯まで作って。

飲みは日付変わる前までに帰ってくれば好きなだけ行っていいっていってるのに。
付き合いだからとか会える時間がないとか逆ギレしやがって。
俺はもう死にたいよ。

828: 名無しさん@お腹いっぱい。 2011/12/28 12:54:01
お前、幸せになりたくて結婚したんだよね!?

829: 名無しさん@お腹いっぱい。 2011/12/28 13:08:10
そだよ。

だけど本当に今離婚するか死ぬか迷ってる。
子供はめっさ可愛いんだよ。

常識的に考えて嫁が日付変わるまで飲むとか俺のなかではありえない。

みんなは嫁が朝まで飲んでもなんもいわないの?

830: 名無しさん@お腹いっぱい。 2011/12/28 13:23:09
言わない訳ないじゃんww

832: 名無しさん@お腹いっぱい。 2011/12/28 13:46:21
いや、嫁親及び嫁姉に前相談して1度家族会議を行い嫁めっさ怒られたんだよ。
その時娘六歳も泣きながら嫁にもう飲みに行かないでって言って嫁反省したんだけど。
一ヶ月もたたないうちにみたいな感じですよ。
会社歓迎会で朝6時ってありえんのか?

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