現在関東在住で派遣社員ですが関西の親類に保険代理店の後継者になって欲しいと相談されました。しかし嫁は行くなら離婚も辞さないと

◆現在の状況
派遣社員か家業の後を継ぐかで悩んでおり、若干の嫁ブロックが発生

◆最終的にどうしたいか
嫁の考えが当然なのかを既女の方に聞きたい

◆相談者の年齢・性別・職業。
相手がいる場合は相手の年齢・性別・職業・お互いの関係や簡単な状況説明
私 33歳 男 派遣社員
嫁 38歳 女 家業手伝い(正社員)
嫁は自分の親が経営している会社を手伝っており将来は後を継ぐかもしれません
子供は連れ子 1 実子 2

現在、派遣社員で働いていますが将来的に正社員になれるかが不透明な状況で
働いています(抵触日まで残2年)

現在は関東在住ですが、関西の親類より後継者になってほしいと相談されました
業種は保健代理店ですが、私は他の商材ではありますが営業経験があり、
成績もそれなりでしたので声をかけたそうです
地盤があり、早期から生活の安定や、年収UPも見込め、
なにより自分自身の力が収入や安定に繋がる要素があり
リスクがあるのは承知ですが興味もあります

今の仕事も気に入っているのですが先行きが不透明な部分もあり、
将来的に転職を考えなければならないなら検討するのもありかと思い嫁に相談
自分の仕事(妻の会社の後継者問題)、家庭の環境が変わるので行くなら
離婚も辞さないと言われ途方に暮れてます

私としては単身赴任の形で落ち着いたら一緒に住む等の案も出しましたが無駄で
関東を離れたくないようです
皆様が妻の立場ならどうお考えでしょうか？

今から仕事の為にレスは帰ってからになりますがよろしくお願いします

>>483
派遣社員は不安だし職を失ってしまった時に嫁の実家家業の所へ就職出来そうなのか？
or嫁の給料（１馬力）で一家を養っていけるのか？によるかな

上記をクリアしてるならわざわざ今の環境壊す事に嫁のメリット無いわ
旦那は離ればなれになるし旦那が正社員になった所で二重生活の費用考えたら
今の生活の方が金銭的＆夫婦や子供にとって良い気がするし

嫁実家の方が地盤堅いし、すでに実績あるし、子育ても助けてもらえる
嫁一馬力でも暮らせるなら、夫いなくても平気ね
稼ぐことを求められてないんじゃないの？

>>483
その状況で夫について行くとしたら、全てのデメリットを乗り越えるほどの
盲目の愛が必要ｗｗｗｗ

482案の不利益とか考えられるダメな点
・482の見通しの甘さ
家業と言っても親じゃなくて親類、つまりは後を継ぐにせよタダで貰えるわけじゃなく
仕事に関わる物を譲ってもらうためには対価が必要
保険代理店ってコネとかが重要な仕事なのに関東から関西
能力に自信があるみたいだけど、正社員にもなれない人が経営者が出来るとかﾜﾛｽ
あと儲かってる会社なら後継者になりたい人が立候補するでしょ
わざわざ関東に住んでる昔営業やってた程度の親類に声掛けてる辺りでお察し

・嫁さん側の心情的なところ
将来的に実家の後を継ぐ見込みがあって地盤を作ってるのに
それを捨てて成功できるかどうかも不明な夫の親類を頼るとかねーわ
今まで実家の方でも後継者になることを見込んで援助したり手伝ったりしてたのに
勝手な理由で出て行くとか恩知らずすぎる

・連れ子のこと
今の場所なら、３人の子供達は父親が誰であれ482嫁の実子って事で
何の区別も差別もないけど
482の親族の中で仕事も全部頼って暮らすとしたら482実子じゃないって事は
引け目になる
母親としたらそんな事はしたくないでしょうよ

>>483
妻の立場で考えたら自営の親を捨てて先のことがまるでわからない夫について
関西には行けないと思う
482は派遣社員ということだけど妻実家の家業は手伝わないの？
それともあてにされていないのかな

いずれ親から子の代に家業が移る予定なら派遣辞めて一緒に働いたらどう？
新しい事を始めるなら全く先の見通しが立たない関西へ行くよりは
妻の実家を手伝って一緒に盛り立てていく方がいいと思うけど

