妻が職場復帰する事に伴って家事育児の半分を負担するように言われていますが激務の男性でもやっているのでしょうか？

今日まで休みなんで相談させて欲しいんですが、場所が不適切なら教えてください。
共働きの方は家事育児の分担を半々にしていますか？
現実的に見て、激務の男性には無理ではありませんか？

妻が職場復帰するのに伴って家事育児の半分を負担すること、と言われています。
具体的には朝子供を起こして着替えさせて出かける準備をし、
朝ごはんを作って食べさせて保育園に連れて行くなど朝の家事育児全般です。

出張などでできなかった時は別の日に夜の家事（通常妻がやっている）を
やれと言われています。

しかし、子供がいるからと仕事を切り上げられる女性に対し男性はそうではなく、
もともと激務の職場なので難しい日が続いています。
妻は、家事育児の半分が負担できないなら転職しろなどと言ってきますが、
これはかなりおかしい言い分のように思えます。

・稼ぐ金額&家計に入れる金額の比較
・通勤時間含めた拘束時間（平均）の比較
・現業か非現業か、内勤か外回りかといった要素を勘案しての疲労度の比較

あたりを総合的に比較して負担割合を決めたらいいんじゃね。

実際に家事育児やるとなると2点目と3点目が効いてくる。

ところで、拘束時間長い、クタクタに疲れるけど給料安い仕事なら
実入りの良くない仕事ということになり、いっそ転職でもしろという
妻の言い分には一定の理がある。

レスありがとうございます。

年収は額面で私1000万、妻900万ほど
就労時間は私保育園に預ける9:00～平均21時、週に1～2日は終電かタクシー帰宅
妻は研究職の裁量労働ですがだいたい7:00～16:00くらいです。

妻は旧帝大の院卒でバリバリやってきたので、
子供ができて仕事をやめることは考えませんでした。

妻の職場は時短や週4勤務など融通がきくのですが、何も使っていません。
妻ができないから私がやる、ではなく、とにかく家事も育児も半分、というところにこだわっているようです。

時間効率的に考えて嫁の方が稼げてるのが辛いところだな
合わせてそんだけ収入あるなら家政婦雇うのもアリだと思うよ

年収も殆ど変わらないんじゃなぁ
公平に見るなら朝くらいなら逆に優しいくらいだと思うけど
要するに面倒くさいからヤリたくないんだろ？だったら年収も良いんだし家政婦雇えよ
朝からきてくれる家政婦さんとか普通にいるから
嫁には疲れててそこまで出来ないので、家政婦入れていいかな？と頼め

本来嫁も同等に稼いでて家事やってる以上、激務だの言い訳にしかならないよ
時間拘束されるってだけで実際問題仕事は何でも楽ってわけではないんだからな？

まぁでもさ、年収1000万稼いでる男のプライドもあるわけじゃん？
転職なんかこの歳でしたら、絶対年収下がるわけだしそんな簡単に言うべきことではないかなと思う

ただし嫁も同等に稼いでるから、朝に家事育児やるのは平等性を保つ為には仕方ない事だな
激務と言うけど、仕事は時間変わってもみんな辛いし大変だよ
時間融通聞いても疲れる事なんだからさ、そっちのが時間拘束短いから楽だろ？というのは浅はか

子供出来る前の家事分担はどうやってたんだ？
世帯年収1900万あってその労働時間なら家政婦いれてもいいと思うがな
ちなみに950が5時上がりの年収300万くらいの職に変わっても嫁さん的にはＯＫなの？

家政婦のおばちゃん雇えよ
50くらいのおばちゃんいっぱいいるぞ
嫁実家も裕福で、家政婦のおばちゃん雇ってる
若い人とかおじちゃんもいるみたいだが余計な火種になりかねないからと一貫して50代以上のおばちゃんに限定してるっぽい

んー。家事ってめっちゃくちゃ面倒くさいけど、そこまでしんどい訳ではないし、
慣れたらなんとでもなるんじゃね？
現に嫁はやってた訳だし。

俺は前嫁が何もしなかったからイライラしたり怒ったりする時間が勿体なくて勝手にやってるけど、一ヶ月くらいで要領掴めたよ。
結局不倫されてて離婚したけど、今嫁から取り立てて頑張らなくても超感謝されるのは嬉しい。

向き不向きはあるから、単純に日毎に交代とか折半するんじゃなくて洗濯と風呂洗いと後片付けと子供の送りはやるから、調理とタイミング見計らって湯を張るのと、子供の迎えは頼めないかな、って切り出してみたらいいんじゃないか？
研究職なら、適性のない人間と時間を折半する事と、適正に応じた作業の分配どちらが適切な協力かわかってくれるだろ。
怒らせて意固地になってなければ。

ありがとうございます。

嫁の「完全折半」は論理的には正しいものの、
周りの友人にそこまでやっている男がいないのでそれってどうなんだと思ってしまいました。
妻の年収ならそんなにおかしいことではないのですね。

妻としては私の年収が下がったり、私が専業主夫になる代わりに
家事を全部引き受けたりするのは問題ないらしいのですが
私も一応仕事に誇りを持っています。

DINKS時代は家事代行と外食で済ませていたのですが、
子供ができてからはそれではカバーしにくいことも多く、
また育児休業で妻が家事をしてくれていたら想像以上に家が快適だったのもあって
甘えていました。

評価が少し下がってでも、なんとか仕事量を減らせないか考え、
できるだけ折半になるようにがんばります。
家事代行も妻と相談しながら増やしてみます。

というかそれだけ稼いでる嫁さんにいらんプライド刺激されてそうだな

まあ、両者離婚して専業主婦と専業主夫を持った方がしあわせかもな