上司と同僚が妻を小馬鹿にする。「嫁さんトロい子だからな~」「仕事が出来ないくせに」とか。その上司と同僚が我が家に来たがっている

2018年9月26日

419: 名無しさん@おーぷん 2017/09/10(日)00:30:58 ID:3YR
割り込み失礼します
職場の上司と同僚に妻を小馬鹿にされている
その上司と同僚が我が家に来たがっていて、頭が痛い
愚痴だが、何か対処方法があれば教えてもらいたいです

自分:30代、中核市の営業所勤務中、5年以内に本社(東京)に戻る予定
妻:20代、会社の後輩、自分の転勤に伴い退職済み、週4パート
A:50代、自分の現在の上司、独身時代の妻の上司、単身赴任
B:30代、自分と同い年だが社歴では先輩にあたる

結婚2年目で、今のところ計画子なしというやつ
妻は20代のうちに一人目を産みたいようなので、そろそろ…というかんじ

Aは良く言えば熱血、悪く言えば大雑把
期限内にきっちり正確な仕事を一つこなすよりも
多少ミスがあっても二つ三つこなす方を評価するような人

妻は慎重な性格で、まさに期限内にきっちり正確な仕事を一つやり遂げるタイプ
トロいとか、真面目すぎるとか、使えないとか、一緒に働いていた頃にはよく言われていたそうだ
Aが可愛がってるBは、Aと似たタイプ
自分も慎重派なので、ABとは合わないが、嫌われない程度に合わせている

だが、Aが妻を馬鹿にするような言動にはそろそろ限界かもしれない

A「嫁さんトロい子だからな~、料理なんかも2~3時間かけるんじゃないのか」
 →妻は料理が得意。日常の料理はなんでも手早く作れる

A「嫁さんは仕事が出来ないくせにちゃっかり専業主婦におさまる器量はあったんだな」
 →退職したのは自分の転勤について来る為。今も週4×6時間で働いている。
   専業主婦だとしても自分がそれで納得しているならとやかく言われる筋合いはない

A「嫁さん真面目すぎて、夜の方はつまらないんじゃないか」
 →そんな事はないし、そうだとしても余計なお世話

Aは週1~2回は飲み会をやりたがって、自分はだいたい月2でお付き合いする
だが、飲みに行くたびにこんな事を言われて、本当に不愉快だ
そんなことないです、自分にはとても良い嫁ですって、何度言っても無駄
最近では、妻とは全く面識がないBまで、Aの尻馬に乗るような発言が増えてきた

ABはしきりに、自分の家に行きたい、招け、と言うようになってきた
嫁さんが料理得意だって言い張るなら食ってやるからもてなせ、だと
Aを妻に会わせたくないし、安らげる我が家をABに汚染されるのも嫌だ

Aの発言はパワハラにあたるのだろうか
本社に居た頃の上司に少し相談した事があるんだが
自分の業績評価自体は正当に行われているし
妻本人に伝わっていないから、ハラスメントにはあたらないかもしれないとの事

妻に「疲れてる?仕事大変なの?」と気遣われるようになってしまった
妻には何も話していないが、心配させてしまって申し訳ない

派遣社員はエレベーターを使用してはいけないルールなので派遣グループがエレベーターに乗り込もうとしていたのを注意したら取り囲まれた

2017年11月23日

482: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:02:04 ID:0Sj
私の会社は派遣社員はエレベーターを使用してはいけないルールになっている(委託は場合によっては可)
先日派遣のグループが出勤時にエレベーターに乗り込もうとしていたので社員として注意したところ、
そのグループ(男3人女1人)に囲まれ「エレベーターぐらい使わせろ!毎日歩きで登るのは大変だ!」と詰められた

揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので後の対応は変わって貰ったんだけど、
4人に囲まれて問い詰められていた時は本当に怖かったし苦痛だった

少しぼかすけど当初は3階にあるフロアの事務社員としてしか派遣を使用しておらず、あくまでも2アップ3ダウン運動の
健康増進の一貫としてそういうルールが出来たらしいんだけど、いつの間にか派遣はエレベーター禁止になり、
その内9~10階の開発やデザインの部署があるフロアに行く際も一律で派遣社員はエレベーターを使ってはいけない事になった

確かに毎朝10階ぐらい階段を登るのは大変だろうし同情はするけども、ルールはルールなんだし嫌ならば別の所に行けば
良いだけだろうと思うし、大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う

正直普段の八つ当たりをされた気がして非常に不愉快だったので、ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の神経が分からなかった

このページの先頭へ