皆様、忌憚のない意見ありがとうございます

>>484
嫁の会社に就職or嫁の1馬力は不可能です
嫁が後を継げばわかりませんが現状は薄給(嫁1人くらいならなんとかなるかも位)で
会社的にも未経験者を雇う余裕はないそうです
私は嫁の業種は未経験です

>>485
上記をご覧いただければ幸いです
稼ぐ事を求められてない事はないと思います

>>486
見通しの甘さ
対価等の条件はありません
親類の年齢と体調を考えて元気な内に我が子のような私に
地盤を含めて譲りたいとの事です
コネに関してはそれほど大きくはありませんが私個人のコネも多少使えます
能力はあるとは思います

正社員にも～とのご意見ですが前職は正社員として他商材ではありますが
関東上位の成績でした
ちなみにその職場は弱者を騙して成績を上げる事を教育していた会社ですので
嫁と相談の上で退職しました

また、今回のお話は経営者よりは個人事業主よりのお話です

嫁の心情
恩知らずの一言に尽きると思います
やはり恩も義理もありますので後を継ぐ気持ちはあるようです
私としても不義理はしたくないので悩んでいます

連れ子について
子供の年齢を書いてませんでしたので後出しで申し訳ありませんが、
一人立ちする年齢なので私はそれほど考えてませんでしたが
女親からするとやはり、気にかかるものでしょうか？

>>487
上記をご覧いただければ幸いです

たしかに、普段交流に乏しい、相手の実商売の経過もまったく不明なのに
そのまま『親戚の親切心』でそっくり譲ってくれるってさーラッキー！ってのは
それって情弱の典型じゃない

ホイホイ飛びついたら
・実は責任者移譲に200万必要なんだけど…
・その代わり、この問題人物をお茶くみで月給30万で置くのが条件
・実は、累積の赤字が○千万溜まってて、いや年商１０％upし続ければ余裕余裕ｗｗｗ
・この客で神経やられてねーしかし固定客だし太いからそこだけ我慢だよ？

って後出しが大量に出てきそうな案件でもある
遠い関東のお坊ちゃんに『一見美味そうな案件』を持ちかけるとは、
そういうことでは？

ずっと派遣だったから、男の沽券（）が満たされなくてツライ？心情とか
プライド（）が常日頃ボキボキ折れる音が耳元で鳴っていたとか？
色々ご事情はあったのでは、と察するよ

鬱憤がたまり続けていたから、先行き不明だけど「一国の城主」になれるチャンスに
これだーーーーーーーーーーー！って希望を見出したのだろうけど
泥舟に飛びついたら、それじゃタダの馬鹿だよ
そこらへんの男の葛藤というのも、その嫁なら見抜いているとは思うけどね

率直に、嫁のパワーが強い現状と、それについて惨めに感じてしまうこと
そこらへん打ち明け合ってみたら？
嫁も連れ子について、夫に真実の所聞きたい心はあるだろうしさ

嫁の心情を考えると反対するのもわかるけど、それなら嫁の気持ちにしか従ってないよね
それって平等か？
あんまり不平等なのはいずれ辛くなるよ
嫁の言いなりになって生きるのもなんか変だなー

単身赴任するにしても、散々言われてるようなおかしな所がないかを
しっかり何度も確かめてからじゃないと、嫁さんは納得してはくんないだろうから、
まずはその辺の確認してからしか交渉はできないよ

自分のレス番間違ってた
上も私、482です

>>488
上記をご覧いただければ幸いです
また、交流は普段からありますし商売の経過も知っています

>>489
あまり沽券()とかプライド()とかはないのですがご心配ありがとうございます
今回は好きな仕事だが先行き不透明な不安と一応は社長職で
進退は自分の力の職場とのお互い、リスクも魅力も感じてる中で
家族の為にどちらがよいのか？嫁の言うことは正しいのかで悩んでいます
嫁のパワーが強いとかはないのですがそう見えますか？
見えるならもしかするとそうなのかも知れません


>>490
平等か不平等かは難しいですが断るなら断るなりの明確な理由が欲しいのは確かです
今回の話を断るとしても今の仕事を続けて仮に正社員になれたとしても
異動になったらどうするのと聞いてもそれはその時にならないとわからないと
はぐらかされます

おかしな所は私の中ではなく、皆様にレスした内容も嫁にはしたのですが
足りないでしょうか？

過去の栄華に固執して俯瞰できてない
昔凄腕の営業マンだったとはいえ、今は何系かわからないけど派遣社員なんでしょ？

借入とかはないのかしっかり書面で確認した？
一番下のお子さんの年齢はどうなんだろう？
ある程度の年齢ならやはり単身赴任でもいい気がする

派遣社員なら次に同じような条件で働くのも簡単なんだから、
調べた上で一旦数ヶ月くらいを目安に単身赴任して
社員として働かせてもらって自分がやっていけるか見てみるのもいいかもしれんわ

>>492
固執しているつもりはないです
現在は派遣社員ですが私の希望した職種が立ち上げで非正規枠しかありませんでした
ずっと営業だったので営業から離れた仕事をしたかったのと
好きな会社だったのが決めた理由です
その事で嫁に負担や不安を与えているなら今回の保険の話は昔取った杵柄で
なんとかしてやろうと思った次第です

>>493
確認済みです
と言うか向こうから見せてくれました
単身赴任は考えていたのですがそも、嫁の中では今回の仕事＝私のわがまま＝
離婚事由が図式化しているようで離れて暮らすなら離婚も辞さないようです

正しいのか正しくないかで考えるとこじれるよ
正しさなんて結局主観
嫁さんは嫁さんの正しさがあるしあなたには正しくないから今相談してるんでしょ？

正しいとかじゃなくて、もっと自分の気持ちとか家庭の状態や
人の気持ちと自分の気持ちで折り合いつけなよ

>>495
ありがとうございます
申し訳ありませんが正しい、正しいくないかではなく皆様が嫁の立場なら
どう考えるかが聞きたかったのが本音です
嫁の言うことは全て肯定できるわけではないですが理解できますし、
現状も転職を考えてもリスクがあるのは確かですので
他の方の意見も聞きたいと思い書き込みしました

そんなに営業に自信あるなら関東でまた営業に転職すりゃいいじゃん

｢嫁チャンは次期社長候補ですごいなぁ…
でもボ、ボクチンだってオジサンの会社継げばシャチョーさんなんだから！｣
を理論武装して言ってるようにしか見えない。

｢関西でシャチョーさんになるボクチンに嫁チャンがついてくる
『まほうのじゅもん』をおしえてください｣なら、それは無い。
離婚してそれぞれの地で仕事をするか、今以上に嫁を大黒柱として支えるか、
二択だと思う。

色々書いてしまったので簡単に纏めます

私
現状は半々くらいの気持ち

嫁
自分の会社の後継者問題、環境が変わる事への不満

現職
メリット
自分の選んだ仕事だしやりがいや愛着もある
個人的にはこのまま正式採用されれば一番
リスク
立ち上げの業務なので正社員登用が不明瞭
仕事している人間の能力をダイレクトに問われる仕事ではないので
正社員登用がない可能性も考えられる
また、正社員登用がない場合は年齢的に転職が厳しくなる

転職
メリット
営業は経験有り
ある程度の成果は残せる可能性が高い
リスク
引っ越しor単身赴任、私の実力が伴わない可能性が考えられる

仕事に戻ります
記載漏れなどがあればまた書きますので皆様よろしくお願いします

｢私なら着いていくわ｣的な意見を待っているのかもしれないけど、まあ無理だよね。

ブラジルに家族で移民してコーヒー農園やろう！家庭菜園得意だったから大丈夫！
ってレベルの話だと思う
賛成するようなバカな奥さんじゃなくてよかったって感謝するべき

うーん、あなたも頭かたいけど奥さんもかたいなー、
それしきで離婚とかチラつかせるの、正直感情的すぎる
奥さんもなにか譲歩してくれないなら離婚でもいいんでは？
どちらか一方だけが折れるのは今後また何かあったとき揉めるよ

まぁあなたが無理に進めれば嫁は切り捨てるだろうね。
しがない派遣からステップアップするなら、今働きながら正社員を目指せよ。
やりたい仕事だからって言うけど、子供もいるのに甘いと思う。
派遣になってまでやりたい仕事なのに、なんで親類の会社は継ぐわけ？
個人事業主だろうが会社だろうが、なんでわざわざ生活様式が違うとこに、
嫁が仕事辞めて実家に迷惑かけてまで行くのさ。
うまくいく保証はないんだよ？私でも行かんわ。

私は嫁と年代も家業の状況もかなり似てるが、夫が転勤になれば付いていく。
それはきちんと稼いでくれてるからだよ。
うちの家業はギリギリ回してるし、自営業は何があってもおかしくないから、
外貨(？)を確保してくれる夫はありがたい。

なーんか嫁のことバカにしてるでしょ？

嫁さん別に一馬力ではやってけないんでしょ？
離婚して困るの嫁さんでしょ
なんでそんな強気なんだろ

>>505
離婚しても実家に帰れるからじゃない？

結局、夫婦の事って正しい正しくないじゃなくて、
それだけの愛情が持てるか持てないかでしょ
んで、482にはそこまで愛されるだけの価値が無かったってだけ

まあ、天秤に載せる物が
関西行き側には、482の個人的な魅力しか無いのに対し
現状維持側には、482奥両親への義理、奥さんの仕事のやりがい、
子供の生活環境を変えない事、経済的安定
質量ともに圧倒的過ぎるなｗ

知らない土地で一からより、離婚して実家で実親と子供と暮らす方がずっと楽だもんね
妻にとって482と子供との暮らし＜＜＜＜＜実親と子供との暮らしなんだよ
正しいとか正しくないは関係ない、どちらか捨てるなら482というだけ
バツイチで成人近くまで子供育ててるならまた離婚しても何とかなるのは分かってるし
離婚に対するハードルも低いからね

奥さんは、やりたかった仕事に就いて頑張ってるから契約社員だけど
応援してたんじゃないの？
やりたかった仕事のわりには、簡単に放り出しかけてるよね

愛情冷めてるなら離婚でもお互い困らないんじゃね

成人する子供が居る年齢の女の人がいきなり飛行機か新幹線の距離に引っ越しは嫌だよね
しかも子供がもう手がかからないし一人分ならやっていける給料貰ってるなら
離婚って言ったのも分かる
転勤族の私でさえ引っ越しする度に出来た友達に別れを告げるのが辛すぎて
凄いストレスなんだもの
上にあったけど営業自信有るなら関東でやって正社員目指せばいいよね

関東で正社員ってあるけど、譲ってもらえる事業があるならそこに就くっての自体は
別に不自然じゃないわ
たかだかサラリーマンと個人事業主ってプラスでもマイナスでも
金銭的にも立場的にも違いすぎる

でも違いすぎる故にリスクもかなり高いから奥さん嫌がってんでしょ
それはわかる

子供に手がかからないのに単身赴任ですら嫌がる奥さん、要る？
奥さんの要求しか通してないじゃん
どちらかが我慢するってのは可哀想
連れ子も育てて十分だと思うわ

奥さんにとってあなたも単身赴任するくらいなら別に要らないってことでしょ？
離婚するなら
ただそれが離婚事由になると思ってるのは甘すぎるけど

手がかからない年齢なのは連れ子だけじゃないの？
相談者の年齢考えても実子はまだ小学生以下でしょ、たぶん

一人立ちする連れ子も、成人じゃなくて高校卒業だろうね
まだ未成年で親の保護の必要あり

>>513
＞単身赴任するくらいなら別に要らない
その程度の愛情だよね

男の33才はまだこれからだし後々あの時転職しておけばと後悔して
結局離婚にもなりかねない
奥さんにその気が無い以上、482が奥さんの意思に沿い続けるか
離婚して新しい人生歩むかだろうね

>>516
それな

事業を継ぐって奥さん側の実家の方も含めて大きな話じゃねーの
後から｢やっぱりあの時そうしとけば｣って思ってしんどくなるでしょ
連れ子の年齢的考えると奥さんが年上？
だとしたら後がないのは奥さんじゃん？
だから奥さんもいやがってる気持ち多いんだろけど

離婚って切り出したのは奥さんでしょ？
小学生の子供がいても奥さんとしては一馬力でやってけるって思ってるから
そういう言葉がでるんでしょ
(養育費は別として)
愛情残ってんなら奥さんの要求飲んで関西の会社は無かったことにするのも
いいだろうと思うけど、後でモヤモヤするとは思うよ
モヤモヤして飲み込めるならいいし、飲み込めないならもっと話し合わないと

単身赴任といっても、その状況なら解消の目処がたたないよね
どちらかが事業畳むまで別居なら現実的ではない

>>483
私 33歳 男 派遣社員
嫁 38歳 女 家業手伝い(正社員)
嫁は自分の親が経営している会社を手伝っており将来は後を継ぐかもしれません
子供は連れ子 1 実子 2

単身赴任却下は奥さんの誠実さじゃないの？

これさ、奥さんがもっとずるく立ち回るなら
「単身赴任して生活が安定するほど稼げる実績が出せたら考える」
みたいな事を言って夫を送り出してさ
それで年収が２千万とか奥さんの実家の年商を上回る収入を条件にして
無期限に単身赴任させとくって手もあるし
夫の留守中に子供にお父さんなんかいらないよねって刷り込みもできるじゃん

まあ、相談者に対する評価が低すぎて、商売なんかさせたら借金作って
頼ってきそうで困るとか警戒してるから
目の届かない単身赴任で商売は不可って事かもしれないけど

>>491
前職は正社員として他商材ではありますが関東上位の成績でした
ちなみにその職場は弱者を騙して成績を上げる事を教育していた会社ですので
嫁と相談の上で退職しました

こんな経験で営業に自信あるみたいに言われても…他で通用するの？
弱者を騙す営業をするの？
会社に忠実に頑張ったのは認める

>>522
なんかひっかかるなぁと思ったらそれな！それで営業に自信あるとか笑える。

今のところで正社員になった方がいいんじゃない？
子どもが義務教育中は学校変えたくないのは当然だし
関東→関西だと言葉の環境も違うでしょ

今のところって通える範囲でってことね

皆様、ありがとうございます

仕事中の為に全レスは難しい為に気にかかる点だけ抜粋してお答します

関東で営業すればと言われますが関東で営業をすることにメリットはありません
いたずらに職を変えるだけかと思います
今回の話はあくまで地盤ありきのお話ですので

子供の年齢は連れ子 大学生 実子 小学生2人です

今の仕事で正社員目指せについてはもちろんそのつもりです
むしろそれが私にとってもベストです

妻が単身赴任を許可しない理由の一つとして私がやっている家事や育児が
全て自分の負担になるのが辛いとも言っていました

私の営業手法を勘違いしてらっしゃる方がいらっしゃっいますが申し訳ありません、
私の言葉足らずでした
私は前職でまっとうに営業していたので成績は上位でしたが上司に嫌われてました
情報弱者を見たら鴨と思えの営業はしてませんし辟易していました

正社員の話と重複する部分がありますが現職のメリットとリスク、
転職のメリットとリスクがあるなかでメリットのみを考慮している方が多く見られます
リスクも考慮した意見で教えていただければ幸いです

その親戚の保険代理店さんは、あなたの奥さんの会社を顧客にできそうだから
誘ってんじゃないの？
法人契約とか経営者保険とか社員の団体保険とかね

現保険営業員だからこそ言うけど、経営者との繋がりは常に喉から手が出る程
欲しいものだよw
いくら親戚の人のコネがあっても、全ては本人の営業力
コネが多少あるから大丈夫、では食い潰して終わるだけ

親戚の地盤があるなら、そこから拡げていける自信があるし、
人伝てに自分を売るのが得意なので大丈夫です
自分の客リストに百人以上事業主がいるから大丈夫です
これくらいじゃなきゃ無理

>>526
現役の保険営業の方ですかありがとうございます
甘く考えてるつもりはありませんが甘いですかね？
それなりに出来るかとは考えていましたがさすがに百人以上の事業主はいません
ちなみに嫁の会社等は一切関係ないです
この話をいただいた時に初めて現職と妻の会社の事もあるから考えさせて言った位です

>>500を読むかぎり転職のメリットはメリットになっていない気がする
未経験ではないが、ある程度の成果を残せる見込みしかないのに
住環境や妻実家周りの不義理、役者不足の可能性まである賭けには出ない
親類の家業が現職のようなやりたかった仕事ならまだ検討に値するけど、
関東ではあえて選ばない営業職なんでしょ

そして現職のデメリットは正社員雇用の有無にまつわることのみなんだから、
正社員雇用にこだわるなら関東で得意の営業職で正社員、
やりたい事にこだわるならずっと派遣のままだろうと現状維持しかないのでは

みんな「嫁の立場ならどうするか」を答えてるのに欲しい答えを待ってるようにしか
読めません

>>529
ありがとうございます
貴女の答えが一番しっくりきました
私がメリットと受け止めていた箇所が一人よがりだったんですね

リスクを～と書いたのは読むとメリットのみを考慮している様に見えたので
書いた次第です
もし、リスクを考慮した上でメリットの点だけでもこんなに違うといった書き方を
皆様していらしたのでしたら頭が凝り固まってました
申し訳ございません

>>530
転職の揉め事以外はいい奥さんなの？

>>531
まるっと全部いい嫁とは言えませんがそれはお互い様かと
基本的にはいい嫁ですよ

BFtWY8Fcは何でそんなに嫁を悪者にしたいんだ？

>>533
悪者にしたいつもりないけど、意見の多様性も認められないくらい心狭いの？

>>530
メリットデメリットに関しては他の方と同じ意見です。

営業について、あなたがいい営業さんだったんだろうなと思うので書き込みます。
長いです。

保険とは万が一の備えですよね。
ということは否応なく不安を煽る形を取らなきゃいけないんです
(この言い方、賛否あるかと思うのですが悪意は無いです。
上手にリスクを教えて下さる保険屋さんが身近にいます)
あなたとは違う営業スタイルが好まれるのではないかと思います。
腕の見せ所、成長して別の営業スタイルも使えるようになりたいと思われるかも
しれませんが、いい意味でも悪い意味でも真っ直ぐすぎるあなたには
キツいのではないかと思います。

個人的には保険・銀行の営業と他業種の営業は違う業種だと考えています。
保険・銀行は他より精神的にキツい業種と思うので(頭が下がります)

今の会社で正規を目指すとありますが、スキルアップして現住所で転職は
考えていないのですか？
デメリットがあなたのデメリットではなく今の会社のデメリットばかりだったので…
(もし友達にそんな相談されたら真っ先に転職を勧めます)

>>483
そもそも、一番基本の情報なんだけどさ
現時点で、奥さんの年収と、482の年収はどうなの？
あと、奥さんの実家に関して、他に後継者候補がいるのかどうかと年商とかは？

これで、482は派遣だけど年収８００万くらい稼いでて奥さんは実家の手伝いだから
月８万のパート代程度とか
奥さんの実家は零細企業で、奥さんが跡を継いだとして奥さんの一馬力で
生活できるわけではないとかそういうんだったら
482の言い分も理解できないわけでもない

逆に、482が年収２００万くらいで、奥さんは役員報酬で月５０万もらってるとか
だったら482の意見が却下されるのも仕方ないと思う

上の子を連れてシングルマザーしてた経験のある482奥さんが、
またシングルマザーになる方が良いって言うとこみると
奥さんの実家は、出戻りの娘を面倒見ても余裕があるくらい裕福だと思うから
後者の方じゃないかと思うけど

>>527
妻が単身赴任に反対するのは家事や育児が1人にかかってくるから、
と言うが当たり前だろ！
そこはあんたが一番汲み取らないといけないとこだろ！！
嫁実子はほぼ手がかからないだろうがお前の子は小学生だろ。
俺が新天地で稼ぐから(確証もないくせに)ついて来いとかゴーマンだよ。
今、契約社員のくせに。

ほんとに出来が良かった営業なら辞めたって正社員いけるだろ。
きちんとやれてるなら嫁もついていくよ。
家族バラバラにならなくて済む、家計はひとつですむ、
家事や育児がどちらかにかからない。
それなのにそれをしないのは、あなたに自営や後継者になる器がないのを
嫁はわかってるからだよ…

>>534
お褒めいただき光栄です
現住所での正社員ですがもちろん考えています
ただ、現在の仕事に不満はなく先行きがわからない点だけがひっかかってる感じですね
特殊な仕事なので正社員登用があるか不明です
この経験を次に直接活かしたりは難しいので現在の職で正社員がベストです

>>535
年収はざっくりですが私が400、妻が140
妻が後を継いだ場合の年収はわかりません
ただ仕事がなくなる様な職ではないため少ないながらも安定はすると思われます
また、妻以外の後継者ですが身内に一人います
なので現在、妻が後を継ぐかも打診があったのみでどうなるかはわかりません

>>536
厳しい意見ありがとうございます
ただ、妻の事を考えていないわけではなく単身赴任だと負担が増える事は
承知しています
それも最たるリスクと捉えています

妻140しか稼いでないのに大口叩いて離婚とか言ってたのかよwwww

ただの実家依存だったw

いくらでも話盛れるでしょ
本当にそれだけしかもらってないなら、最初から書いてるでしょうよ

ザックリにしても140万で関東の正社員って最低賃金下回ってない？
年収じゃなくて手取りと間違ってるのかな

>>543
今の職種がどんなものかはぼかして大丈夫だけど、
前の営業ってIT系のスキルを一緒に学んだんじゃない？
今の仕事のスキルを伸ばすではなくて、今までの経験を全部含めて合体させたら
最強になれそうな新しいスキルを探して家で磨いて再就職を勧めるなぁ…。
まだ若いんだし。

もし、離婚して奥さんが後継ぎになるなら
生前贈与とか諸々含め渡してくれるんじゃない。
実家としては今渡すと旦那にやらなあかんと抑えてるとか

家族従業員だから額面は抑えてて生活の面倒見ることで還元してるとかないんだろうか

まあどっちにしろ関東で正社員になってくれとしか思わないな
妻としてはリスクしか感じられない

嫁の収入は置いといても、一家で関西に移住するには不確定要素が多すぎて
リスクが大きすぎる

嫁の収入が140ならもう強気でいいんじゃね
もしそれが手取りでもパート程度じゃん

実家から給料以外の特典はないの？私も嫁と似た感じだが、米は食べる分全て、
ガソリン代、たまに野菜をもらうw
あとは週一くらいのランチかなぁ。子供いたら面倒見てもらってるかも。
嫁が継いでどうなるかだよね。継いだのに今までと同じなら馬鹿らしいし。
どちらにせよ契約社員からは抜け出しなよ。

子どもがいないうちなら夢や賭けに付き合ってもいいけど
そうでないなら環境変えたくないよねぇ
特に子どもの学校

なんかなー詐欺営業さんってだけで情報を疑って掛かるわーｗ
そもそも、奥さんの収入が140万だけだとしたら生活出来ないじゃん
給料以外の支援も全部含めなきゃ、フェアじゃないでしょ

社用車を自家用に使わせてもらってるとか、
会社名義で買った消耗品を分けてもらうとかの自営メリットとか
嫁実家所有の物件に無料とか格安で住ませてもらってるとか無いの？
それとは別の嫁実家からの食糧支援みたいなのは？
連れ子の学費とか生活費は誰が負担してるの？、
学費と仕送りで嫁の給料超えそうだけど？
残り400万の相談者の収入だけだと、小学生２人は習い事も出来なさそうだよね？

連れ子は俺の子じゃねーから嫁実家で全部賄えって事？
今まで世話になった義理に後足で砂掛けて出て行っても、
孫たちへの支援は続けろって事？

正社員で38歳140万って…って思うんだけど子供まだ小さいし子育てがあるから
時間や出勤日数かなり減らして大目に見て貰ったり
融通効かせて貰ってるだけじゃないの？
もしパートでも関東の賃金で週5フルタイムで働いたら余裕で140超えるし、
離婚って強気に出れる位だからいざとなれば暮らせる算段がある気がするのよね

保険代理店の事務員だけど、マイナス金利の影響で保険会社からの手数料カットは
避けられず
これからやっていけなくなる代理店が続出しますよ。

今はネットから個人で申し込んたりするし、会社に来る営業もいるしね。

連れ子大学生で妻38才？
大学一年としても妻19才か20才の時の子
実家支援あったとはいえヤンママでシンママだった妻は肝が据わってそう
関西行きはまずないと思う

19が20で産んだらヤンママはさすがにw

まあここにいる既女たちだけでなく、身近な妻ひとりごときを
説得できない時点で、営業力は皆無だよ

ほんとだよw
女性を説得できないんじゃ保険売れないよ
家計握ってるのが奥様のご家庭の方が多いんだから

うち保険代理店が家業だけど、それなりに儲かるよ
お金を気にして暮らすこともまずない
つってももういくつも店舗あるくらい大きくなってるから、
個人が地元でちんまりやるようなのはわかんないけど

でも個人事業主は決断力や判断力が大切だし、株主の説得とか色々あるんだから、
こんな所で相談して悶々としてるようなら厳しいかもね

＞いくつも店舗あるくらい

それなりに保有がないと代理店手数料ランクが全然違いますね

うちは一つの事業所で家族で兼業してたけど閉めたよ
少子高齢化と外資がコンボで来たので家庭向けが一気に売れなくなって
全員兼業だから食うに困る訳じゃないのだけは助かった